Действие документа (за исключением ч. 4 ст. 10, п. 21 ч. 1, ч. 2 и 3 ст. 11, ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст.
13, ст. 76) распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии (Федеральный закон от 03.07.2016 N 227-ФЗ).
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел подан сотрудником органов внутренних дел в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательную организацию, избрание (назначение) на государственную должность Российской Федерации, на должность государственной или муниципальной службы в соответствии с пунктами 1 — 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
8. Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
Как разорвать контракт военнослужащему в 2024 году по закону, если он служит в зоне СВО?
Если военнослужащий служит в зоне стратегического важного объекта (СВО) и желает разорвать контракт досрочно, то для этого существуют определенные правила и процедуры. Во-первых, он должен написать рапорт командиру подразделения, в котором указать свои мотивы, желание отказаться от контракта и причины такого решения.
В рапорте военнослужащий может указать, что его решение связано с личными обстоятельствами, плохим состоянием здоровья или несоответствием его профессиональных навыков требованиям данной службы. Если командир согласен с причинами и мотивами военнослужащего, он может поддержать его заявление и направить его вышестоящему командованию.
Однако, просто написать рапорт не достаточно. Военнослужащий должен быть готов доказать свои слова и привести соответствующие доказательства. Например, если он ссылается на плохое состояние здоровья, то ему нужно предоставить медицинские заключения и документы, подтверждающие его физическое состояние.
Если причиной отказа от контракта является несоответствие требованиям службы, то военнослужащий должен предоставить документы об обучении и квалификации.
Процедура разрыва контракта военнослужащим в 2024 году
Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, заключившие контракт с армией, имеют возможность разорвать его досрочно. Существуют определенные процедуры и условия для такого увольнения. В этом разделе мы рассмотрим основные шаги, которые необходимо выполнить, чтобы разорвать контракт военнослужащему в 2024 году, особенно если он служит в зоне особого военного обслуживания (СВО).
Прежде чем приступить к описанию процедуры разрыва контракта, важно отметить некоторые ключевые моменты:
- Досрочное увольнение возможно только в определенных случаях, таких как состояние здоровья, нежелание продолжать службу, семейные обстоятельства и другие законные основания.
- Доказательства или документы, подтверждающие основания для разрыва контракта, необходимо предоставить в соответствующие органы или командование военного подразделения.
- Разрыв контракта требует написания заявления и оформления рапорта.
Итак, давайте рассмотрим шаги, которые необходимо выполнить для разрыва контракта военнослужащим в 2024 году:
- Составьте заявление о разрыве контракта. В заявлении укажите основания, по которым вы желаете расторгнуть контракт.
- Оформите рапорт о разрыве контракта. В рапорте также укажите подробности и основания для увольнения.
- Предоставьте все необходимые документы и доказательства, подтверждающие основания для разрыва контракта. Это могут быть медицинские справки, справки о семейных обстоятельствах и другие подтверждающие документы.
- Подайте заявление и рапорт в соответствующие органы или командование вашего воинского подразделения.
- Ожидайте рассмотрения заявления и принятия решения по вашему случаю.
Важно отметить, что время рассмотрения заявления может занять некоторое время. Ваше заявление будет рассмотрено и принято решение на основе предоставленных документов и соблюдения правовых требований.
Если ваше заявление будет удовлетворено, вам будут предоставлены дальнейшие инструкции по процедуре увольнения. В случае положительного решения вас могут отправить в демобилизационный центр или провести дополнительные медицинские и профессиональные проверки.
В заключение, процедура разрыва контракта военнослужащим в 2024 году требует выполнения нескольких действий. Важно предоставить все необходимые документы и подтверждения, чтобы решение по вашему заявлению было принято на законных основаниях.
Советуем ознакомиться: Ресо внести изменения в полис осаго
Влияние службы в зоне СВО на процесс разрыва контракта
Служба в зоне СВО (северо-восточное направление) имеет свои особенности, которые влияют на процесс разрыва контракта военнослужащим. В данном разделе мы рассмотрим некоторые из них.
