Юридический журнал
Шизофрения освобождает от уголовной ответственности
0323
Освобождение от наказания в связи с психическим расстройством — одно из оснований освобождения от уголовного наказания, связанное с тем, что вследствие
Юридический журнал
Штраф за лишнего пассажира
0281
Если в ходе поездки в автомобиле находится больше людей, чем допускают его технические характеристики, это противоречит ПДД и наказуемо по закону.
Юридический журнал
Штраф за несвоевременную постановку на учет авто — что будет если не поставить машину на учет в
0139
КоАП РФ Статья 19.22. Нарушение правил государственной регистрации транспортных средств всех видов, механизмов и установок (в ред. Федерального закона от 31.
Юридический журнал
Штраф за расторжение целевого договора
059
19 сентября 2024 Регистрация Войти 6 октября 2024 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »
Юридический журнал
Является ли бабушка близким родственником
0138
В ст. 5 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее УПК РФ) дается определение «близких лиц» — как иных, за исключением близких
Юридический журнал
Что такое исполнительский сбор
099
Статья 112. Исполнительский сбор Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 112 Споры в суде общей юрисдикции: 1.
Юридический журнал
Штраф за отсутствие тахографа — перевозка людей без тахографа
0103
КоАП РФ Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления
Юридический журнал
Штраф за сбитую косулю
056
В апреле сотрудники ГАИ зафиксировали всплеск аварий с участием диких животных. Конец весны и начало лета – потенциально опасные для водителей месяцы
Юридический журнал
Штрафы за сбитых животных
068
ГИБДД Тульской области опубликовала в своем официальном сообществе во «ВКонтакте» таблицу штрафов за сбитых животных. Так, столкновение с лосем обойдется
Юридический журнал
Что такое договор ГПХ
0129
Договор ГПХ заключается между работодателем и исполнителем. Документ не требует оформления работника в штат, однако предполагает, что с полученного вознаграждения