Напоминаю, с 1 октября 2024 года штраф за несвоевременное снятие с воинского учета при выезде за пределы РФ на срок более 6 месяцев будет составлять от 5 до 15 тысяч рублей (ч. 3 ст. 21.5 КоАП РФ).
В настоящее время за аналогичное правонарушение предусмотрен штраф от 500 до 3000 рублей или выносится предупреждение (ст. 21.5 КоАП РФ).
635 показов
578 открытий
Если раньше военкоматы ограничивались предупреждениями, то после 1 октября — только штраф.
Как сняться с воинского учета, если находишься за границей?
Статья 8 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»
Снятие с воинского учета может осуществляться без личной явки граждан в военный комиссариат на основании сведений о гражданах, содержащихся в различных информационных системах и ресурсах, а также сведений, представленных военными комиссариатами и полученных на основании их запросов.
Снятие с воинского учета осуществляется автоматически через Реестр воинского учета в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг.
Статья 8.2 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»
Сведения, содержащиеся в записи Реестра воинского учета, могут быть изменены по обращениям законных представителей.
В статье 10 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» не указаны ограничения на право гражданина привлечь представителя по доверенности.
Таким образом, гражданина, находящегося за границей могут снять с воинского учета автоматически, по заявлению через Госуслуги, по доверенности на представителя.
Снятие с воинского учета автоматически
В настоящее время Реестр воинского учета не работает, поэтому автоматическое снятие не возможно.
Снятие с воинского учета через Госуслуги
Гражданин вправе подать заявление через Госуслуги, но снятие с воинского учета не произойдет, так как система не работает в полной мере и военкомат попросит прибыть гражданина лично.
Снятие с воинского учета по доверенности
Доверенное лицо вправе явиться в военкомат для снятия доверителя с воинского учета, но могут возникнуть следующие сложности:
- Военкомат незаконно откажет представителю, сославшись на то, что он не является законным представителем. В настоящее время законными представителями являются родители несовершеннолетнего, каким боком эта формулировка подходит к военнообязанному, юристам не известно.
- Военкомат незаконно откажет представителю, сославшись на пункт 53 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, согласно которому, военнообязанный должен лично прибыть в военкомат для снятия с воинского учета. С 05.08.2023г. данный пункт Постановления утратил силу.
Таким образом, сняться с воинского учета по доверенности получается у единиц, большинство обратившихся получают незаконный отказ.
Что делать?
Существует следующие варианты решения проблемы:
- Обжаловать отказ через суд самостоятельно или с привлечением юриста по снятию с воинского учета.
- Получить полезную информацию для дистанционного снятия с воинского учета. Свяжитесь с судебным юристом Королёвым Дмитрием Вадимовичем по телефонам: 8-926-629-16-53 или 8-926-479-33-19 (Telegram, WhatsApp, Viber), который составит индивидуальный план действий.
Важная информация по снятию с учета по возрасту, здоровью, скачать образец заявления на странице — Снятие с воинского учета
Как снять с воинского учета дистанционного сотрудника за границей
Дистанционный сотрудник, который работает за границей, должен быть снят с воинского учета. В интересах работодателя не получать на него повесток и не осуществлять иных действий, связанных с ведением воинского учета (включая мобилизационные).
Снятие с воинского учета – обязанность не работодателя, а самого сотрудника (ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Следовательно, работодатель зависит от действий своего дистанционного сотрудника, который работает за рубежом.
Но что делать, если работник не торопится снять себя с учета, боится явиться в военкомат, либо и вовсе уже уехал за границу? Как действовать работодателю, обсудим в статье.
Узаконить дистанционную работу поможет наш кейс .
Узнайте, как поступить, если дистанционный работник не выходит на связь .
Порядок снятия с воинского учета
Порядок снятия с воинского учета прописан в Постановление Правительства России от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (п. 50). Для этого работнику необходимо:
1. Явиться в военный комиссариат лично.