1. Огражденность. Зона СВО может быть ограждена для обеспечения безопасности и выполнения особого задания. Это значит, что военнослужащие, служащие в этой зоне, могут оказаться в отдалении от цивилизации и стандартных средств связи.
Это может затруднить процесс разрыва контракта и необходимо заранее учитывать.
2. Риск для здоровья. Служба в зоне СВО может быть связана с повышенными рисками для здоровья военнослужащих. Это может быть связано с условиями боевых действий, плохими погодными условиями или недостатком медицинской помощи.
В случае, если военнослужащий испытывает серьезные проблемы со здоровьем, то это может быть основанием для расторжения контракта.
3. Участие в боевых действиях. Служба в зоне СВО подразумевает участие в боевых действиях или подготовке к ним. В связи с этим, военнослужащий может столкнуться с травмами, стрессовыми ситуациями или потерей товарищей.
Это также может повлиять на его желание продолжать службу и может стать аргументом при разрыве контракта.
4. Невозможность досрочного увольнения. В некоторых случаях, служба в зоне СВО может ограничивать возможность досрочного увольнения. Это может быть связано с особенностями задания, длительностью боевых действий или ограничениями в законодательстве.
В таком случае, военнослужащий может столкнуться с трудностями при попытке разрыва контракта.
5. Обращение в родные войска. В случае службы в зоне СВО, военнослужащий может быть направлен на передовую линию и выполнять специфические задачи. При этом, он может столкнуться с трудностями в реализации своих обязанностей или быть неудовлетворен выполнением поставленных задач.
В таком случае, у него может возникнуть желание покинуть службу и разорвать контракт.
Пункты закона, регулирующие разрыв контракта военнослужащим в 2024 году
В случае желания военнослужащего разорвать контракт в 2024 году, существует несколько пунктов закона, которые регулируют эту процедуру. Военнослужащий может воспользоваться одним из них, в зависимости от своей ситуации и причин желания разорвать контракт.
- Пункт закона, регулирующий разрыв контракта по заявлению военнослужащего.
- Пункт закона, регулирующий разрыв контракта по инициативе командования.
- Пункт закона, регулирующий разрыв контракта по смене срочного контракта на срочный.
Первый пункт закона предусматривает возможность разрыва контракта военнослужащим по собственному желанию. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, в котором указать причину, по которой военнослужащий желает разорвать контракт. Заявление должно быть направлено в органы военного комиссариата или командование воинской части.
Второй пункт закона предусматривает возможность разрыва контракта по инициативе командования. Если командование считает, что военнослужащий не соответствует требованиям армии, не справляется с поставленными задачами или совершил серьезное нарушение, то оно вправе инициировать разрыв контракта. В данном случае, военнослужащий также может оспорить решение командования и представить свои доказательства своей пригодности и желания продолжать служить.
Третий пункт закона регулирует вопрос смены срочного контракта на срочный. Если военнослужащий находится на срочной службе и желает перейти на срочную службу, он может подать рапорт с соответствующей просьбой. Конечное решение будет приниматься командованием, а также учитываться текущая потребность армии в военнослужащих.
Особенности разрыва контракта военнослужащему, находящемуся в зоне СВО
Военнослужащим, находящимся в зоне Северо-Восточного оперативного командования (СВО), разрыв контракта может быть дополнительно усложнен из-за особенностей данной территории. В этой статье мы рассмотрим, как можно досрочно расторгнуть контракт со служащим, находящимся в зоне СВО, и какие действия для этого необходимо предпринять.
Если военнослужащий уже находится в зоне СВО и хочет досрочно расторгнуть контракт, ему нужно быть готовым к определенным рискам и сложностям. В первую очередь, важно представлять полностью состояние зоны СВО и все ее особенности.
Зона СВО ограждена специальными линиями и находится вблизи границы с другими государствами. В рамках данной зоны ведутся операции, связанные с решением конфликтных ситуаций и противостоянием с вооруженными формированиями. Важно понимать, что служба в таких условиях может быть связана с опасностью для жизни и здоровья.
Советуем ознакомиться: Образец расторжения договора оказания услуг с формой для скачивания: ключевые моменты
Для расторжения контракта военнослужащему, находящемуся в зоне СВО, необходимо сделать следующие действия:
- Составить заявление о досрочном расторжении контракта и направить его командиру подразделения.
