Максимальный размер процент алиментов

Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальная сумма удержания алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Алименты:
• Алиментные обязательства детей по содержанию родителей
• Алиментные обязательства супругов
• Алименты в 6-НДФЛ
• Алименты в твердой сумме
• Алименты индивидуального предпринимателя
• Показать все

• Алименты:
• Алиментные обязательства детей по содержанию родителей
• Алиментные обязательства супругов
• Алименты в 6-НДФЛ
• Алименты в твердой сумме
• Алименты индивидуального предпринимателя
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Ситуация: Куда предъявляется исполнительный лист о взыскании алиментов?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2024) Максимальный размер удержания указанными лицами из заработной платы (иных доходов) должника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70% (ст. 109 СК РФ; ст. 9, ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст.

99 Закона N 229-ФЗ).

Статья: К вопросу об уплате алиментов по соглашению и в порядке приказного производства как инструмента уклонения от кредиторских требований
(Халилов Д.И.)
(«Мировой судья», 2024, N 1) В результате недобросовестного использования данных законодательных установлений, гарантирующих алиментные права как проявление правового социального государства , мы имеем следующее: «злоумышленные» граждане, пользуясь предоставленными уступками законодателя в вышеуказанной части, заключают соглашение об уплате алиментов (далее — соглашение) с указанием максимального размера удержаний из заработной платы в 70% либо поменьше, но чтобы вкупе с иными требованиями общий размер составлял именно 70%. Удовлетворение иных требований в принудительном порядке влечет возврат исполнительных документов в связи с невозможностью взыскания с заработной платы свыше 70% по закону. Мы не рассматриваем в данной статье способы уплаты алиментов путем передачи имущества и путем расписок, так как рассматриваемая нами конструкция привязана к процентному удержанию из дохода должника.

Главным критерием разграничения от добросовестных граждан здесь является отсутствие реального конфликта в семье — что обычным образом и влечет алиментные обязательства супруга перед своими детьми при разводе, и отсутствие нуждаемости алиментополучателей, что является естественным мотивом для применения подобного рода соглашений; удерживаемые средства на алименты фактически остаются в семье, несмотря на формальное перечисление их на расчетные счета или при прочем способе уплаты алиментов по соглашению, так как данные суммы возвращаются обратно в семейный бюджет. Параллельно с указанными действиями плательщик-должник успевает отчуждать имущество, зарегистрированное на его имя, во исполнение «неожиданно возникших» обязательств, заключенных с подставными, аффилированными, родственными лицами, в связи с чем кредиторские требования остаются неудовлетворенными, о чем свидетельствует и развитие судебной практики в вопросе номинальных собственников .

Нормативные акты

«Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 31.07.2023) 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023)
«Об исполнительном производстве»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2023) 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  Удержание алиментов: справочник бухгалтера

  « Клерк.Премиум » — это круглосуточная помощь бухгалтеру, кадровику и ИП, с которой можно учиться, задавать вопросы и пользоваться сервисами без ограничений. Получите доступ к закрытой части « Клерка » : более 700 вебинаров и курсов, безлимитным консультациям экспертов и заказу собственных разборов на любую интересующую тему. Учитесь и получайте консультации по любым бухгалтерским вопросам в рамках подписки! Задать вопрос

  Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

  Обязанность по удержанию алиментов

  • исполнительный лист (чаще всего);
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

  Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч.

  3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

  В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст.

  98 Закона № 229-ФЗ).

  Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

  Максимальный процент удержания

  Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

  В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

  Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

  Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

  В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст.

  111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

  В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

  Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

  Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

  Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

  Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

  Какие доходы работника учитывать при удержании

  Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

  К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

  Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

  Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

  Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

  Как перечислять алименты

  Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

  В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

  Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

  Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст.

  109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

  Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

  Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

  Хранение и сроки действия исполнительных документов

  При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

  Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

  За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на должностное физлицо — 2500 руб.;
  • на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  • на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

  Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

  Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2024 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате» .

  Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции.

  Прекращение исполнения

  В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ.

  Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

  При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом.

  Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

  • алименты
  • взыскание алиментов
  • неплательщик алиментов
  • удержание алиментов

  Как рассчитать и удержать алименты

  Алименты на несовершеннолетних детей платят по соглашению или решению суда. Платеж могут установить в фиксированной сумме или считать в долях от доходов родителей. Если алименты за работника платит работодатель, он должен следовать строгому порядку начисления и удержания выплат.

  В этой статье:

  • Что такое алименты
  • На основании каких документов нужно удерживать алименты
  • Как рассчитываются алименты
  • Порядок удержания алиментов на работе
  • Как платить алименты
  • Какие доходы учитываются при удержании алиментов
  • В каких случаях прекращается выплата алиментов

  Что такое алименты

  Родители содержат своих несовершеннолетних детей, это их прямая обязанность (п. 1 ст. 80 СК РФ). Никаких исключений из этого правила нет: если родитель инвалид или ограничен в родительских правах по состоянию здоровья, он все равно содержит ребенка.

  Алименты — это одна из форм денежного содержания.

  Родители уплачивают алименты (п. 1 ст. 80, ст.

  84, п. 1 ст. 85, п. 8 ст. 169 СК РФ):

  • несовершеннолетним детям;
  • детям, оставшимся без попечения родителей;
  • нуждающимся совершеннолетним детям (нетрудоспособным или в возрасте 55/60 лет для женщин/мужчин).

  Алименты платят не только детям. Право на них имеют нетрудоспособные нуждающиеся супруги, братья и сестры, дедушки и бабушки, родители, жены и бывшие жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка. Но в этой статье речь пойдет именно об алиментах на детей.

  Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

  На основании каких документов нужно удерживать алименты

  Родители несовершеннолетних детей могут договориться об алиментах и заключить соглашение, заверив его у нотариуса (п. 1 ст. 100 СК РФ). В соглашении определяют (п. 1 ст.

  103, ст. 104 СК РФ):

  1. Сведения о ребенке. Можно заключить соглашение на содержание одного или нескольких детей.
  2. Способы и порядок уплаты алиментов. По соглашению алименты платят в долях к заработку, в твердой сумме или компенсируют имуществом. Фиксированную сумму платят периодически или единовременно. Можно сочетать несколько способов уплаты.
  3. Размер алиментов.

  В суд родители обращаются, если не смогли договориться и заключить соглашение. В таком случае именно суд определяет, сколько будут ежемесячно платить на содержание ребенка. Судья устанавливает размер выплат с учетом алиментов, которые уже платит должник на других детей (п. 1 раздела III Обзора, утв.

  Президиумом ВС РФ от 13.05.2015).

  Важно! Алименты на детей, которые остались без попечения родителей, взыскивают только через суд. Размер выплат определяют в том же порядке, что и для несовершеннолетних детей.

  Начислять и выплачивать алименты за работника может работодатель. Для этого есть два основания:

  1. Желание сотрудника. Работники могут добровольно попросить работодателя об удержании из зарплаты содержания для несовершеннолетнего ребенка.

  Для этого нужно написать заявление на имя руководителя, в котором определяется периодичность и размер выплат.

  Если работник платит алименты, он может получить стандартный налоговый вычет на детей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

  2. Исполнительный документ. Это может быть исполнительный лист, судебный приказ или соглашение между родителями, заверенное у нотариуса. Если работодатель получил такой документ, он обязан удерживать и перечислять платеж на несовершеннолетних детей: размер и порядок удержания прописаны в исполнительном документе.

  Это принудительная выплата, работник не может от нее отказаться (ст. 12, 98 229-ФЗ от 02.10.2007).

  Вот как это работает: взыскатель передает исполнительный лист судебным приставам или направляет по месту работы должника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 12 229-ФЗ).

  Исполнительный лист можно предъявить в любой момент в период выплаты алиментов или в течение трех лет после окончания этого срока.

  Обязанность по удержанию алиментов возникает, как только в организацию поступил исполнительный лист. Получение исполнительного листа от судебного пристава нужно подтвердить обратным уведомлением.

