Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1086 «Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья» ГК РФ «Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункты 1 — 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска — отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024) В других случаях ни возврат, ни перерасчет пособия по беременности и родам в случае увольнения работницы по собственному желанию до окончания отпуска по беременности и родам законом не предусмотрены. Удержать эту сумму также нельзя. Кроме того, запрещено производить удержания из выплат, на которые по закону не обращается взыскание. Пособие по беременности и родам относится к таким выплатам (п. п. 9, 12 ч. 1 ст.
101 Закона об исполнительном производстве, ч. 1 ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1 ст.
3 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Имеют ли право арестовать декретные
Могут ли приставы списать декретные выплаты — да, в некоторых случаях такая ситуация возможна, хотя, по закону, налагать взыскание на детские деньги судебные исполнители не вправе. Этого получится избежать, если предпринять меры, не дожидаясь списания средств.
Взыскание из пособия по беременности и родам
При уходе в декрет работодатель рассчитывает и выплачивает сотруднице отпускные по беременности и родам. Чтобы определить, имеют ли право судебные приставы снять декретные деньги в 2024 году, обратимся к Федеральному закону «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Он разрешает приставам-исполнителям взыскивать долги по исполнительному делу из заработной платы и иных доходов гражданина.
В том числе допускается списание долга из выплат по листкам нетрудоспособности.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Поскольку пособие по декрету оплачивается из средств СФР, могут ли приставы по закону снимать деньги с карты у беременной, — нет, списать с нее долги приставы не могут.
Некоторые крупные организации выплачивают из своих средств дополнительное пособие по декрету. Оно выплачивается из средств коммерческой организации, а не из средств СФР. И это другая ситуация, могут ли приставы арестовать декретные выплаты по беременности и родам, выплаченные работодателем, — да, так как пп. 12 п. 1 ст.
101 229-ФЗ запрещает взыскание только социальных средств, полученных из бюджета, включая декретное пособие.
Как производят списания декретных денег
Судебный пристав-исполнитель, ведущий исполнительное производство, имеет право:
- взыскать долги за счет денежных средств на счетах должника;
- направить исполнительный лист об удержании по месту работы должника.
Для этого необходим исполнительный документ, переданный взыскателем. Его бланк выглядит так:
На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство. Если его нет, то вопрос, имеют право приставы списывать пособие беременным, не стоит, так как это допустимо только в рамках исполнительного производства.
Отсортировать, какие деньги на банковском счете нельзя списывать, ФССП не может. По ошибке забирают декретные деньги приставы вместе со всеми остальными. Чтобы этого не произошло, должнику необходимо проявить инициативу.
Для этого надо подтвердить, что источником поступления денег на счет являются детские пособия.
В 2024 году отправитель денег (СФР) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. Это защищает ряд социальных выплат от случайного взыскания, так как банк видит целевое назначение платежа.
Как снять арест со счета, на который поступают декретные пособия
Обнаружив, что расчетный счет арестован, необходимо обратиться к приставу-исполнителю, ведущему дело. Выставляя требование банку, приставы не отделяют поступление детских пособий от иных доходов.
При выплате дохода физлицу плательщик указывает особый код. Это кодирование призвано обеспечить автоматическое выявление доходов, с которых нельзя производить удержания по исполнительному производству.
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив:
- свидетельство о рождении ребенка;
- копию трудовой книжки;
- приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
- справку о размере начисленной выплаты;
- если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.
Что делать, если пришел исполнительный лист на декретницу
Бухгалтер руководствуется законодательными нормами. В 229-ФЗ есть четкий ответ, могут ли снять с лицевого счета за долги пособие по беременности и родам, — нет, законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС. Из этих выплат бухгалтер удержания не производит. О приостановке удержаний извещать приставов-исполнителей не нужно.
Обязанность извещения о прекращении удержаний по листу возникает только при увольнении сотрудника.
Если сотруднице назначены детские выплаты от организации, то учитывайте, что судебные приставы могут арестовать декретные деньги, которые поступают из такого источника. Продолжайте производить удержания по исполнительным листам.
Удержание по исполнительному листу с отпуска по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание по исполнительному листу с отпуска по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Исполнительный лист:
- В каких случаях исполнительный лист не выдается
- Взыскание долга по исполнительному листу
- Взыскание по исполнительному листу
- Внесение изменений в исполнительный лист
- Возврат банком исполнительного листа
- Показать все
- Исполнительный лист:
- В каких случаях исполнительный лист не выдается
- Взыскание долга по исполнительному листу
- Взыскание по исполнительному листу
- Внесение изменений в исполнительный лист
- Возврат банком исполнительного листа
- Показать все
- Отпуск:
- 29 4
- 29.4
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- 6-НДФЛ отпускные
- 6-НДФЛ отпускные и больничные
- Показать все
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024) Например, в результате допущенной счетной ошибки работнице выплатили пособие по временной нетрудоспособности в связи с ее болезнью на 2 500 руб. больше. После больничного работница уходит в отпуск по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 118 000 руб. Так как переплата по больничному листу (2 500 руб.) не превышает 20% от суммы пособия по беременности и родам (118 000 руб. x 20% = 23 600 руб.), СФР может удержать ее при выплате пособия.Статья: Тест: что беременным позволено на работе
(Мошкович М.Г.)
(«Главная книга», 2018, N 3) 4. На сотрудницу, которая собирается в отпуск по беременности и родам, пришел исполнительный лист на удержание 50% из дохода. Имеет ли компания право удерживать с нее деньги во время декретного отпуска и отпуска по уходу?Прокурор разъясняет — Прокуратура Новгородской области
Законно ли удержание судебным приставом 50 % долга по исполнительным листам с пособия по беременности и родам?
