Указом Президента РФ от 30.08.2021 N 503 установлены единовременные денежные выплаты.
С 01.01.2013 ст. 3 распространяется на сотрудников, прикомандированных к ГФС России.
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
(в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:
(в ред. Федеральных законов от 08.11.2011 N 309-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
2) суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.
4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
5. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
(в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее — уполномоченный орган в сфере войск национальной гвардии);
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии);
(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 04.11.2014 N 342-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно в соответствии с частью 11 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(п. 3 введен Федеральным законом от 04.11.2014 N 342-ФЗ)
6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
(в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.1. При награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации сотрудникам, а также гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел и представленным к награждению или поощрению в период ее прохождения, выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда денежного довольствия сотрудников.
(часть 6.1 введена Федеральным законом от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
6.2. В случае гибели (смерти) сотрудника или смерти указанного в части 6.1 настоящей статьи гражданина Российской Федерации, награжденных государственной наградой Российской Федерации или поощренных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи сотрудника или гражданина Российской Федерации. Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации могут обратиться в орган внутренних дел, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении таких сотрудника или гражданина Российской Федерации.
При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными сотрудником или гражданином Российской Федерации в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.
(часть 6.2 введена Федеральным законом от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
6.3. Размеры и порядок выплаты единовременного поощрения сотрудникам и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, а также членам семей указанных лиц в случаях, предусмотренных частями 6.1 и 6.2 настоящей статьи, устанавливаются Президентом Российской Федерации.
(часть 6.3 введена Федеральным законом от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
6.4. Членами семьи, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного частями 6.1 и 6.2 настоящей статьи, считаются:
1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) сотрудника или смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, в зарегистрированном браке с ним (с ней);
2) родители сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел;
3) дети сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел;
4) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел.
(часть 6.4 введена Федеральным законом от 31.07.2020 N 288-ФЗ)
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
(в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 342-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел:
1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
6) в связи с утратой доверия;
7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
6) в связи с болезнью;
7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 10 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
(часть 11 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации:
1) сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, или руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей;
(в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, и членам их семей.
Льготы сотрудникам МВД
Гражданам, проходящим службу в МВД, социальные гарантии и льготы предоставляются по Федеральным законам № 247-ФЗ и № 342-ФЗ. Порядок реализации льгот зафиксирован в постановлениях правительства РФ № 1232 и 1233. Финансирование всех льгот осуществляется из федерального бюджета, а субъекты РФ могут предусматривать дополнительные меры соцзащиты.
Как получить льготы сотрудникам МВД
Право на льготы возникает сразу после подписания контракта или трудового договора, поступления на службу (работу) в МВД. Отдельные виды льгот полагаются студентам, обучающимся в профильных вузах системы МВД. При увольнении со службы полный объем льгот сохранится только при выслуге более 20 лет.
Федеральные льготы сотрудникам МВД
Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29
В период прохождения службы сотрудник МВД будет получать:
- денежное довольствие, которое состоит из оклада по должности и оклада по званию;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за классную квалификацию;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями государственной тайны;
- ежемесячная надбавка за особые условия службы;
- ежегодная материальная помощь не менее 1 оклада денежного содержания;
- компенсацию расходов на командировки;
- оплата за периоды временной нетрудоспособности в полном объеме;
- возмещение расходов на переезд к новому месту службы (подъемное пособие и суточные с учетом членом семьи);
- страхование жизни и здоровья на случай смерти (гибели) в период прохождения службы;
- компенсация за использование личного транспорта и проезда общественным транспортом в служебных целях;
- вещевое и продовольственное обеспечение.
При прохождении полицейским службы в РКС и МКС применяются повышенные коэффициенты к денежному довольствию.
