С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.
Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Как пользоваться калькулятором расчета декретных?
Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.
- Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
- Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
Ведите учет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе
Расчет декретных на видео
Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.
Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами
- Калькулятор больничного листа
- Калькулятор отпускных
- Акт выполненных работ
Выплаты мамам: как рассчитать декретные
Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, деньги, которые мамы получают незадолго до родов. Рассказываем, как узнать размер этого пособия
23.04.2021, 15:00
Дата и время
Время чтения
Просмотров
Поделились
Кто имеет право на выплаты?
В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:
- работающие;
- безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
- студентки-очницы;
- проходящие военную службу по контракту.
При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.
Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Что сделать, чтобы получить выплату?
- заявление о назначении пособия (в свободной форме);
- больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
- справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Также нужно встать на учет в женской консультации.
Выплата рассчитывается по этой схеме:
доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета
Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году это 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.
Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
Например, ваш доход за два года составил 720000. Таким образом, выплата составит:
Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2022 и 2024 году
Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены в ст. 12 и 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.
В следующий раз пособия проиндексируют в 2024 году. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС и ежегодной индексацией соцвыплат. По законопроекту, который Госдума приняла в первом чтении, новый МРОТ с 2024 года составит 16 242 рубля, что на 6,3% больше прошлогоднего значения.
По параметрам, заложенным в бюджет социального фонда, в период с 2019 по 2024 год размеры пособий составляют:
Минимальный размер пособия по беременности и родам
Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2022 года и позже. Для всех проиндексировано пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.
Оплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
В 2022 году указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (п. 2 ст. 12 255-ФЗ). За ежемесячным пособием по уходу за ребенком нужно обратиться в течение шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет (п.
2.1 ст. 12 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за два расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.
С 2024 года в силу вступит важное изменение — лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, теперь тоже смогут получать пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Это связано с тем, что заказчики будут обязаны уплачивать взносы по ВНиМ за своих исполнителей. На 2024 год предлагают ввести переходное правило: чтобы застрахованное лицо могло получать пособие в 2024 году, в 2022 году за него в ФСС должно было быть перечислено минимум 4833,72 рубля (стоимость страхового года).
Обратиться за ним исполнители по ГПХ смогут в те же сроки.
Получать пособие нужно будет в таком порядке:
- если застрахованный работает по гражданско-правовому договору у нескольких страхователей, то пособие он получает у одного из них по собственному выбору;
- если застрахованный работает у одного страхователя по гражданско-правовому договору, а у другого — по трудовом, то больничный ему выплатят у страхователя, с которым оформлены трудовые отношения.
Кроме того, оформлять пособия теперь будет СФР — единый фонд, созданный в результате объединения ПФР и ФСС.
Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2022 и 2024 году
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы у других страхователей (ст. 14 п. 1 255-ФЗ).
В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 255-ФЗ).
Заменить годы можно только на те, которые предшествуют периоду, в котором сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете следует исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся весь средний заработок или его часть, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).
В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы (п. 2 ст. 14 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на Количество календарных дней в двух расчетных годах за вычетом кол-ва дней исключаемых периодов (п. 3.1 ст.
14 255-ФЗ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ с учетом районных коэффициентов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Максимальный размер пособий
За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ). Напомним, что эта величина в 2019 году составила 865 тысяч рублей, в 2020 — 912 тысяч рублей, в 2021 — 966 000 рублей, а в 2022 году — 1 032 000 рублей. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п.
3.3. ст. 14 255 ФЗ).
Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2022 году, продолжительность 140 дней, доход за 2020 и 2021 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2020 году предельная база была 912 000 рублей, в 2021 — 966 000 рублей.
- 140 дней — 383 178,08 рубля.
- 194 дня — 530 975,34 рубля.
Для отпусков, которые начнутся в 2024 году, рассчитывать максимальную величину будут уже с учетом размера предельной величины базы 2022 года — 1 032 000 рублей. Таким образом, максимальная величина пособий в 2024 году составит:
- 140 дней — 383 178,08 рубля.
- 156 дня — 426 969,86 рубля.
- 194 дня — 530 975,34 рубля.
С 2024 года планирую ввести единую предельную базу по всем взносам. По проекту она составит 1 917 000 рублей. Но применяться при расчетах она будет с 2024 года.