- Предоставить доказательства, подтверждающие невозможность дальнейшей службы в связи с состоянием здоровья или личными обстоятельствами.
- Если существует риск попасть в боевые действия, военнослужащий должен аккуратно доказать, что его участие в войне может представлять опасность для его жизни и здоровья.
- Необходимо быть готовым к тому, что расторжение контракта может быть отложено, если военнослужащий уже участвует в боевых действиях или находится в зоне боевых действий. В данном случае, документы об увольнении могут быть подписаны после окончания данных действий.
Важно учесть, что в зоне СВО могут быть действующие воинские формирования и специальные условия службы. Поэтому для доказательства невозможности дальнейшей службы потребуются документы или рапорта, подтверждающие это.
В случае отказа от дальнейшего участия в службе военнослужащему в зоне СВО могут быть предложены альтернативные варианты службы. Такие варианты могут предусматривать перевод в другой вид вооруженных сил или службу в другой территориальной зоне. Однако, решение о принятии или отказе от таких предложений остается за самим военнослужащим.
В заключение, разрыв контракта военнослужащему, находящемуся в зоне СВО, может быть осуществлен, если он сделает необходимые действия и докажет невозможность дальнейшей службы в связи с личными обстоятельствами или состоянием здоровья. Однако, важно учитывать сложности и риски, связанные с таким разрывом контракта в условиях зоны СВО.
Профессиональные риски и последствия при разрыве контракта военнослужащему в 2024 году
Один из важных аспектов, который необходимо учесть, это скольких времени военнослужащий служит и в какой зоне СВО. В зависимости от этого фактора, процедура разрыва контракта может отличаться.
- Как расторгнуть контракт? Военнослужащий должен подать заявление о досрочном разрыве контракта. Заявление должно быть направлено начальнику воинской части или командиру подразделения и содержать основания и причины для разрыва контракта.
- Кто может отправить такое заявление? Заявление о разрыве контракта может быть подано самим военнослужащим, его родственниками или уполномоченными представителями.
- Можно ли отказаться от контракта досрочно? Возможность досрочного разрыва контракта зависит от положения и состояния военнослужащего, а также от его здоровья. Досрочное расторжение контракта может быть предоставлено в случае наличия серьезных причин, таких как тяжелое состояние здоровья или личные обстоятельства.
- Кого нужно убедить и доказать? Для разрыва контракта досрочно необходимо убедить начальство в правомерности и обоснованности такого решения. Доказательства, такие как медицинские заключения или другие документы, могут потребоваться для подтверждения причин разрыва контракта.
- Могут ли такие военнослужащие оказаться полностью ограждены от увольнения? Военнослужащие, находящиеся в зоне СВО и участвующие в боевых действиях, могут быть временно ограждены от возможности досрочного разрыва контракта по инициативе военнослужащего. Продолжительность такой временной ограды устанавливается возглавляющей должностью Минобороны.
- Что делать, если я уже подал рапорт о разрыве контракта? Если вы уже подали рапорт о разрыве контракта, решение о дальнейших действиях принимается начальством воинской части или командиром подразделения. Вам необходимо ждать уведомления о дальнейших действиях и следовать указаниям своего начальства.
- Какие риски увольнения в настоящее время? В настоящее время действуют определенные риски увольнения, связанные с военными действиями и сложной обстановкой в зоне СВО. Прежде чем принять решение об отказе от контракта, необходимо внимательно взвесить все возможные риски и последствия.
Советуем ознакомиться: Информация о регистрации сетных орудий лова для любительского рыболовства (для граждан РФ, зарегистрированных на территории Республики Карелия и Республики Коми)
Как не участвовать в боевых действиях? Что делать, если я или мой родственник служит в армии?
Сегодняшний мир огражден различными конфликтами и войнами, в которых военные лица могут оказаться в зоне боевых действий. Но что делать, если вы или ваш родственник служите в армии и не хотите принимать участие в этих действиях?