  Если к работодателю обращается сам взыскатель, он подает заявление на выплату алиментов. В заявке указывают:

  • ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
  • банковский счет, на который перечислять деньги, или адрес, по которому отправлять почтовый перевод.

  После регистрации исполнительных документов бухгалтер приступает к расчету и удержанию выплат.

  Как рассчитываются алименты

  Минимальная величина алиментов не установлена. Платить нужно в том размере, который определили в исполнительном документе Алименты на несовершеннолетних детей могут установить в процентах от дохода или твердой сумме.

  Алименты в процентах от дохода

  Алименты взыскиваются с родителей по решению суда. Деньги на ребенка надо перечислять ежемесячно. Размеры таковы:

  • на одного ребенка — 1/4 заработка родителей;
  • на двух детей — 1/3 заработка;
  • на трех детей и больше — 1/2 заработка.

  Размер алиментов в долях от доходов судья определяет с учетом алиментов, которые должник уже платит другим детям. То есть взыскание рассчитывают в совокупности по всем детям плательщика (п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56).

  После достижения старшим ребенком 18 лет размер алиментов на второго и последующих детей суд определяет по количеству оставшихся несовершеннолетних детей.

  Пример. Старшему ребенку алиментоплательщика исполнилось 18 лет, у него осталось двое несовершеннолетних детей. Раньше из заработка удерживали ½, а теперь будут удерживать ⅓ (п.

  34 Постановления № 56, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2021 по делу № 33-16530/2021, 2-909/2020).

  Суд может уменьшить или увеличить размер долей с учетом семейного или материального положения сторон (ст. 81 СК РФ). Принимают во внимание и другие обстоятельства (п. 20 Постановления № 56):

  • низкий доход плательщика;
  • возраст, нетрудоспособность, состояние здоровья плательщика или ребенка;
  • алименты на других детей.

  Чтобы определить материальное положение должника, суд учитывает все виды его дохода и все имущество, которое ему принадлежит — банковские вклады, доли в уставном капитале, ценные бумаги (п. 8 Постановления № 56).

  Сдать всю отчетность через интернет — с подсказками и проверкой на ошибки

  Алименты в твердой сумме

  В некоторых случаях суд назначает выплату в твердой денежной сумме или же одновременно в долях от дохода и в фиксированном размере. Так делают, если (п. 1, 2 ст. 83 СК РФ):

  • у должника нерегулярный или меняющийся заработок;
  • плательщик алиментов полностью или частично получает доход в иностранной валюте или в натуральной форме;
  • в других случаях, когда взыскание алиментов в долях невозможно, затруднительно или приведет к нарушению интересов другой стороны.

  То есть алименты в твердой сумме взыскиваются в первую очередь в интересах ребенка: чтобы сохранить ему прежний уровень обеспечения, если изменятся доходы его родителя (п. 24 Постановления № 56). При этом выплата в твердой сумме не нарушает права и самого плательщика алиментов.

  Фиксированные алименты определяют с учетом материального и семейного положения сторон (п. 2 ст. 83 СК РФ). Алименты в твердой сумме обязательно индексируют по прожиточному минимуму (ст.

  117 СК РФ).

  Индексация алиментов

  Алименты нужно периодически индексировать. Если стороны не предусмотрели порядок индексации в соглашении, сумму увеличивают пропорционально росту прожиточного минимума на детей в регионе (если он установлен) или в России (ст. 103, 105, п. 1 ст.

  117 СК РФ).
  С 01.06.2022 прожиточный минимум на детей внепланово увеличили: величина детского ПМ составляет 13 501 рублей (п. 1, 5 ПП РФ от 28.05.2022 № 973).

  Максимальный размер удержания по алиментам

  Максимальный размер удержания алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 % от зарплаты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 99 229-ФЗ).

  Но этот лимит действует только на выплаты по исполнительному листу. Никаких ограничений на добровольное удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника нет.

  Порядок удержания алиментов на работе

  Алименты удерживают с зарплаты и по основному месту работы, и по совместительству. Сумму считают с доходов после удержания НДФЛ (ч. 1 ст.