2. Написать письменное заявление о снятии с учета по причинам выезда за границу на срок более шести месяцев.
3. Сдать военный билет в военный комиссариат.
4. Получить справку о снятии с воинского учета.
5. Предоставить справку по месту работы, чтобы работодатель сделал отметку о снятии в форме 10.
Казалось бы, процедура снятия с воинского учета проста. Однако на практике военнообязанные работники даже в мирное время не торопятся являться в военкомат. Тем более, мало кто захочет это делать в период мобилизации (угрозы мобилизации или при ее окончании, но потенциальном возобновлении).
Следовательно, лишь немногие работники готовы совершать важные действия по воинскому учету и делать это своевременно.
Обязательные действия работника по воинскому учету:
- вставать на воинский учет;
- сниматься с воинского учета;
- вносить изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев;
- подавать сведения о выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в нее;
- сообщать в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности;
- подавать данные о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания.
ВЫПИСКА
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
«… Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету
1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию…».
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719
«Об утверждении Положения о воинском учете»:
«… 50. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:
д) сняться с воинского учета при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания (на срок более 3 месяцев), в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, а также при выезде из Российской Федерации на срок более 6 месяцев и встать на воинский учет в 2-недельный срок по прибытии на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, или возвращении в Российскую Федерацию;
53. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, для постановки на воинский учет и снятия с воинского учета обязаны лично являться в военные комиссариаты.
Снятие с воинского учета граждан, подлежащих призыву на военную службу, производится по их письменным заявлениям с указанием причины снятия и нового места жительства или места пребывания…».
«… Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины , неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей…».
Репутация работодателя и снятие с учета при дистанционной работе за границей
Как мы выяснили, снятие с воинского учета – это в первую очередь проблема самого военнообязанного работника. Однако задача компании при этом – сформировать имидж добросовестного работодателя.
Поэтому в трудовом договоре о дистанционной работе в первую очередь важно закрепить понятие места работы:
- за границей;
- по самостоятельному определению сотрудника.
Кроме того, следует информировать будущего дистанционного сотрудника за границей письменно об обязанностях по постановке и снятию с воинского учета. Это положение разумно отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору о дистанционной работе.
Будет ли сотрудник выполнять обязанности или нет – вопрос к нему. Никаких дисциплинарных мер в таком случае работодатель применить не сможет. Однако для защиты от потенциальных рисков работодателя этот вариант является идеальным.
Совет
В допсоглашении о дистанционной работе пропишите срок предоставления работодателю сведений о снятии с учета или постановке на него (по возвращении). Нормативно это нигде не закреплено. Поэтому оптимально это установить в договорном порядке.
Важно! По возвращении из-за границы военнообязанный работник должен встать на учет в течение двух недель.
Могут ли снять с воинского учета дистанционно
Допустим, сотрудник работает дистанционно за границей. Можно ли снять его с учета уже после отъезда?
На практике сделать это сложно. По нормативным актам, требуется личная явка. Военкоматы отказывают принимать такие заявления по сканам и электронной почте.
Можно попробовать это сделать по доверенности. Однако она должна быть нотариально оформлена (или официально заверена в ином порядке уполномоченными органами).
Что помнить при ведении воинского учета удаленного сотрудника за границей
1. Вставать на воинский учет и сниматься с него – это обязанность именно военнообязанного гражданина независимо от типа его занятости (занятый по трудовому договору; договору ГПХ, включая самозанятость; безработный).
2. При длительном выезде заграницу военнообязанный должен сняться с воинского учета.
Какие документы оформить при приостановке трудового договора по мобилизации, разъяснят наши эксперты .
Дистанционный сотрудник за границей не снял себя с учета: ответственность
Естественно, работодателя больше всего волнует ситуация, когда сотрудник на трудовом договоре согласовал дистанционную работу и выехал за границу более чем на шесть месяцев (например, чтобы избежать мобилизации).