Порядок расчета пособия по беременности и родам
1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2024 году обычно это 2021 и 2022 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2021 год сравниваем с 966 000 руб., а за 2022 — с 1 032 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.
3. Если в двух расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.
4. Делим учитываемый заработок за два года на количество календарных дней в двух расчетных годах годах, уменьшенное на количество календарных дней исключаемых периодов.
5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая (МРОТ × 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за два года / 730 дней.
Если расчет ведется по 2022 и 2021 годам, то это значение равно (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,9863 рубля.
6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.
Если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.
Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет
Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.
6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п. 5.
7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.
8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.
Минимальный размер пособия до 1 февраля 2024 года составляет 7 677,81 рубля независимо от того, какой ребенок по счету. Этот минимум увеличивается на районный коэффициент.
За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:
Сумма пособия за полный месяц / Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Для всех желающих у нас есть бесплатный онлайн-калькулятор пособий(не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса. Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов.
Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.
Декретные для ИП в 2024 году
На какие декретные выплаты может претендовать женщина, имеющая статус ИП? Как женщине ИП получать декретные выплаты? Не лишиться ли молодая мама пособия, если в декретном отпуске зарегистрируется в качестве ИП?
А если мама одновременно является и ИП, и работником?
Согласно данным доклада Mastercard Index of Women Entrepreneurs, опубликованном в марте 2022 года, доля женщин-предпринимателей— 34,1%.
А поскольку средний возраст предпринимательства в России составляет 37 лет, то женщина ИП может пойти в декретный отпуск.
Какие пособия положены женщине ИП
Если ИП без работников добровольно зарегистрировался в системе социального страхования и своевременно перечислял взносы в СФР (до 1 января 2024 г. — ФСС), то ИП имеет право на все виды социальных пособий: по беременности и родам, больничному листу, единовременной выплате при рождении, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В том случае, если женщина ИП не участвует в системе добровольного страхования, то она вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка и впоследствии — по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет.
Получается, что если будущая мама ИП не заплатит никаких взносов, то ей не положенывыплаты по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности. Например, если женщина, будучи в положении, заболеет, то ей не положено никаких социальных выплат из СФР.
В такой ситуации женщина может претендовать только на разовую выплату при рождении ребенка, которая выплачивается всем мамам.
С 1 февраля 2024 г. ее размер составит 22 909,03 рубля. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в минимальном размере. Если ребенок родился в 2024 году, то его размер составит 8 591,47 рублей.
Если женщина проживает в местности, где действует районный коэффициент, то сумма пособий увеличивается на его размер.
При этом женщина ИП будет бесплатно получать все необходимые услуги по полису ОМС: наблюдение беременности в женской консультации, рождение ребенка в роддоме и дальнейший медицинский патронаж.
А стоит ли овчинка выделки
Для того чтобы понять, выгодно или нет добровольно платить взносы в СФР, нужно посчитать перечисленную страховую сумму и сравнить ее с полученным размером пособия.
Для получения пособия по беременности и родам в 2024 году, женщине ИП нужно перечислить взносы в ФСС в 2022 году. А выплачивать пособие будет уже новый фонд — СФР.
В том случае если будущая мама собирается в декрет в 2024 году, то она должна была заплатить страховые взносы до конца 2022 года в размере 4 833,72 рубля.
Размер годового взноса на социальное страхование зависит от величины МРОТ: 13 890 рублей х 2,9% х 12 месяцев.
Значит, расходная величина известна.
А из какого размера дохода будет считаться выплата пособия в 2024 году?
Для ИП установлено специальное правило — доход, на основе которого будут рассчитываться выплаты, принимается равным федеральному МРОТ.
Причем МРОТ берется на дату наступления страхового случая, т.е. на момент рождения ребенка.
Если мама проживает в местности, где установлен районный коэффициент, то размер пособия определяется с учетом коэффициентов.
Раз ребенок родился в 2024 году, то берется МРОТ— 16 242 рубля.
Рассчитаем размер декретных выплат, если женщина ИП пойдет в декрет в 2024 году.
При неосложненных родахпособие начисляется за 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после.
Для расчета пособия нужно определить среднедневной заработок женщины, который рассчитывается делением МРОТ на число дней каждого календарного месяца, на который выпадает страховой случай.
Предположим, что у женщины декретный отпуск с 1 марта 2024 года.
Тогда средний дневной заработок, который учитывается при расчете, составит 533,98 рублей.