  99 229-ФЗ). Если суд установил взыскание в долях от дохода, используйте такую формулу для расчета:

  Сумма алиментов = (Доходы — НДФЛ) × Доля (проценты).

  Если же НДФЛ не удерживается, например, из-за применения налогового вычета, то алименты начисляют со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ). Подоходный налог и страховые взносы с содержания на ребенка платить не надо (ст. 109 СК РФ).

  Если удерживаете алименты за неполный месяц, рассчитайте выплату пропорционально числу отработанных дней (ст. 138 ТК РФ).

  Удержание и выплату алиментов обязательно отражают в бухгалтерском учете. Проводки:

  • Дт 70 Кт 76 — удержание алиментов.
  • Дт 76 Кт 51 — перевод денег взыскателю.
  • Дт 70 Кт 76 — удержание банковской комиссии за перечисление средств.

  

  Отчитывайтесь легко и без ошибок

  Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

  Как платить алименты

  Обычно работодатели удерживают алименты один раз в месяц — при выплате зарплаты за вторую половину месяца. Но можно платить содержание на ребенка и с аванса, то есть рассчитываться с получателем каждые полмесяца. Так делают, когда итоговая сумму зарплаты без учета аванса меньше ежемесячных удержаний.

  Существует три варианта выплат:

  • наличными из кассы организации;
  • почтовым отправлением;
  • безналичный перевод на расчетный счет получателя.

  Алименты перечисляют в течение трех дней после выплаты зарплаты (ст. 109 СК РФ, ст. 9 229-ФЗ).

  Если переводите деньги в банк, на расчетный счет получателя, в платежном поручении укажите сумму, взысканную по исполнительному листу (ч. 3 ст. 98 229-ФЗ, письмо Банка России от 09.06.2020 № 45-1-2-ОЭ/8360).

  Если же работодатель получил копию исполнительного листа от судебных приставов, он перечисляет деньги не взыскателю, а на депозитный счет судебных приставов.

  

  Все расходы на почтовый перевод и банковскую комиссию за перечисление содержания на ребенка работодателю компенсирует должник. Если адрес получателя алиментов неизвестен, работодатель уведомляет об этом приставов и перечисляет взыскание на депозитный счет суда.

  Какие доходы учитываются при удержании алиментов

  Агентом по удержанию алиментов выступает работодатель. База для расчета алиментов — выплаты в пользу работника. Список выплат, с которых взыскивается содержание, утвержден постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908. Среди них:

  • зарплата, доплаты и надбавки к ней;
  • премии и компенсации по системе оплаты труда;
  • выплаты по больничным и отпускным;
  • пенсии с учетом повышений и надбавок;
  • стипендии;
  • пособия по безработице;
  • доходы ИП за вычетом подтвержденных расходов;
  • доходы по самозанятости;
  • доходы от продажи имущества, которое используется в работе;
  • доходы от сдачи недвижимости в аренду;
  • дивиденды и другие доходы от ценных бумаг;
  • проценты по банковским вкладам;
  • доходы по договорам ГПХ, договорам авторского заказа и проч.

  С доходов в натуральной форме алименты не удерживают, но эту сумму учитывают при расчете алиментов в процентах от заработка (ст. 81 СК РФ).

  Взыскание на содержание ребенка не удерживается (ст. 101 229-ФЗ):

  • с выплат по возмещению вреда жизни и здоровью, в связи с потерей кормильца;
  • алиментов;
  • различных компенсационных выплат по трудовому законодательству — в связи со служебной командировкой, с изнашиванием инструмента, с рождением ребенка;
  • пенсий по потере кормильца;
  • материальной помощи из бюджетных средств и т.д.

  Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

  В каких случаях прекращается выплата алиментов

  Если алименты платят по соглашению сторон, основанием для прекращения выплат станет (п. 1 ст. 120 СК РФ):

  • смерть одного из участников соглашения;
  • истечение срока действия договора;
  • иное событие, предусмотренное соглашением.

  Выплата алиментов автоматически прекращается при наступлении этих обстоятельств, обращаться к нотариусу не требуется. Но плательщик все равно должен выплатить все долги по алиментам получателю (Апелляционное определение Мосгорсуда от 24.05.2017 по делу № 33-15320/2017).