Если вы служите по контракту и хотите расторгнуть его досрочно, то для этого вам необходимо составить рапорт на имя командира со своими мотивами. Однако, стоит помнить, что риск быть уволенным досрочно с армии может быть довольно высоким, поэтому перед принятием такого решения необходимо хорошо обдумать свои дальнейшие шаги и возможные последствия.
Если решение о досрочном увольнении уже принято, то следующим шагом будет составление соответствующего заявления. В нем необходимо указать причины, по которым вы не желаете участвовать в боевых действиях, а также просить досрочное увольнение из армии.
Стоит отметить, что досрочное увольнение в вероятности попадания на фронт не гарантирует полностью отсутствие риска участия в боевых действиях. Различные служебные задачи и состояние мировой ситуации могут привести к тому, что контрактник все же будет вовлечен в данные действия. Однако, досрочное увольнение позволит уменьшить этот риск и предоставит больше возможностей контролировать свою дальнейшую службу.
- Ознакомьтесь с условиями вашего контракта и узнайте, есть ли в нем положения о возможности досрочного увольнения.
- Проанализируйте состояние вашего здоровья и установите, можете ли вы доказать, что находитесь в негодности для участия в боевых действиях.
- Обратитесь к юристу или специалисту по военному праву, чтобы получить консультацию относительно ваших возможностей и последствий расторжения контракта.
Если ваш родственник служит в армии и вы хотите помочь ему избежать участия в боевых действиях, то вы также можете обратиться за консультацией к юристу или специалисту по военному праву. Он сможет подробно рассказать о возможных путях и действиях, которые следует предпринять.
Важно понимать, что каждая ситуация индивидуальна, и решение о досрочном увольнении или предотвращении участия в боевых действиях должно быть принято на основе конкретных обстоятельств и юридической экспертизы.
Советуем прочитать:
- Договор перевозки грузов автомобильным транспортом (образец договора, бланк)
- Условия Семейной ипотеки от Сбербанка в 2024 году на вторичное жилье
- Выгодная ипотека в банке РНКБ в Москве в 2024 от 5%
- Коллекторы: «К вам выезжает оперативная группа, оставайтесь дома»
Как уволиться с СВО добровольцем
Военная служба — это серьезная обязанность, которую принимали многие молодые люди. Однако, в какой-то момент могут возникнуть обстоятельства, при которых необходимо уйти с военной службы досрочно. За это могут быть различные причины — от желания сосредоточиться на своей профессиональной деятельности до непредвиденных обстоятельств вне военной сферы.
Процедура досрочного увольнения с военной службы может быть сложной и требовать некоторых формальностей, но, в любом случае, она возможна. Существуют различные правила и порядок досрочного увольнения как для срочно служащих, так и для контрактников. Важно знать свои права и обязанности, чтобы избежать неприятностей и негативных последствий.
Как уволиться с СВО: порядок добровольцев
Уход военнослужащего из Службы военной охраны (СВО) может произойти как по истечении установленного срока службы, так и досрочно по желанию самого военнослужащего или по решению командира. В настоящем разделе рассмотрены процедуры и последствия увольнения добровольцев из СВО.
При желании уволиться добровольцу необходимо оформить рапорт об уходе и подать его своему командиру. В этом рапорте необходимо указать причину увольнения, желательно обосновав ее. Командир оформляет соответствующий документ и подписывает рапорт.
Подготовка к увольнению
Увольнение с СВО (Силы Военно-Морского Флота) требует определенной подготовки и соблюдения определенной процедуры. Перед тем как приступить к документации и формально подать заявление об увольнении, нужно учесть несколько важных моментов.
Во-первых, необходимо убедиться в своем физическом и психическом состоянии для того, чтобы уйти с должности. Обратитесь к врачу и пройдите медицинскую комиссию, чтобы убедиться, что ваше здоровье позволяет вам покинуть военную службу. Также учтите, что принимались ли вы на службу по контракту или по призыву, это может влиять на условия вашего увольнения.
Во-вторых, ознакомьтесь с действующим законодательством о военной службе, чтобы понять, каким образом можно уволиться по собственному желанию и какие льготы и компенсации могут быть предоставлены военнослужащим при увольнении. Ответы на многие вопросы вы сможете получить у своего командира или в военно-правовой консультации.