Размер пособия составит: 74 757,2 рубля(533,98 рублей х 140 календарных дней).
Выгода от участия в добровольном страховании будет такой: 74 757,2 рубля – 4 833,72 рубля = 69 923,48 рублей.
Если же женщине будут делать кесарево сечение, то сумма пособия будет больше. Тогда расчет декрета увеличится на 16 дней. При осложненных родах пособие составит 83 300,88 рублей.
В том случае если у женщины родится двойня, то пособие будет существенно выше. Декретный отпуск продлевается на 54 календарных дня. А размер пособия составит 103 592,12 рублей.
Получается, что женщина в плюсе и ей выгодно добровольно уплачивать страховые взносы.
Но если ИП не доплатит хотя бы рубль причитающихся страховых взносов, то она уже не вправе рассчитывать на декретные выплаты.
А можно ли лишиться пособия, если в декретном отпуске женщина зарегистрируется в качестве ИП?
Нет. На момент наступления страхового случая у женщины уже было назначено пособие.
Что нужно сделать женщине, чтобы получить необходимые выплаты
Сначала ИП должен вступить в систему добровольного страхования, оформив необходимые бумаги.
До 2024 года нужно было обращаться в ФСС, а после 2024 г. — в территориальное отделение СФР по месту жительства.
Подать заявление на оплату добровольных взносов ИП может через сайт госуслуг и дождаться подтверждения регистрации.
Далее женщине выписывают в женской консультации электронный больничный лист. Больничные листы, которые стали электронными, автоматически попадали в ФСС, а сейчас в СФР.
СФР сам узнает от медицинской организации о том, что женщине был выписан больничный лист. Территориальное отделение СФР по месту жительства ИП должно назначить выплату не позднее 10 рабочих дней со дня представления необходимых сведений.
Когда будущая мама может получить пособие по двум основаниям
На практике бывает, что женщина до декрета была зарегистрирована как ИП и при этом работала по трудовому договору. В качестве ИП женщина перечисляла добровольные страховые взносы.
В такой ситуации женщина может претендовать на выплаты и как ИП, и как работник. То есть по двум основаниям.
Реклама: ООО «ЛЕГАЛ ЭДВАЙС», ИНН: 7842509289, erid: LjN8JyMND
- #индивидуальный предприниматель
- #пособие по беременности и родам
- #декретный отпуск
- #ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- #добровольные страховые взносы
- #декретные
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Фото: Freepik
Пособие по беременности и родам — один из видов социальной поддержки, которую матери могут получить в период своей временной нетрудоспособности. Эксперты спроси.дом.рф рассказали, как рассчитывается размер пособия и что нужно для его оформления.
Кому положена выплата
- Работающие;
- Безработные (в течение года после ликвидации предприятия);
- Студентки-очницы;
- Проходящие военную службу по контракту.
Как рассчитывается пособие
По общему правилу отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если беременность и роды проходят с осложнениями, то оплачиваемый отпуск увеличивается до 156 дней. А если женщина беременна двойней или тройней — до 194 дней.
С 2021 года отпуск по беременности и родам оплачивает Фонд социального страхования. Женщинам, уволенным по причине ликвидации организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.
Размер пособия рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года. Например, ваш доход за это время составил 1 млн рублей. Разделив эту сумму на 731 (количество дней за 2 года), получаем средний дневной заработок 1368 рублей. Далее эту сумму умножаем на количество дней декретного отпуска (например, 140 дней).
Тогда размер пособия составит 191,5 тыс. рублей.
Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и сегодня составляет 74 757 рублей за 140 дней декрета. Однако есть и предельные суммы выплаты, которые с 1 января 2024 года были проиндексированы.
Как получить выплату
Перечень документов, которые потребуются для оформления пособия, содержится в законе о соцстраховании ? Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ . Важно обратиться за выплатой к своему работодателю в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае право на пособие перестанет действовать, и женщина не сможет претендовать на положенные деньги.
Для получения выплаты понадобятся:
- заявление о назначении пособия (если предусмотрено локальным актом организации, в которой работает женщина);
- сведения о застрахованном лице;
- больничный лист (если выдан в электронной форме, то работодателю сообщается номер листа).
Также в отдельных ситуациях может понадобиться справка о сумме заработка для расчета пособия и заявление о замене лет в расчетном периоде.