  Если же алименты платят по решению суда, обязанность по содержанию ребенка прекращается (п. 2 ст. 120 СК РФ, ч. 6 ст.

  30, ч. 2 ст. 44 229-ФЗ, п. 8 Обзора судебной практики ВС РФ от 10.06.2020 № 1, Апелляционное определение Мосгорсуда от 18.04.2016 по делу № 33а-15074/2016):

  • Если ребенку исполнилось 18 лет. Но совершеннолетие ребенка не освобождает родителя от уплаты долгов по алиментам.
  • Если ребенок достиг полной дееспособности до совершеннолетия. 16-летний ребенок приобретает дееспособность, когда вступает в брак или объявляет эмансипацию по решению опеки, суда.
  • Если ребенка, которого содержал должник, усыновили. Но решение суда об усыновлении не освобождает от алиментов, если при усыновлении за родителем сохраняются личные неимущественные и имущественные права и обязанности (п. 37 Постановления № 56).
  • Если умер получатель или плательщик алиментов.

  В каждом из этих случаев пристав обязан вынести постановление о прекращении исполнительного производства. Копии постановления в течение трех дней направляются должнику и взыскателю. С этого момента отменяются все меры принудительного исполнения.

  Пристава нужно уведомить о совершеннолетии ребенка или его дееспособности, чтобы он прекратил исполнительное производство. Исполнитель сообщит, какие документы нужно принести для прекращения производства. Если плательщик не погасил задолженность по алиментам, сразу же после прекращения основного производства откроют новое — о расчете и взыскании долгов.

  Если платите алименты за работника, нужно соблюдать строгий порядок — регистрировать исполнительные документы, рассчитывать выплаты, вести их бухгалтерский учет и постоянно следить за ходом исполнительного производства. Контур.Экстерн помогает оформлять расчеты с сотрудниками и сдавать отчетность по ним.

  Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

  Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

  Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

  Алименты можно условно разделить на 2 категории:

  1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

  Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

  Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

  Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

  Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ).

  При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

  Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

  1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

  В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ).

  Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

  2. В остальных случаях — 50%.

  В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

  При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст.

  99 закона 229-ФЗ).

  Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ).

  При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

  То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

  Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

  Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например, отпускные или командировочную зарплату;

  Пр — величина процентов к удержанию.

  Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

  Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

  Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

  Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

  Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

  1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

  Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

  2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

  Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

  Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

  Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

  1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

  Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

  2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

  Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

  2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ).

  Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

  3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

  При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

  Документирование выплат по алиментам: нюансы

  В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

  В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

  1. Книгу учета исполнительных листов.

  Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

  Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст.

  21 закона 229-ФЗ).

  2. Журнал учета выплат по алиментам.

  Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

  3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

  Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

  Итоги

  Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

  • алименты
  • удержание из зарплаты
  • бухгалтерский учет

  Максимальное удержание алиментов из заработной платы

  Если родители не договорились о передаче денег на ребенка, то родитель, с которым проживает несовершеннолетний, обращается в суд и после к приставам. Приставы в свою очередь накладывают удержание на зарплату плательщика. Размер удержания зависит от количества детей и от того, есть ли задолженность по алиментам.

  12.01.22 67207 203 Поделиться
  Автор Бробанк.ру Ирина Русанова
  Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

  Высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и кредит».

  Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. rusanova@brobank.ru Открыть профиль

  Вопрос выплаты алиментов всегда остро стоит в нашей стране. К сожалению, далеко не все родители спешат выполнять возложенные на них обязательства по отношению к детям, стараются избежать этих выплат. Вот и рассмотрим, какое максимальное удержание алиментов из заработной платы предусматривает закон, и как быть, если плательщик не работает официально.

  Подробно об этом на Бробанк.ру.

  Размер алиментов по закону

  Для удобства рассмотрения ситуации будем полагать, что алименты должен платить отец ребенка. При этом плательщиком может быть и мать, если ребенок проживает с отцом. И не важно, добровольное это решение или решение, принятое судом.