Обратите внимание! На физических лиц, которые работают по гражданско-правовому договору, работодатель воинский учет не ведет. Поэтому снятие и не снятие с учета является его проблемой, а не организации.
Что будет, если работник не снимется с воинского учета? С точки зрения административных штрафов – ничего страшного. Размер такого штрафа составляет от 500 до 3 000 рублей (ст.
21. 5 КоАП РФ). Срок давности по этому нарушению – три года (ст. 4.5.
КоАП РФ).
Однако, помимо административных штрафов, могут возникнуть и другие риски. Какие – прогнозировать или предсказывать для военнообязанного гражданина сейчас – нереально. В настоящее время в Государственной Думе обсуждаются разные инициативы.
Какие из них будут приняты, покажет только время.
Материал подготовила Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам, управляющий партнер Компании «Митрофанова и партнеры»
Частичная мобилизация стала настоящим испытанием для сотрудников по кадровому и воинскому учету. Они не только научились вручать повестки, но и решать вопросы, прямо не урегулированные законом. Также оказалось непросто разобраться во всех требованиях по приостановлению и возобновлению трудовых договоров с мобилизованными (контрактниками) и консультировать призванных и членов семей по трудовым и социальным гарантиям. Помочь в этом – всегда готова команда наших профессионалов .
Как снять с воинского учета дистанционного сотрудника за границей
Дистанционный сотрудник, который работает за границей, должен быть снят с воинского учета. В интересах работодателя не получать на него повесток и не осуществлять иных действий, связанных с ведением воинского учета (включая мобилизационные).
Снятие с воинского учета – обязанность не работодателя, а самого сотрудника (ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Следовательно, работодатель зависит от действий своего дистанционного сотрудника, который работает за рубежом.
Но что делать, если работник не торопится снять себя с учета, боится явиться в военкомат, либо и вовсе уже уехал за границу? Как действовать работодателю, обсудим в статье.
Узаконить дистанционную работу поможет наш кейс .
Узнайте, как поступить, если дистанционный работник не выходит на связь .
Порядок снятия с воинского учета
Порядок снятия с воинского учета прописан в Постановление Правительства России от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (п. 50). Для этого работнику необходимо:
1. Явиться в военный комиссариат лично.
2. Написать письменное заявление о снятии с учета по причинам выезда за границу на срок более шести месяцев.
3. Сдать военный билет в военный комиссариат.
4. Получить справку о снятии с воинского учета.
5. Предоставить справку по месту работы, чтобы работодатель сделал отметку о снятии в форме 10.
Казалось бы, процедура снятия с воинского учета проста. Однако на практике военнообязанные работники даже в мирное время не торопятся являться в военкомат. Тем более, мало кто захочет это делать в период мобилизации (угрозы мобилизации или при ее окончании, но потенциальном возобновлении).
Следовательно, лишь немногие работники готовы совершать важные действия по воинскому учету и делать это своевременно.
Обязательные действия работника по воинскому учету:
- вставать на воинский учет;
- сниматься с воинского учета;
- вносить изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев;
- подавать сведения о выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в нее;
- сообщать в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности;
- подавать данные о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания.
ВЫПИСКА
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
«… Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету
1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию…».
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719
«Об утверждении Положения о воинском учете»:
«… 50. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:
д) сняться с воинского учета при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания (на срок более 3 месяцев), в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, а также при выезде из Российской Федерации на срок более 6 месяцев и встать на воинский учет в 2-недельный срок по прибытии на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, или возвращении в Российскую Федерацию;
53. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, для постановки на воинский учет и снятия с воинского учета обязаны лично являться в военные комиссариаты.
Снятие с воинского учета граждан, подлежащих призыву на военную службу, производится по их письменным заявлениям с указанием причины снятия и нового места жительства или места пребывания…».
«… Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины , неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей…».
Репутация работодателя и снятие с учета при дистанционной работе за границей
Как мы выяснили, снятие с воинского учета – это в первую очередь проблема самого военнообязанного работника. Однако задача компании при этом – сформировать имидж добросовестного работодателя.