В-третьих, необходимо подготовить все необходимые документы для увольнения. Это может включать в себя заполнение рапорта, составление ходатайства, сдачу формы одежды и другое. Обратитесь к своему командиру или узнайте у юриста о необходимой документации в вашем случае.
Помните, что увольнение из военной службы может быть как досрочным, так и по окончанию контрактной службы. В зависимости от причин увольнения ваши права и обязанности могут различаться. Проконсультируйтесь с командиром или юристом, чтобы получить правильные и подробные инструкции и информацию.
Военнослужащим следует помнить о последствиях несоблюдения процедур увольнения и возможности оспаривания расторжения контракта ФСБ России. Практика показывает, что досрочное увольнение может потребовать выплаты компенсаций и компенсационные льготы по собственному ходатайству в судебном порядке.
Советуем прочитать: Гарантия Wildberries: как она работает и что в нее входит
Таким образом, для подготовки к увольнению необходимо ознакомиться с действующим законодательством, собрать и подготовить все необходимые документы, проконсультироваться с командиром или юристом и строго соблюдать все этапы и процедуры увольнения.
Заявление о добровольном увольнении
При составлении заявления военнослужащем необходимо учесть следующие особенности:
- Состояние контракта: В заявлении указывается номер и дата начала действия контракта военнослужащего. Также необходимо уточнить, на каком этапе контракта происходит увольнение (в первый год, в дальнейшем).
- Расторжение контракта: Заявление о добровольном увольнении подлежит рассмотрению и принятию руководством военной службы. В случае положительного решения на основании заявления руководство принимает решение о расторжении контракта военнослужащего.
- Процедуры увольнения: После расторжения контракта, военнослужащий должен пройти определенные процедуры увольнения, такие как сдача военного имущества, анкетирование, прохождение медицинского осмотра и т.д. В заявлении можно предложить определенную дату и место для осуществления этих процедур.
- Выплаты и компенсационные выплаты: В заявлении можно указать, каким образом и в какие сроки ожидать выплат по окончанию службы и компенсационных выплат. Это поможет военнослужащему планировать свое будущее финансовое состояние после увольнения.
Важно отметить, что заявление о добровольном увольнении может быть отозвано в случае, если военнослужащий передумает или изменятся обстоятельства. Также возможно оспаривание отказа в увольнении в судебном порядке. Вопросы по оформлению заявления и процедуре увольнения можно задать соответствующим учреждениям военной службы или обратиться за консультацией к юристу.
Документация, связанная с увольнением военнослужащего, включает в себя не только заявление о добровольном увольнении, но и другие документы, такие как рапорт на имя руководителя, копии контракта, документы от командиров и прочее.
В практике увольнения военнослужащих добровольцев варьируются сроки проведения процедур. Контрактники могут уволиться по своему желанию сразу после окончания годового срока службы. В случае принятия заявления о добровольном увольнении, проводятся все необходимые процедуры, включая сдачу военного имущества и медицинскую комиссию.
Увольнение добровольцев из частных армий, таких как ССТ (служба специального назначения) ФСБ или другие службы, может иметь свои особенности. Здесь возможно более жесткое регулирование процедур увольнения и вопросы выплат.
Рассмотрение заявления руководством
После получения заявления руководство СВР проводит его рассмотрение и принимает решение об увольнении сотрудника по досрочному расторжению контракта либо об отказе в увольнении. В большинстве случаев, руководство СВР принимает положительное решение и сотруднику предоставляется возможность уволиться по собственному желанию.
Возможно, в процессе рассмотрения заявления руководство СВР потребует от сотрудника предоставить дополнительные документы или ответы на некоторые вопросы. Также может потребоваться консультация юриста для разъяснения некоторых нюансов процедуры. Сотрудник имеет право обжаловать решение руководства СВР и обратиться в судебные органы.
В случае положительного решения руководства СВР, сотруднику выдается рапорт об увольнении, который становится основанием для выплаты ему компенсации и других компенсационных выплат.