  Бывает, что стороны просто договариваются о фиксированной сумме, которую будет передавать отец ребенка на его содержание ежемесячно. Но, к сожалению, ситуация такова, что чаще всего приходится решать этот вопрос с помощью обращения в суд и удержания положенных денег из зарплаты должника.

  

  Точный размер удержания законодательно зависит от количества детей:

  • 25%, если речь об одном ребенке;
  • треть от официальной зарплаты, если речь о двух детях;
  • 50%, если речь о трех и более несовершеннолетних детях.

  Так что, если рассматривать задолженность по алиментам, и сколько процентов от зарплаты могут удерживать, то минимальное удержание составляет четверть. Причем это 25% от всех источников дохода: зарплаты, пенсии, премий, отпускных.

  Взыскание накладывается только на официальный доход плательщика. Если официального дохода нет, применяется другая схема.

  Как происходит удержание алиментов из заработной платы

  Для начала женщина должна обратиться в мировой суд за решением, на основании которого и будет проводиться взыскание. Иск направляется в орган по месту проживания самого истца. Дело это не сложное, принятие таких обращение и вынесение решений о назначении алиментов — стандартная практика.

  Процент алиментов от зарплаты суд определяет согласно количеству детей.

  Получив решение суда, женщина может обратиться по месту работы должника, передать туда решение и написать соответствующее заявление, приложив реквизиты своего расчетного счета, куда будут переводиться денежные средства.

  Если место работы должника неизвестно или просто неудобно его посещать, то можно сразу идти с решением суда к судебным приставам. Делом будет заниматься пристав по месту проживания должника. Если наименование работодателя неизвестно, пристав подает запрос в ФНС и быстро получает нужную информацию.

  Далее на юридический адрес работодателя плательщика алиментов направляется постановление, согласно которому и будет проводиться удержание. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка — это обязательно указывается в постановлении. При получении плательщиком следующей зарплаты она будет выдана ему уже за минусом алиментов.

  Если должник получает официально 12 000, а по факту 30 000, удержание будет проводиться только из 12 000, то есть на одного ребенка женщина будет получать 3000 рублей.

  Если плательщик алиментов не работает официально

  

  Расчет алиментов от зарплаты — самый удобный вариант, но часто случается так, что должники просто не имеют официального места работы. Часто они специально трудоустраиваются без оформления, чтобы ничего не платить. Но государство предусмотрело такую ситуацию и для расчета алиментов тогда применяет среднюю заработную плату.

  Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42 000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10 500 рублей.

  Конечно, на практике не так много мужчин получают больше 40 000 рублей, поэтому, когда применяется средняя зарплата для расчета алиментов, это их крайне не устраивает. Отец может неофициально получать 20 000 рублей, но по закону все равно будет обязан платить положенные 10 500 рублей.

  Если должник не платит

  В ситуации, когда алименты на ребенка — процент от зарплаты, проблем не возникает. Человек работает, получает официальный доход, из которого автоматически и проводится положенное удержание. Уклониться от выплат в такой ситуации просто невозможно.

  Другая ситуация — если должник не работает и не выплачивает добровольно положенную законом или составленным соглашением сумму. Тогда женщина обращается к судебному приставу, который, применяя действующую среднюю заработную плату для расчета алиментов, высчитывает размер реальной задолженности.

  

  • арестовать все банковские карты и счета, передать полученные средства матери ребенка;
  • организовать арест и изъятие ценного имущества, часто в такой ситуации речь идет об автомобиле.

  Если вдруг пристав обнаружит, что должник трудоустроился официально, он оперативно направляет по его месту работы постановление, согласно которому удерживать будут уже не положенные 25%, а все 70%. Именно этот процент могут накладывать приставы при наличии задолженности. Так что, сколько процентов от зарплаты составят алименты, зависит и от наличия долга. Эти 70% буду вычитаться до тех пор, пока задолженность не будет ликвидирована.

  Далее будут удерживать стандартные 25%, если речь об одном ребенке.