Поэтому в трудовом договоре о дистанционной работе в первую очередь важно закрепить понятие места работы:
- за границей;
- по самостоятельному определению сотрудника.
Кроме того, следует информировать будущего дистанционного сотрудника за границей письменно об обязанностях по постановке и снятию с воинского учета. Это положение разумно отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору о дистанционной работе.
Будет ли сотрудник выполнять обязанности или нет – вопрос к нему. Никаких дисциплинарных мер в таком случае работодатель применить не сможет. Однако для защиты от потенциальных рисков работодателя этот вариант является идеальным.
Совет
В допсоглашении о дистанционной работе пропишите срок предоставления работодателю сведений о снятии с учета или постановке на него (по возвращении). Нормативно это нигде не закреплено. Поэтому оптимально это установить в договорном порядке.
Важно! По возвращении из-за границы военнообязанный работник должен встать на учет в течение двух недель.
Могут ли снять с воинского учета дистанционно
Допустим, сотрудник работает дистанционно за границей. Можно ли снять его с учета уже после отъезда?
На практике сделать это сложно. По нормативным актам, требуется личная явка. Военкоматы отказывают принимать такие заявления по сканам и электронной почте.
Можно попробовать это сделать по доверенности. Однако она должна быть нотариально оформлена (или официально заверена в ином порядке уполномоченными органами).
Что помнить при ведении воинского учета удаленного сотрудника за границей
1. Вставать на воинский учет и сниматься с него – это обязанность именно военнообязанного гражданина независимо от типа его занятости (занятый по трудовому договору; договору ГПХ, включая самозанятость; безработный).
2. При длительном выезде заграницу военнообязанный должен сняться с воинского учета.
Какие документы оформить при приостановке трудового договора по мобилизации, разъяснят наши эксперты .
Дистанционный сотрудник за границей не снял себя с учета: ответственность
Естественно, работодателя больше всего волнует ситуация, когда сотрудник на трудовом договоре согласовал дистанционную работу и выехал за границу более чем на шесть месяцев (например, чтобы избежать мобилизации).
Обратите внимание! На физических лиц, которые работают по гражданско-правовому договору, работодатель воинский учет не ведет. Поэтому снятие и не снятие с учета является его проблемой, а не организации.
Что будет, если работник не снимется с воинского учета? С точки зрения административных штрафов – ничего страшного. Размер такого штрафа составляет от 500 до 3 000 рублей (ст.
21. 5 КоАП РФ). Срок давности по этому нарушению – три года (ст.
4.5. КоАП РФ).
Однако, помимо административных штрафов, могут возникнуть и другие риски. Какие – прогнозировать или предсказывать для военнообязанного гражданина сейчас – нереально. В настоящее время в Государственной Думе обсуждаются разные инициативы.
Какие из них будут приняты, покажет только время.
Материал подготовила Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам, управляющий партнер Компании «Митрофанова и партнеры»
Частичная мобилизация стала настоящим испытанием для сотрудников по кадровому и воинскому учету. Они не только научились вручать повестки, но и решать вопросы, прямо не урегулированные законом. Также оказалось непросто разобраться во всех требованиях по приостановлению и возобновлению трудовых договоров с мобилизованными (контрактниками) и консультировать призванных и членов семей по трудовым и социальным гарантиям. Помочь в этом – всегда готова команда наших профессионалов .
Надо ли снимать с воинского учета сотрудника, который работает дистанционно за границей
Вопрос. Сотрудник уехал заграницу и продолжает оттуда трудиться в нашей компании. Нужно ли снимать его с воинского учета?
Рекомендация эксперта ИПК. Если работник уехал за границу, и оттуда выполняет свои обязанности удаленно, то такой сотрудник должен быть снят с воинского учета. И это в интересах работодателя, чтобы на таких работников не получать повестки и не проводить иных действий, связанных с ведением воинского учета и мобилизационными обязанностями.