Конечно, следует обратить внимание, что данная информация относится исключительно к СВР России и может быть не применима к другим спецслужбам или частным учреждениям военной промышленности.
Отправка заявления в военкомат
После того как вы приняли решение об увольнении с военной службы в качестве добровольца, вам необходимо оформить соответствующее заявление и отправить его в военкомат. Ниже дается информация о порядке подачи заявления и о его содержании.
Перед отправкой заявления в военкомат рекомендуется проконсультироваться с юристом, который поможет вам разобраться в особенностях процесса и даст ответы на все ваши вопросы.
Советуем прочитать: Могут ли отказать в принятии нотариального перевода согласия на выезд ребенка?
В заявлении вам необходимо указать следующую информацию:
- Фамилию, имя, отчество (при наличии) военнослужащего;
- Дата рождения;
- Гражданство;
- Основания для увольнения с военной службы;
- Желаемую дату увольнения;
- Объяснительную часть, в которой вы указываете свои мотивы увольнения.
Документация, подтверждающая основания для увольнения (например, медицинские справки, документы об обучении, контракт и т.д.), также должна быть приложена к заявлению.
- Отправка заявления
Заявление вместе с приложенной документацией необходимо отправить в военкомат, где вы проходили воинскую службу. В некоторых случаях, военнослужащим предоставляется возможность сдать заявление непосредственно командиру части или военному комиссару.
При отправке заявления в военкомат рекомендуется брать с собой копию заявления и просить сотрудников военкомата поставить на ней отметку о приеме документов. Также рекомендуется попросить официальное подтверждение о приеме заявления с указанием даты и номера входящего документа.
После отправки заявления в военкомат остается дождаться решения о его дальнейшей судьбе. Сроки принятия решения могут варьироваться и зависят от многих факторов, включая загруженность военкомата и сложность ситуации.
В случае отказа в увольнении или длительного ожидания результата вы можете обратиться за консультацией к юристу и узнать о возможных способах оспаривания данного решения.
Получение военного билета
Для получения военного билета добровольцам необходимо:
- Составить рапорт о расторжении контракта.
- Пройти консультацию в учреждениях военной службы, где выдаются инструкции по заполнению документов для получения военного билета.
- Предоставить справки и документы, подтверждающие принадлежность к Силам внутренних войск России.
После этого военнослужащему присваивается особый статус «военнослужащего в запасе» и выдается военный билет.
Получение военного билета является одной из важных процедур при увольнении из военной службы для добровольцев, поскольку без военного билета военнослужащий не сможет в дальнейшем претендовать на соответствующие льготы и выплаты.
Важно отметить, что процедура получения военного билета может значительно отличаться в зависимости от года увольнения и службы, поэтому для получения подробной информации и консультаций рекомендуется обращаться к юристам или службам военной практики.
Основания для расторжения военного контракта в 2022 году
Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам. В случае добровольного расторжения контракта сроком до окончания его действия, солдат или сержант должен сделать ходатайство о прохождении процедуры увольнения, которую принимали военные комиссии.
Советуем прочитать: Правила учета пенсионного стажа участников Системы обязательного пенсионного страхования
Однако, увольнение может быть произведено не только по желанию военнослужащего. Существуют определенные причины, по которым контракт с военнослужащим может быть расторгнут военной комиссией досрочно. Основные основания для расторжения военного контракта в 2022 году включают:
- достижение предельного возраста для военной службы;
- состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу;
- собственное желание военнослужащего, выраженное в письменной форме;
- несоответствие военнослужащего должности, занимаемой по контракту;
- несоблюдение военнослужащим предписанного воинского поведения и требований законодательства;
- участие в судебной практике нарушении воинских обязанностей;
- отказ уклониться от военной службы;
- оспаривание в судебном порядке расторжения военного контракта.