После предоставления необходимого пакета документов Фонд социального страхования назначит пособие в течение 10 календарных дней суммарно за весь период отпуска.
Выплаты на детей в 2022 году: размеры пособий, изменения
В 2024 году произошли изменения в порядке выплаты социальных пособий на детей и для беременных женщин. Вместо нескольких видов вводится единое пособие, которое рассчитывается на основании уровня доходов получателя.
Подробнее об этом можно узнать в статье «Новые выплаты на детей».
Подробнее о детских пособиях
Ежемесячное пособие беременным
В России не каждая будущая мать идет вставать на учет сразу после того, как узнает о своей беременности. Хотя это помогло бы избавить от многих проблем со здоровьем женщины и от патологий ребенка.
С 1 июля 2021 года введено ежемесячное пособие для женщин, которые смогли встать на учет у врача до 12 недель. Размер пособия — на уровне 50% от прожиточного минимума трудоспособного гражданина (далее ПМ) в каждом отдельном регионе. Например, в 2022 в Москве ПМ на трудоспособного гражданина в регионе 21 371 рублей, в Ростове-на-Дону — 11 895 рублей, в других городах — в зависимости от их ПМ.
Выплата полагается не всем, кто встал на учет. Если пойти в медучреждение позже, чем наступят 12 недель, пособие не назначат. Также есть ограничение по доходу семьи — выплата назначается только тем, у кого доход на одного человека не больше ПМ на душу населения в регионе. Допустим, девушка живет с мужем вдвоем, вместе они зарабатывают 40 000 рублей в месяц. Если при этом они живут в Москве, то она будет иметь право на пособие, а в Ростове-на-Дону — нет.
Еще одно ограничение — заявитель проживает не в РФ. Если девушка постоянно живет в другой стране, то ей, как беременной, платить не будут.
Оформить выплату можно не выходя из дома — достаточно заполнить заявление на портале «Госуслуги». В случае, если у получателя нет подтвержденной учетной записи на Госуслугах, оформить заявление можно в территориальном органе ПФР.
Пособие по беременности и родам
Полагается женщинам (включая тех, кто усыновил ребенка до 3 месяцев), которые:
без работы из-за ликвидации компании (в течение 12 месяцев до декрета)
очно обучаются
проходят военную службу по контракту, трудятся в правоохранительных органах или на таможне
Заявление на получение пособия писать не придется, только заявление на отпуск по БиР, которое отдается работодателю. Больничный формируется автоматически на основании листка нетрудоспособности.
Сумма пособия зависит от среднедневного заработка женщины за 2 года, предшествующих выходу в декрет. Например, если отправляться в отпуск по БиР в 2022 году, учитывается начисленное за 2021 и 2020.
Сначала считается суммарный заработок, затем его сравнивают с максимальными лимитами (утверждаются ежегодно). Каждый год сравнивают отдельно. Например, за 2021 год предельное значение 966 000 рублей, за 2020 год — 912 000 рублей.
Если в один год женщина заработала больше, то считается только предельно допустимое значение.
Затем считают число дней расчетного периода. Считают все дни, за которые был взят заработок, и вычитают из него все больничные, отпуска и декреты.
Определяют среднедневной заработок делением суммарного на дни расчетного периода. И умножают полученное значение на число дней отпуска по БиР.
Если полученное значение меньше предельного лимита, выплачивается все заработанное. Если меньше минимально допустимого по МРОТ (в 2022 году это 63 932,4 рубля), то выплачивается 63 932,4 рубля.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Выплата, которая полагается всем российским семьям вне зависимости от их уровня дохода, количества детей, наличия движимого и недвижимого имущества. Выдать ее могут только один раз любому из родителей. Если родится сразу 2 и более детей, то выплачивается отдельно на каждого ребенка в полной сумме.
С 1.02.2022 года в денежном выражении это 20 472,77 рубля на одного новорожденного.
В некоторых регионах дополнительно действуют повышающие коэффициенты. Например, на них могут претендовать работники Крайнего Севера или районов, приравненных к ним. Это рассчитывается автоматически и выплачивается сразу всей суммой.
Если родители работают, один из них обращается к своему работодателю с заявлением и документами на новорожденного или сразу в Фонд социального страхования (далее ФСС). Если оба не трудятся, сразу идут в ФСС или в органы соцзащиты населения.
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет
Каждой матери (или отцу), которая уходит в декрет, положено такое пособие по уходу. Составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за предыдущие 2 года.