Однако снятие с воинского учета – обязанность самого работника (ст. 10 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). Работнику необходимо (ПП РФ от 27.11.2006 N 719):
- явиться в военный комиссариат лично и написать заявление о снятии с учета по причинам выезда за границу на срок более шести месяцев;
- сдать военный билет в военный комиссариат;
- получить справку о снятии с воинского учета;
- представить справку по месту работы, чтобы работодатель сделал отметку в форме 10 о снятии с воинского учета.
Казалось бы, все просто, но не торопятся военнообязанные работники, ни в мирное время, ни, тем более сейчас, вставать на воинский учет или сниматься с него, вносить изменения в документы воинского учета при переезде на новое место жительства и т. п. Это конечно, проблема самого военнообязанного работника. Но здесь важно вспомнить о задаче компании – формирование имиджа добросовестного работодателя.
Рекомендуем информировать работника письменно обязанности вставать на учет и сниматься с него: постановки и снятии с воинского учета.
Хорошая практика – прописать эту обязанность работника в дополнительном соглашении к трудовому договору о дистанционной работе. Будет дальше работник выполнять эту обязанность или нет – это его вопрос. Все равно никаких дисциплинарных мер, работодатель не может к нему применить.
Но для защиты потенциальных рисков работодателя вариант является идеальным. В том числе важно прописать, что работник при снятии с учета или постановке на учет (по возвращении) должен эти сведения предоставить работодателю в течение такого то срока. Сейчас нормативно это нигде не закреплено, поэтому лучше эти сроки закрепить с работником в договорном порядке.
По возвращении из заграницы в течение двух недель военнообязанному работнику необходимо будет встать на учет в военкомат.
Можно ли сейчас сняться с воинского учета, если человек уже уехал? Это сложно. По нормативным актам, требуется личная явка.
Военкоматы отказывают по сканам и электронной почте принимать такие заявления. Можно попробовать это сделать по доверенности, но она должна быть нотариально оформлена или в ином порядке официально заверена уполномоченными органами.
Обратите внимание, что в порядок воинского учета внесли изменения (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ ). Многие уведомления можно будет отправлять письменной и электронной форме через Госуслуги. Следовательно, больше необязательно лично являться в военкомат. Например, можно сняться с воинского учета через Госуслуги.
А часть сведений и вовсе – появится в реестре военнообязанных автоматически.
Однако пока реестры окончательно не сформированы и все нормативные акты во исполнении Закона № 127-ФЗ еще не приняты. До полной технической и правовой готовности работникам придется сниматься с воинского учета в прежнем порядке, то есть при личной явке.
Скачайте образцы документов для работы:
Образец заполнения формы 18 и Инструкция по заполнению формы 18
Как сняться с военного учета дистанционно: советы для тех, кто находится за границей
Как мне сняться с военного учета дистанционно, если я уже три месяца нахожусь в Лондоне по рабочей визе, моя виза действительна на шесть месяцев и я не планирую в ближайшее время возвращаться в Россию, где находится мой военкомат, но хочу продлить свою визу?
| Болеслав , Москва
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане РФ, находящиеся на территории иностранного государства, обязаны сняться с воинского учета в военкомате своего постоянного места жительства в РФ. Однако, сняться с воинского учета дистанционно невозможно, поэтому вам необходимо обратиться в военкомат своего места жительства в РФ через доверенное лицо или уполномоченный орган, для снятия с воинского учета с указанием причин отсутствия на территории РФ, что позволит вам избежать проблем с военкоматом в будущем.
#2231255 2024-03-15 16:05:08
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов: 1. Заявление об отводе от военной службы, которое необходимо представить в военный комиссариат по месту жительства. 2. Документы, подтверждающие Ваше нахождение за рубежом: копия рабочей визы, документы о трудоустройстве в Лондоне и доказательства Вашего проживания там, например, квитанции об оплате аренды жилья, билеты на самолет и т.д. 3. Документы об образовании и текущем работодателе, которые подтверждают, что Вы не являетесь призывником по непризывным основаниям.