При увольнении сотруднику МВД положено :
- единовременное пособие 7 окладов месячного содержания (при выслуге более 20 лет), 2 оклада (при выслуге менее 20 лет);
- дополнительная выплата 1 оклада для уволенных сотрудников, имеющих государственные награды СССР или РФ;
- ежемесячная выплата оклада по званию после увольнения, если сотрудник МВД не приобрел права на пенсию, а его выслуга не превышает 20 лет;
- выплата при увольнении денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
- компенсация расходов на оплату проезда после увольнения к новому месту жительства и на перевозку личного имущества до 20 тонн;
- льготное пенсионное обеспечение, в том числе зачет периодов службы МВД в общий страховой стаж, в спецстаж для получения льготных пенсий;
- сохранение права на пользование ведомственными медучреждениями.
В случае смерти (гибели) сотрудника МВД отдельные виды льгот смогут использовать члены его семьи.
Медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника МВД и членов его семьи включает:
- оплата проезда в поезде, авиаперелетом и иными видами транспорта при следовании к месту лечения, реабилитации или медосвидетельствования;
- оплата стоимости проезда в отпуск и обратно, если служба проходит в РКС и МКС, иных удаленных территориях;
- бесплатное протезирование в стоматологии;
- бесплатное обеспечение лекарствами по заболеваниям, включенным в перечни МВД;
- бесплатное выделение санаторно-курортных путевок в учреждения системы МВД.
Отдельный перечень льгот предусмотрен для сотрудников МВД в жилищной сфере :
- компенсация расходов на наем (поднаем) жилья до обеспечения собственной квартирой;
- выделение единой социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья, если выслуга достигла 10 лет;
- льготное ипотечное кредитование со сниженными ставками, если выслуга в МВД превысила 10 лет;
- выделение жилья на условиях соцнайма вместо предоставления социальной выплаты;
- предоставление служебного жилья на период действия контракта.
Также сотрудникам МВД гарантирована выплата подъемного пособия и суточных при переводе к новому месту службы, первоочередное зачисление детей в детские сады.
Региональные льготы сотрудникам МВД и полиции
На федеральном уровне предусмотрен практически максимальный объем льгот и гарантий сотрудникам МВД. Однако субъекты РФ могут принимать собственные акты в сфере соцзащиты полицейских. Уточнить о наличии таких льгот можно через местные отделы соцзащиты или на сайтах органа власти субъекта РФ.
Льготы пенсионерам МВД
Сотрудники МВД могут выйти на пенсию при наличии выслуги лет либо при меньшем стаже службы при увольнении по ряду льготных оснований. Большинство льгот, которые предусмотрены сотрудникам МВД по Федеральному закону № 247-ФЗ, сохранятся и на пенсии.
Выплаты при увольнении с выходом на пенсию
Уже увольняясь на пенсию по выслуге лет, сотрудник МВД может получить льготы в виде денежной компенсации. Согласно ст. 3 закона № 247-ФЗ, размер выплат составит:
- при выслуге от 20 лет – 7 окладов денежного содержания;
- при увольнении по льготным основаниям с выслугой менее 20 лет – 2 оклада денежного содержания;
- при наличии государственных наград или почетных званий, полученных в период службы в МВД, дополнительно выплачивается 1 оклад денежного содержания.
Нельзя получить указанные выплаты, если увольнения состоялось по причине нарушения условий контракта, утраты доверия, совершения преступления и т. д.
Также при увольнении с выходом на пенсию можно получить денежную компенсацию взамен ежегодного неиспользованного отпуска, либо дни отдыха в натуре. Если пенсионер планирует переехать к новому месту жительства, за счет бюджета ему оплачивается проезд, перевозка до 20 тонн личного имущества ж/д транспортом. Право на переезд имеют только сотрудники МВД, служившие в РКС и МКС, иных местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29
Жилищные льготы пенсионерам МВД
Если на момент выхода на пенсию у сотрудника МВД было 10 лет выслуги, он имеет право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение или строительства жилья. Такая льгота гарантирована статьей 4 закона № 247-ФЗ, если на момент увольнения сотрудник был поставлен на учет как имеющий право на соцвыплату. Размер единовременной выплаты зависит от стажа службы, количества членов семьи.