Поделиться
В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены в статье 101 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Так, взыскание не может быть обращено в том числе на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности, а также на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Пособие по беременности и родам является отдельным видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, относится к числу государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Таким образом, удержание задолженности работника по исполнительному листу из пособия по беременности и родам производиться не может.
Прямая ссылка на материал
- Вконтакте
- LiveJournal
Прокуратура
Новгородской областиПрокуратура Новгородской области
Дата публикации:
2 марта 2020, 00:00
Законно ли удержание судебным приставом 50 % долга по исполнительным листам с пособия по беременности и родам?
В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены в статье 101 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Так, взыскание не может быть обращено в том числе на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности, а также на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Пособие по беременности и родам является отдельным видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, относится к числу государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Таким образом, удержание задолженности работника по исполнительному листу из пособия по беременности и родам производиться не может.
Удержание по исполнительному листу с больничного листа
Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура по принудительному возврату и выплате долга работника. Но с пособия по нетрудоспособности удерживать средства разрешается только при определенных обстоятельствах, иначе сотрудник вправе обжаловать действия работодателя.
Правовая основа
Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что удержания по исполнительному листу с больничного листа в 2020 году разрешены, и эта же норма содержится в постановлении правительства от 18.07.1996 №841. То есть законодательством не запрещено взыскивать алименты или погашать иные долги за счет не только заработной платы, но и такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности.
Законодательством запрещено погашать исполнительный лист с больничного по БиР (беременности и родам), т. к. такое пособие относится к детским, выплачиваемым за счет средств ФСС.
Когда работодатель обязан производить удержания
Поскольку с больничного листа удерживается исполнительный лист, работодатели обязаны направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов. Но такое обязательство возникает не всегда: действия бухгалтерии законны, только когда в организацию официально направлены соответствующие документы. По закону 229-ФЗ это:
- исполнительный лист из суда;
- судебный приказ;
- нотариально удостоверенное мировое соглашение об уплате алиментов.
Если у работодателя нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не вправе требовать от него удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, совершающее в пользу должника любые регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание последует и за нарушение порядка удержания, указанного в представленных бумагах.
Например, если указано направлять в пользу взыскателя определенную фиксированную сумму, ее и следует перечислить. Если сумма к взысканию указана в процентах от дохода, ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.
Размеры удержаний и их бухучет
Когда работник, имеющий долговые обязательства, приносит больничный, удержания по исполнительному документу осуществляют с учетом указанных в нем требований. Это либо определенный процент от дохода, либо фиксированная сумма. Но есть и общие правила, указанные в ст.
138 ТК РФ. По ней с работника разрешено брать:
- не более 20% зарплаты в общих случаях;
- 50% зарплаты, если есть несколько исполнительных документов;
- до 70%, если работник выплачивает алименты, возмещает ущерб, причиненный другим лицам или нанесенный преступлением.
Если в отношении должника имеется несколько исполнительных документов, соблюдайте очередность удовлетворения требований. В первую очередь удерживают алименты, долги по компенсации морального ущерба, возмещению вреда здоровью. Затем удерживают задолженности по налогам и только после этого — по остальным требованиям взыскателей.
Часто должники беспокоятся, могут ли с больничного листа высчитать по исполнительному листу всю сумму долга и оставить человека без средств к существованию. Такое исключено: при расчетах бухгалтер учитывает предельные суммы к удержанию, и если дохода не хватает, погашает долг частично.
Для перечисления средств бухгалтер делает следующие проводки:
Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
- со всей суммы пособия, если работодатель не находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС;
- с пособия за первые три дня, если работодатель участвует в пилотном проекте ФСС.
Перечисление удержанной суммы
Когда работодатель не сотрудничает с судебными приставами
С 2011 года в РФ реализуется проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодатели только представляют документы, необходимые для расчета, и платят компенсацию за первые три дня болезни сотрудника.
О правилах, действующих в рамках проекта, его участниках и планах по расширению читайте в постановлении правительства от 21.04.2011 №294.
Сегодня в проект «Прямые выплаты» от ФСС включилось уже почти 70 регионов. С 1 июля 2020 года к ним присоединятся еще 8 субъектов РФ (их перечень есть на сайте ФСС). Работодатели, зарегистрированные на этих территориях, вправе не реагировать на представленные приставами или взыскателем документы. Фактически выплатой пособия они не занимаются и удерживать с него ничего не могут.
В таком случае взыскателям необходимо обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования, где производится расчет с должником.
Отметим, что закон позволяет предпринимателю выступать в качестве представителя взыскателя. Это дает ему полномочия направлять исполнительные документы в ФСС от имени получателей алиментов или иного рода долгов.
Тема: Удержания из пособия по беременности и родам
Добрый день! У нас такая ситуация: из ССП на нашего работника пришел исполнительный лист, мы удерживали 50% из з/п работника и выплачивали их кредитору в течение нескольких месяцев. И тут работник уходит в отпуск по беременности и родам. Такое пособие, как известно, выплачивается работнику органами ФСС. Должны ли мы удерживать 50% от этого пособия в пользу кредитора?
А долга осталось еще достаточно. В постановлении ССП указано, что удерживать мы должны из дохода работника. Если можно, ссылки на статьи.
Спасибо.
Поделиться с друзьями
27.11.2012, 08:13 #2Клерк Регистрация 30.03.2004 Адрес Раменское Сообщений 12,049
Удержания по исполнительным листам не могут быть применены к ряду выплат: виды доходов, на которые не обращаются взыскания, названы в ст. 101 Закона N 229-ФЗ. К ним, в частности, относятся:
— денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
— компенсационные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством РФ (в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника);
— страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
— пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.Внимание! Статьей 68 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ установлено, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также с пособий по безработице только в следующих случаях:
— по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
— по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