  Как уменьшить размер удержаний

  Граждане, с которых начинают удерживать по 70%, могут обратиться в суд для снижения этого процента. Дело в том, что 70% — максимально возможная цифра, которую и указывают приставы в постановлении, но при необходимости ее можно снизить.

  

  • слишком маленькая зарплата, после удержания 70% у человека просто не остается средств на существование. Например, он получает 12000 и после вычета у него остается 3600. Этого явно не будет хватать на жизнь;
  • у плательщика есть другие дети, которых также нужно содержать;
  • получение должником инвалидности.

  Бывает и так, что отцы обращаются в суды за сокращением суммы алиментных платежей из-за слишком высокого дохода. Например, если папа получает 1 млн. рублей, то алименты размером в 250 000 рублей явно велики для удовлетворения повседневных нужд ребенка.

  Так что, если рассматривать алименты, сколько от зарплаты они составляют, то закон указывает четкие цифры, но плательщик правомочен обратиться в суд и изменить сумму. Кроме того, если официальные алименты слишком малы, уже мать может обратиться в суд с просьбой назначить выплаты в твердой денежной сумме.

  Что бухгалтеру важно знать про алименты на детей в 2024 году

  С 2024 года правила для алиментов изменились, поскольку НДФЛ обязали удерживать при каждой выплате сотруднику. Теперь бухгалтерам безопаснее удерживать алименты также из каждой выплаты родителю. В противном случае есть риск ошибиться в расчете суммы и заработать штраф.

  Даем подробную инструкцию по алиментам с учетом изменений.

  Для бухгалтера важно понимать, в какой сумме удерживать алименты и из каких выплат, с какого момента и как долго, кому и на основании чего переводить деньги. На все это влияет, смогли ли родители мирно договориться о выплатах, или же в дело вмешался суд.

  Сколько удерживать

  Когда родители смогли без проблем договориться о сумме алиментов, бухгалтер может узнать размер удержаний либо из заявления сотрудника, либо из нотариально заверенного соглашения.

  Если же о сумме алиментов пришлось спорить в суде, то сумму удержания нужно брать из судебного решения. Суд, как правило, назначает алименты в долях от зарплаты и иного дохода родителя:

  • на одного ребенка – ¼;
  • на двоих – ⅓;
  • на троих или больше – ½.

  Когда нужно индексировать алименты

  Работодатель обязан индексировать только те алименты, которые выражены в твердой сумме и зафиксированы судом. При этом не важно, от кого поступил исполнительный лист: будь то пристав или взыскатель.

  Алименты в твердой сумме обычно суд назначает, когда сделать расчет в долях проблематично. Например, зарплата выплачивается в конверте или носит непостоянный характер, человек является самозанятым, ИП или не работает вовсе. В таких случаях суды фиксируют сумму удержаний и привязывают ее к прожиточному минимуму региона, где живет ребенок.

  Размер прожиточного минимума на ребенка в целом по стране в 2024 году составляет 13 944 руб. Однако в каждом регионе устанавливается свое индивидуальное значение, например, для Москвы оно равно 18 770 руб.

  Индексацию нужно проводить, только когда прожиточный минимум вырос. Если, по каким-то причинам сумма прожиточного минимума снизится, алименты уменьшать не надо.

  Для индексации алиментов руководитель издает приказ в свободной форме.

  Как долго удерживать

  По общему правилу алименты присуждают с момента обращения в суд и до достижения ребенком 18 лет. Если же воспитанник окажется полностью дееспособным ранее этого возраста или создаст семью, то выплаты автоматически прекращаются.

  Суд может назначить выплату алиментов и за более ранние периоды, но не более трех лет назад. Такое возможно, если родителю удастся доказать, что второй уклоняется от обязанности содержать ребенка и не помогает ему материально. Так же поступит судья, когда узнает, что уклонист скрывал свои доходы или намеренно не выходил на связь.

  Вишенкой на торте является то, что все накопленные долги по алиментам родитель должен выплачивать до последней копейки. Даже после того как ребенку исполнится 18 лет.

  В любом случае важно помнить, что размер каждого удержания не может превышать 70% от заработной платы. Если на сотрудника получено несколько исполнительных листов, то – не более 50%.