Напоминаю, что юридическая помощь не может быть оказана на условиях данного сервиса, а описанные здесь действия носят информационный характер.
#2333794 2024-03-15 16:05:08
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Статьи: статья 30 Федерального закона от 28 мая 2002 года № 59-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», статьи 32, 33, 34 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей
Воинский учет дистанционных работников волнует работодателей еще с ковидных времен, когда многие сотрудники работали дистанционно за границей. Осенью 2022 года тема стала вновь актуальна в связи с частичной мобилизацией и массовым отъездом за рубеж. Весной 2024 у компаний возникло еще больше вопросов о снятии с воинского учета при выезде за границу из-за весеннего призыва и нового цифрового воинского учета .
Узнаем, как работник за рубежом теперь должен быть снят с воинского учета. Выясним, что делать, если он не торопится это сделать или же боится появиться в военкомате и на Госуслугах.
Обратите внимание! Минтруд рекомендует заключать с лицами, которые хотят работать за рубежом, не трудовые, а гражданско-правовые договоры (письмо от 09.09.2022 № 14-2/ООГ-5755, ст. 13 ТК РФ).
Памятка « Ответственность работника за нарушения в области воинского учета»
Снятие с воинского учета: как было и стало
Дистанционный сотрудник, который работает за границей, обязан снять себя с воинского учета. Однако не только работник заинтересован в исполнении этой воинской обязанности. Его работодателю важно иметь законные основания не осуществлять на него действий по ВУ, в том числе по призыву и мобилизации.
14 апреля 2024 года для этого утвердили принципиально новый порядок . Рассмотрим, как сняться с воинского учета дистанционно и очно по прежним и новым правилам.
Снятие с ВУ по новым правилам. Снятие с воинского учета при выезде за границу по-прежнему не является обязанностью работодателя. Однако теперь в правила внесли существенные изменения. Во-первых, многие уведомления можно будет отправлять письменной и электронной форме через Госуслуги.
Во-вторых, часть сведений поступят в специальный реестр автоматизировано в результате межведомственного взаимодействия.
Следовательно, больше необязательно лично являться в военкомат (местную администрацию). Например, можно сняться с воинского учета через Госуслуги. А часть сведений и вовсе – появится в реестре военнообязанных автоматически.
Гражданин все также обязан состоять на ВУ и являться по повестке или вызову (ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Однако другие обязанности можно будет сделать письменно или электронно через портал Госуслуги. Например, уведомить при изменении: состава семьи, образования, места работы, пребывания и, самое главное, при выезде за пределы России на срок свыше шести месяцев и по возвращении обратно.
Выполнить обязанность нужно в двухнедельный срок со дня наступления событий, если это уже не произошло в автоматизированном режиме.
Узнайте, какие сведения содержат два новых реестра : по воинскому учету и направленных (врученных) повесток.
Совет. Не ведите ВУ на исполнителей по договору ГПХ (п. 9 и 27 Положения, утв.
ПП РФ № 719 ). Работодатель по закону не должен отслеживать их постановку на ВУ и снятие с него, а также оповещать об обязанностях и возможной ответственности (п. 23, 39 Методических рекомендаций Генштаба по ВУ, ст.
65 ТК РФ).
Важно! Изменения о цифровизации ВУ уже приняты. Однако технически применять их в полной мере пока не удастся.
Следовательно, они фактически начнут действовать по мере возможности. Предположительно, с осени 2024.
Снятие с учета по прежним правилам. Реестры пока окончательно не сформированы и все нормативные акты во исполнении Закона № 127-ФЗ еще не приняты. Да и к новым положениям закона есть вопросы.
В частности, к формулировке срока подачи уведомлений для снятия через Госуслуги. Пока не внесены изменения и не даны разъяснения, читаем ее как «в двухнедельный срок» (ст. 10 Закона № 53-ФЗ).