Ряд пенсионеров МВД имеют преимущественное право на получение социальной выплаты в преимущественном порядке, т. е. в том же году:
- при наличии в семье троих и более детей, проживающих совместно с пенсионером;
- при наличии звания Героя РФ;
- при наличии звания ветерана боевых действий на территории Афганистана;
- при наличии в семье ребенка-инвалида, проживающего совместно с пенсионером.
Компенсация по оплате услуг ЖКХ пенсионерам МВД не предусмотрена законом.
Налоговые льготы пенсионерам МВД
На федеральном уровне пенсионерам МВД предоставлена только льгота по имущественному налогу. Они могут не платить налог в отношении одного объекта недвижимости. При наличии двух и более объектов пенсионер сам выбирает оптимальный вариант налогообложения.
Также дается налоговый вычет по оплате земельного налога – в отношении одного участка на размер кадастровой стоимости за 6 соток.
Региональные и местные власти могут самостоятельно вводить дополнительные льготы по налогам. Например, во многих субъектах РФ предусмотрено полное или частичное освобождение от транспортного налога. Уточнять такие моменты нужно на сайтах органов власти, в органах соцзащиты, ИФНС.
Медицинское обеспечение
Если пенсионер имеет выслугу по службе в МВД не менее 20 лет, он сохранит право на медицинское обслуживание как действующий сотрудник. В перечень льгот входит:
- бесплатное получение медицинской помощи в ведомственных медучреждениях;
- изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов);
- бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам;
- бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача.
При отсутствии по месту жительства ведомственных организаций пенсионер сможет получить помощь в медучреждениях государственного или муниципального подчинения. Компенсировать расходы на оказание такой медпомощи будет бюджет.
Также наличие у пенсионера МВД выслуги от 20 лет дает право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортную организацию ведомственного профиля в размере 25 %. Члены семьи пенсионера должны оплатить свою часть путевки в размере 50 %. При увольнении с выходом на пенсию по состоянию здоровья будет предоставляться бесплатная путевка один раз в год.
Транспортные льготы пенсионерам МВД
В пределах РФ пенсионеру МВД ежегодно оплачивается проезд к месту проведения отдыха и обратно железнодорожным транспортом. Также сохраняется льгота по бесплатному проезду общественным транспортом, за исключением такси.
Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел
Денежное довольствие
Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей, состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат и выплачивается в Порядке, утвержденном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181.
Размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям с 1 октября 2022 года повышаются на 4% в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. № 719.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) – до 40%;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание – до 30%;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы – до 100%, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1021, в размерах, утвержденных приказом МВД России от 25 июля 2017 г. № 522;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – до 65%;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей – до 3 окладов денежного содержания в год, в Порядке, утвержденном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе – до 100%, в порядке, утвержденномприказом МВД России от 8 ноября 2018 г. № 750;
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время – до 100%, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122, в размерах, утвержденных приказом МВД России от 16 марта 2021 г. № 126;
8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации, — в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237.
Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел
Выплаты на командировочные расходы – в порядке и размерах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 октября 2013 г. № 916 .
Материальная помощь – не менее одного оклада денежного содержания в год, в Порядке, утвержденном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181.
Подъемное пособие и суточные – при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию МВД России для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) в Порядке, утвержденном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181.
Денежная компенсация за использование личного транспорта в служебных целях – в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1199 .
Стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом — к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно, к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации, к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно, в порядке, утвержденном приказом МВД России от 23 ноября 2020 г. № 794.
Стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации — сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, в порядке, утвержденном приказом МВД России от 23 ноября 2020 г. № 794.
Единовременное поощрение — сотрудникам при награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации сотрудникам, а также гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел и представленным к награждению или поощрению в период ее прохождения (в случае смерти или гибели сотрудника – членам его семьи), в размере и порядке, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765.
Единовременное пособие при увольнении со службы в органах внутренних дел – в размере 7 окладов денежного содержания при общей продолжительности службы 20 лет и более, в размере 2 окладов денежного содержания при общей продолжительности службы менее 20 лет. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания
Оклад по специальному званию в течение 12 месяцев после увольнения со службы – гражданам, уволенным со службы без права на пенсию, общая продолжительность службы которых составляет менее 20 лет, уволенным по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, по состоянию здоровья, в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником, в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении, в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем, в связи с болезнью, в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941.
Денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск – полностью или частично в зависимости от основания увольнения со службы.
Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества – сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт и членам их семей, сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы, и членам их семей, в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1229.
Денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения — сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, в случае отсутствия жилых помещений специализированного жилищного фонда в порядке и размерах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1228.
Вопросы обеспечения сотрудников жилыми помещениями, предоставления сотрудникам единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения входят в компетенцию Департамента тыла Министерства внутренних дел Российской Федерации – перейти на сайт ДТ МВД России.
Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
Сотрудники ОВД имеют право на дополнительные выплаты в составе денежного довольствия, ежегодную материальную помощь, увеличенный основной отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, бесплатное обеспечение лекарствами, служебное жилье и иные льготы и гарантии.
Материальное стимулирование
Основным средством материального обеспечения сотрудников ОВД и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей является денежное довольствие, которое включает, в частности, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, в том числе за стаж службы (выслугу лет), за квалификационное звание и за особые условия службы. Так, ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от ее продолжительности составляет от 10 до 40% (ст. 66 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; ч. 1, 3, 6, 7 ст.
2 Закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ).
Кроме того, сотруднику ОВД оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада ежегодно при уходе в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года он не обращался с таким рапортом, материальную помощь он получит в декабре текущего года. Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, материальная помощь оказывается в декабре текущего года или в иные сроки по рапорту сотрудника.
Также на основании мотивированного рапорта ему может быть оказана дополнительная материальная помощь, в частности, в случае рождения ребенка или смерти супруга (ч. 2 ст. 3 Закона N 247-ФЗ; п. п. 133 — 135, п. 137, пп.
138.1, 138.4 п. 138 Приложения N 1 к Приказу МВД России от 31.03.2021 N 181).
При награждении государственными наградами РФ или поощрении Президентом РФ, Правительством РФ, в частности, сотрудникам ОВД выплачивается единовременное поощрение. Например, при поощрении Правительством РФ выплата составит один оклад месячного денежного содержания. Для расчета суммы выплаты берется оклад на дату издания соответствующего правового акта РФ о поощрении (ч.
6.1, 6.3 ст. 3 Закона N 247-ФЗ; пп. «а» п. 1, п. 2 Указа Президента РФ от 25.07.2006 N 765).
По общему правилу при увольнении сотрудникам ОВД выплачивается единовременное пособие. Его размер может быть следующим (ч. 7 — 9 ст. 3 Закона N 247-ФЗ):
- семь окладов, если общая продолжительность службы в ОВД — 20 лет и более;
- два оклада, если стаж менее 20 лет.
Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в ОВД государственных наград СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания (ч. 9 ст. 3 Закона N 247-ФЗ).
Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона N 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
Также гражданам, проходившим службу в ОВД менее 20 лет и уволенным со службы без права на пенсию, при наличии определенных оснований увольнения (в частности, по состоянию здоровья) ежемесячно в течение года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию (п. 2 ч. 10 ст. 3 Закона N 247-ФЗ).
В зависимости от условий прохождения службы сотрудники ОВД обеспечиваются вещевым имуществом, а также продовольственным пайком. Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация (ч. 1, 3, 5 ст.
69 Закона N 342-ФЗ).
Оплачиваемые отпуска
Сотруднику ОВД ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, — 45 календарных дней. При этом выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в продолжительность основного отпуска не включаются (ч. 1, 2 ст.
57 Закона N 342-ФЗ).
Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией (ч. 7 ст. 56 Закона N 342-ФЗ).
Также установлены дополнительные отпуска за стаж службы в ОВД (до 15 календарных дней), за выполнение служебных обязанностей во вредных либо в особых условиях и за ненормированный служебный день (ч. 1, 2 ст. 58 Закона N 342-ФЗ; ч. 11 ст.