Минимальный размер в 2022 году установлен законодательством на уровне 7667 рублей. Ниже этого уровня человек в декрете получать не может, даже если не работал предыдущие годы.
Максимальные выплаты — 31 282,82 рубля каждый месяц. Столько могут начислять, если до декрета «белый» заработок был на уровне 78 000 рублей. Свыше этой суммы получать в 2022 по данному пособию нельзя.
Требования к доходу, жилью или другим параметрам семьи, другие условия не предусмотрены.
Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени, то можно получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату. За выплатой можно обратиться, даже если ребенку уже исполнилось 1,5 года, но при условии, что ранее вы не получали это пособие и не работали в период отпуска по уходу за ребенком (полный рабочий день). Деньги выплатят за все месяцы, начиная с даты начала отпуска по уходу за ребенком.
Начисление выплаты прекращается при достижении ребенком возраста 1,5 лет, в случае выхода заявителя на работу ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет и в случае лишения получателя родительских прав. Подать заявление на выплату можно через работодателя. Безработным необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ.
Туда нужно прийти с паспортом и справками для пособия, заявление можно заполнить на месте.
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет
Данное пособие можно получать, если среднедушевой доход находится на уровне ниже 2 ПМ для трудоспособного гражданина в регионе. Выплачивается в размере ПМ на ребенка в регионе в тот год, в который семья подала заявление на его получение. Например, в Ростове-на-Дону в 2022 году это 12 108 рублей, в Москве — 16 174 рубля.
Платят с рождения малыша и до достижения им 3 лет.
Отправлять заявление придется ежегодно в МФЦ, органы социальной службы или через Госуслуги. Обратите внимание, что пособие на первенца выплачивается из федерального бюджета, а на второго малыша — уже из средств оформленного материнского капитала.
Ежемесячное пособие семьям с детьми от 3 до 7 лет
На него можно рассчитывать в случае, если доход в пересчете на каждого члена семьи не больше 1 ПМ на душу населения в регионе. Пособие рассчитывают по трехступенчатой системе. Сначала государство назначает выплату в размере 50% регионального ПМ на ребенка и проверяет, проходит ли семья по доходам теперь.
Если этой суммы недостаточно, назначается 75%, затем, после перерасчета, могут назначить 100% от выплаты. Для увеличенного пособия придется подавать документы заново.
Сумма определяется по региону проживания. Например, в Новосибирске в 2022 году 50% — это 6619,5 рубля, полный размер — 13 238 рублей. Важным условием получения пособия является наличие официального подтвержденного дохода родителей или уважительная причина ее отсутствия.
Например, если мать-одиночка не работает и за все 12 месяцев расчетного периода у нее было официальных доходов, отказать ей на этом основании не могут.
Также есть ограничение по имуществу семьи. Оно должно быть в пределах установленного перечня. Например, семья может иметь не более одной квартиры, дома, гаража, автомобиля одновременно.
Иначе право на выплату семья получить не сможет.
Оформить выплату можно не выходя из дома — достаточно заполнить заявление на портале «Госуслуги». В случае, если в конкретном регионе услуга электронного оформления заявления не работает, оформить пособие можно в МФЦ или органе социальной защиты.
Ежемесячное пособие на детей от 8 до достижения ими 17 лет
Еще одна новая выплата, на которую могут рассчитывать семьи с доходами не выше ПМ на душу населения. Выплачивать его начали с мая 2022.Размер рассчитывается так же, как и у выплаты на детей с 3 до 7 лет. Сначала это 50% от регионального ПМ на ребенка, потом 75%, только потом 100%.
Условия для получения детских выплат от 8 до 17 лет
Не всем семьям смогут их начислять. Пособие назначается при соблюдении следующих условий:
родитель и ребенок имеют гражданство РФ, постоянно проживают в России
среднедушевой доход не выше, чем ПМ на человека в регионе
имущество не выходит за перечни разрешенного
у всех в семье старше 18 лет есть доход, который можно подтвердить, или уважительная причина, если его нет
Проверять будут не тот заработок, который имеется сейчас, а тот, что прекратился 4 месяца назад. Это необходимо, чтобы людям нужно было собирать меньше документов, а ведомствам — проще проверять. Например, если подавать заявление в мае 2022, то проверять будут доходы за январь — декабрь 2021 года.