  В сервисе 1С-Отчетность ваши отчеты по НДФЛ пройдут автоматическую проверку показателей, в том числе с учетом лимитов на удержания.

  С каких доходов удерживать алименты можно и с каких нельзя

  Полный список доходов, с которых можно удерживать алименты, есть в постановлении Правительства от 02.11.2021 № 1908.

  Приведем ниже те, которые свойственно выплачивать работодателю:

  • заработная плата, отпускные и больничные;
  • матпомощь;
  • выходное пособие;
  • доходы от долевого участия;
  • доходы физлиц и предпринимателей на НПД (самозанятых);
  • дивиденды, купоны, дисконты по операциям с ценными бумагами, но за минусом расходов.

  Доходы, с которых алименты удерживать нельзя, можно посмотреть в ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ об исполнительном производстве. К ним, в частности, относятся компенсационные выплаты, например в случаях командировки, рождения ребёнка, регистрации брака или смерти родных сотрудника.

  В какой срок удерживать и перечислять алименты

  Удерживать алименты нужно со дня получения исполнительного документа, если вопрос решался через суд. Росстат указал на это в своем письме от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1.

  В случае мирного соглашения достаточно ориентироваться на дату заявления сотрудника.

  Обратите внимание, что с 2024 года алименты безопасно удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что взыскание алиментов производится ежемесячнои после удержания и уплаты всехзарплатных налогов. А с 2024 года НДФЛ удерживают при каждой выплате.

  Получается, если работодатель удержит алименты как с зарплаты за первую, так и за вторую половину месяца, он исполнит требования.

  Срок для перевода алиментов – три рабочих дня после выплаты работнику зарплаты или иного вознаграждения за труд.

  Куда перечислять сумму удержания

  При мирном соглашении между родителями сложностей в этом вопросе нет. Удержанную сумму алиментов работодатель должника перечисляет напрямую второму родителю. Как правило, реквизиты для платежа сотрудник указывает в заявлении.

  В случае судебного решения имеет значение, кто передал работодателю должника исполнительный лист на выплату алиментов. По закону № 229-ФЗ о принудительном исполнении судебных актов подать заявление может сам взыскатель алиментов либо судебный пристав.

  Сам взыскатель может передать исполнительный лист в бухгалтерию компании, где работает его должник, только когда речь идет о взыскании:

  • периодических платежей, например, ежемесячных алиментов;
  • единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

  Если бухгалтерия получает исполнительный лист от самого взыскателя, то перечислять алименты нужно на его личный счет.

  Если исполнительный лист поступает к работодателю от судебного пристава, то бухгалтер обязан перечислить удержанные алименты на депозитный счетприставов.

  Подпишитесь на электронную газету.Отправим на почту полезные материалы для руководителей бизнеса, бухгалтеров и кадровиков. Без спама, не чаще 1 раза в месяц.

  Чем грозит неисполнение обязанности по удержанию алиментов

  Алименты сейчас находятся под пристальным вниманием государства. Если работодатель не удержит и не перечислит в срок взыскателю или судебным приставам алименты, за это грозит административная и уголовная ответственность.

  Для директора компании административный штраф может составить от 15 000 до 20 000 рублей по ч. 3 ст. 17.14 КоАП. А по статье 316 УК последствия могут быть такие:

  • штраф до 50 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 6 месяцев;
  • обязательные работы до 200 часов;
  • исправительные работы до года;
  • арест до 3 месяцев;
  • лишение свободы до года.

  Для организации, которая не удерживает алименты по исполнительным листам, размер штрафа от 50 000 до 100 000 рублей по ч. 3 ст. 17.14 КоАП.

  Подпишитесь на электронную газету

  Отправим на почту полезные материалы для руководителей бизнеса, бухгалтеров и кадровиков. Без спама, не чаще 1 раза в месяц.

  Реклама: ООО «Е-Офис 24», ИНН 6672281995, erid: LjN8KQALc

  • #алименты
  • #удержание алиментов
  • #выплата алиментов
  • #Е-Офис 24