11 Закона N 247-ФЗ; п. 1 Приказа МВД России от 12.10.2021 N 753).
Помимо основного и дополнительного оплачиваемых отпусков сотрудникам ОВД предоставляются с сохранением денежного довольствия, в частности, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России. Так, курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в ведомственных вузах, предоставляются зимний и летний каникулярные отпуска продолжительностью соответственно 14 и 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно (ч. 1 ст. 56, ст.
60 Закона N 342-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
Проезд к месту проведения основного отпуска и обратно (в пределах Российской Федерации) раз в год оплачивается сотруднику, относящемуся к определенной категории, а также одному из членов его семьи (ч. 6 ст. 3 Закона N 247-ФЗ).
Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение
Сотрудники ОВД имеют право, в частности, на следующие виды медицинского обеспечения (ст. 67 Закона N 342-ФЗ; ч. 1, 4, 8 ст. 11 Закона N 247-ФЗ; ст.
45, ч. 2 ст. 56 Закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ; разд. V Приложения N 1 к Приказу МВД России от 24.04.2019 N 275):
1) бесплатную медицинскую помощь, которая включает первичную медико-санитарную, а также специализированную (в том числе высокотехнологичную) медицинскую помощь, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгметаллов и других дорогостоящих материалов);
2) медицинские осмотры, в том числе профилактические (проводятся в целях раннего выявления заболеваний, медицинских противопоказаний и обеспечения качества необходимых профилактических и реабилитационных мероприятий);
3) медицинские обследования и освидетельствования;
4) диспансерное наблюдение (для сотрудников, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации);
5) бесплатное обеспечение лекарственными препаратами и медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях МВД России в установленном порядке;
6) льготное, в том числе при определенных условиях бесплатное, санаторно-курортное лечение.
По общему правилу медицинская помощь оказывается в ведомственных медицинских организациях (ч. 1, 2 ст. 11 Закона N 247-ФЗ; ч. 1 ст.
45 Закона N 3-ФЗ).
Кроме того, сотрудникам ОВД оплачивается стоимость проезда, в частности, к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно в случае их направления врачебной (военно-врачебной) комиссией (ч. 5 ст. 3 Закона N 247-ФЗ).
Жилищное обеспечение
Сотрудник, имеющий стаж службы в ОВД не менее 10 лет в календарном исчислении, при определенных условиях имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе службы в ОВД (ст. 67 Закона N 342-ФЗ; ч. 1, 1.1, 6.2 ст. 4 Закона N 247-ФЗ).
Вместе с тем сотруднику ОВД, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, и совместно проживающим с ним членам его семьи может предоставляться служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда. В случае отсутствия таких жилых помещений сотруднику ОВД ежемесячно выплачивается компенсация за наем (поднаем) жилого помещения (ч. 1, 4 ст.
8 Закона N 247-ФЗ).
При этом сотрудник полиции, замещающий должность участкового, не имеющий жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающие с ним члены его семьи не позднее чем через шесть месяцев со дня вступления в должность обеспечиваются служебным жилым помещением (ч. 3 ст. 44 Закона N 3-ФЗ; ч. 1 — 3 ст.
9 Закона N 247-ФЗ).
Отдельным сотрудникам, имеющим право на единовременную социальную выплату, по решению руководителя органа, в котором такой сотрудник проходит службу, или уполномоченного руководителя, может быть предоставлено в собственность жилое помещение, приобретенное (построенное) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 247-ФЗ).
Страховые гарантии
Жизнь и здоровье сотрудника ОВД подлежат обязательному государственному страхованию. Так, например, при установлении гражданину РФ, уволенному со службы, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в ОВД, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в зависимости от установленной группы инвалидности.
Кроме того, вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику ОВД или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объеме (ч. 1, 2 ст. 68 Закона N 342-ФЗ; ч. 1, 6, 8 ст. 43, ч. 2 ст.
56 Закона N 3-ФЗ).