Поэтому есть вероятность, что до момента полной технической и правовой готовности придется действовать в прежнем порядке (п. п. «д» п. 50, 53 Положения, утв. ПП РФ № 719). Напомним, что для этого нужно совершить такие общие действия:
1. Явиться в военный комиссариат лично (местную администрацию).
2. Написать письменное заявление о снятии с воинского учета по причинам выезда за границу на срок более шести месяцев.
3. Сдать военный билет (и др., например, временное удостоверение).
4. Получить справку о снятии с воинского учета.
5. Предоставить справку по месту работы, чтобы работодатель сделал отметку о снятии в форме 10.
На сайте Госуслуги информация о списке необходимых документов и способе снятия с воинского учета различается в зависимости от территорий. При этом общим до сих пор является лишь один способ – личная явка. Конкретные перечни установлены в местных регламентах.
Уточните их в вашем военкомате или местной администрации.
Обычно в списке: паспорт, военный билет (документы, их заменяющие), заявление и документы, подтверждающие выезд за рубеж на длительный срок (билеты, договор обучения, ВНЖ и др.). На практике при снятии с воинского учета ориентируются на Закон № 127-ФЗ, ПП РФ № 719 и инструкцию Минобороны от 22.11.2021 № 700 .
Могут ли снять с воинского учета дистанционно
Допустим, сотрудник работает дистанционно за границей. Возникает вопрос, как сняться с воинского учета за границей, ведь отъезд уже произошел? Полного доступа ко всем функциям по ВУ через Госуслуги пока нет.
При этом явка уже невозможна из-за отъезда.
Следовательно, уведомить о проживании будучи за границей – сложно. На практике военкоматы отказываются принимать заявления по сканам и электронной почте. Как сняться с воинского учета находясь за границей?
Можно попробовать это сделать по доверенности. Нужно понимать, что это лишь возможный вариант при отсутствии других технических возможностей. Доверенность должна быть нотариально оформлена (или официально заверена в ином порядке уполномоченными органами).
Конечно, сообщить об отъезде будет несложно, как только для всех появится такая возможность на Госуслугах. Более того, это в интересах работника. Так он не будет подлежать возможному призыву, как на срочную военную службу, так и по мобилизации.
Пока этого не произошло, заранее обезопасьте свою репутацию как работодателя. Для этого проинформируйте дистанционных работников в письменной форме об их обязанностях по ВУ, в том числе – по постановке и снятию с него. Это возможно сделать в дополнительном соглашении к трудовому договору о дистанционной работе.
Пропишите в допсоглашении срок для предоставления работодателю сведений о снятии с учета или постановке на него (по возвращении). Нормативно это не закреплено. Поэтому установите правила в договорном порядке.
Дистанционный сотрудник за границей не снял себя с учета: ответственность
Если ваш работник не выполняет обязанности по ВУ, дисциплинарных мер к нему применить нельзя. Однако за это есть реальная административная и даже уголовная ответственность.
Общие штрафы для работника за нарушения ВУ пока низкие: от 500 до 3000 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ). Это во многом объясняет желание «не рисковать»: лишний раз не появляться в военкомате и на Госуслугах.
На практике личную явку действительно лучше отложить на периоды между призывами.
При этом разъясните сотрудникам, что 3000 рублей – не максимальная ответственность. Более того, санкции за нарушения ВУ могут ужесточить. Вот почему важно вовремя оповещать военкомат (местную администрацию) о выезде и въезде и вовремя сниматься с воинского учета.
Скачайте памятку со всеми видами ответственности граждан за нарушения ВУ, включая уголовную по ссылке
Узнайте все о новых реестрах, обязанностях работодателя и работников в результате цифровизации воинского учета на нашем сайте , в сервисе «Кадровый обзор», мини-курсе о цифровизации воинского учета и вебинаре о реформе ВУ.
Читайте на сайте статьи по теме