Пенсионное обеспечение
Сотрудники ОВД при определенных условиях имеют право на назначение им пенсии за выслугу лет или по инвалидности (ст. 70 Закона N 342-ФЗ; ст. ст. 1, 5 Закона от 12.02.1993 N 4468-1).
Так, для назначения сотруднику ОВД пенсии за выслугу лет должно соблюдаться одно из следующих условий (ч. 1 ст. 13 Закона N 4468-1):
1) на день увольнения со службы он имеет не менее 20 лет выслуги на службе;
2) он достиг 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
В отдельных случаях возможно повышение пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности, в частности, неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, и инвалидам вследствие военной травмы (п. «а» ст. 16, п. «б» ч. 1 ст. 17, ч. 1, 3 ст.
24 Закона N 4468-1).
Обратите внимание!С 01.01.2022 до 01.10.2022 установлена ежемесячная доплата к военным пенсиям в размере 8,6% от назначенной пенсии (ст. 2 Закона от 25.02.2022 N 23-ФЗ).
Иные гарантии
Помимо указанных выше сотрудники ОВД имеют право и на ряд иных гарантий. Так, например, они обеспечиваются в служебных целях проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения (ч. 1 ст.
46, ч. 2 ст. 56 Закона N 3-ФЗ).
Сотрудники ОВД, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 3 000 руб., а получившие профессиональные заболевания в связи с радиационным воздействием на работах в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС — в размере 500 руб. (пп. 1, 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Специальная социальная выплата (далее также — специальная выплата) осуществляется сотрудникам ОВД, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению COVID-19, не оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, но контактирующим с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей или осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения COVID-19.
Выплата производится ежемесячно с 01.11.2020 по 31.12.2022 за нормативную смену, определяемую как 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории сотрудников (п. п. 1, 4 Постановления Правительства РФ от 23.11.2020 N 1896).
Также медицинским работникам из числа сотрудников ОВД РФ, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом COVID-19 и пациентам с подозрением на эту инфекцию, а также лицам, осуществляющим транспортировку таких пациентов, установлена единовременная выплата. Выплата осуществляется в случае освобождения лица от исполнения служебных обязанностей и (или) его нахождения на лечении в стационарных условиях в связи с развитием у него установленных заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных COVID-19, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Размер выплаты составляет 68 811 руб. (пп. «а» п. 1, п. 2, пп. «а» п. 3 Указа Президента РФ от 01.02.2021 N 60; Перечень, утв.
Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 N 1272-р).
Детям сотрудников ОВД, имеющих общую продолжительность службы не менее 20 лет, предоставлено преимущественное право зачисления в определенные ведомственные вузы при условии успешного прохождения ими вступительных испытаний и при прочих равных условиях (ч. 11.1 ст. 71 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Постановление Правительства РФ от 28 сентября 2022 г. N 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»
В целях повышения материального обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи ежемесячную надбавку в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее соответственно — сотрудники, ежемесячная надбавка).
2. Для расчета ежемесячной надбавки в составе денежного довольствия учитываются оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки, предусмотренные соответственно частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», дополнительные выплаты и надбавки, предусмотренные другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе установленные в соответствии с частью 17 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и частью 17 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», за исключением ежемесячной надбавки.
3. Ежемесячная надбавка выплачивается в размере:
а) 5 процентов — с 1 октября 2022 г. по 30 сентября 2024 г.;
б) 10 процентов — с 1 октября 2024 г.
4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на выплату денежного довольствия сотрудников соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Сотрудникам силовых ведомств Правительство установило ежемесячную надбавку:
— 5% — с 1 октября 2022 г. по 30 сентября 2024 г.;
— 10% — с 1 октября 2024 г.
Для расчета ежемесячной надбавки в составе денежного довольствия учитываются оклад, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки.
Порядок выплаты определят руководители федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу сотрудники.
Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Постановление Правительства РФ от 28 сентября 2022 г. N 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»
Вступает в силу с 29 сентября 2022 г.
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 29 сентября 2022 г. N 0001202209290024
Собрание законодательства Российской Федерации, 3 октября 2022 г. N 40 ст. 6825