При наличии таких оснований, военнослужащий имеет право обратиться к юристу для получения консультации и помощи в процедуре увольнения. Юрист сможет подробно ознакомить с процессом увольнения, помочь с составлением ходатайства и сопроводить военнослужащего во время его рассмотрения военной комиссией.
| Основание для расторжения контракта | Документы, необходимые для увольнения | Компенсационные выплаты |
|---|---|---|
| Достижение предельного возраста для военной службы | Заявление о расторжении контракта, определенные медицинские документы | Компенсация дохода на период до окончания контракта |
| Состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу | Заявление о расторжении контракта, медицинские заключения | Компенсация расходов на лечение и медицинскую реабилитацию |
| Собственное желание военнослужащего, выраженное в письменной форме | Заявление о расторжении контракта | Компенсации не предусмотрены |
| Несоответствие военнослужащего должности, занимаемой по контракту | Заявление о расторжении контракта, документы, подтверждающие соответствие другой должности | Компенсации не предусмотрены |
| Несоблюдение военнослужащим предписанного воинского поведения и требований законодательства | Заявление о расторжении контракта, служебные записки, акты несоответствия | Компенсации не предусмотрены |
| Участие в судебной практике нарушении воинских обязанностей | Заявление о расторжении контракта, судебные решения | Компенсации не предусмотрены |
| Отказ уклониться от военной службы | Заявление о расторжении контракта, письменное подтверждение отказа | Компенсации не предусмотрены |
| Оспаривание в судебном порядке расторжения военного контракта | Заявление о расторжении контракта, судебные решения | Компенсации не предусмотрены |
В случае отказа в увольнении, военнослужащий может принять решение об оставлении заявления без изменений или отозвать его. При отказе от дальнейшего участия в процедуре увольнения, контракт остается в силе до его окончательного истечения.
Советуем посмотреть:
- Разбой (ст. 162 УК РФ). Отличие разбоя от насильственного грабежа
- Развитие МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы в июне 2024 года: актуальная ситуация в муниципальном образовании «Город Йошкар-Ола»
- Как самостоятельно проверить прокладку выпускного коллектора на герметичность?
- Куда обращаться если тебя преследуют? Найдено ответов: 24
- Отделения МВД Осинского района Пермского края — адреса, телефоны
- Права матери на ребенка при разводе — адвокат Мурзакова Е. М.
Можно ли уволиться по окончанию контракта во время СВО
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
1. Срок военной службы устанавливается:
а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте «в» настоящего пункта, — 24 месяца;
б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте «в» настоящего пункта, — 18 месяцев;
в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, — 12 месяцев;
(пп. «в» в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, — 24 месяца;
д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, — 12 месяцев;
е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утратил силу. — Федеральный закон от 26.04.2004 N 29-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается:
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на два года либо на три года по выбору гражданина;
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 09.02.2009 N 1-ФЗ, от 23.06.2014 N 159-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) с иностранным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на один год;
(пп. «б» введен Федеральным законом от 11.11.2003 N 141-ФЗ; в ред. Федерального закона от 24.09.2022 N 370-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте «д» настоящего пункта, — на пять лет;
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 09.02.2009 N 1-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) с военнослужащим, обучающимся в:
военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, — на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования по программе подготовки специалиста среднего звена, — на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, — на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(пп. «г» в ред. Федерального закона от 11.03.2010 N 28-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и поступающим непосредственно после окончания указанной образовательной организации на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, — на три года или пять лет.
(пп. «д» введен Федеральным законом от 03.07.2006 N 96-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 1-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.08.2018 N 309-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами «а» и «в» пункта 3 настоящей статьи.
(в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 1-ФЗ, от 23.06.2014 N 159-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином (за исключением военнослужащего, указанного в подпункте «б» или «в» настоящего пункта):
имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, — на срок три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, — на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
(пп. «а» в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим (направленным) в:
(в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
военную образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, — на период освоения соответствующей образовательной программы или на время подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук и пять лет военной службы после окончания обучения или завершения срока пребывания в докторантуре;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2020 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования для обучения по образовательной программе подготовки специалиста среднего звена, — на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, — на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) военнослужащим, являющимся гражданином и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, — на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок.
(пп. «в» введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)
(п. 5 в ред. Федерального закона от 11.03.2010 N 28-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5.1. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
(п. 5.1 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
6. Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.
7. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, пребывающим в запасе, которые поступают на военную службу в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, в том числе для выполнения задач по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок один год или меньший срок. При этом указанный контракт может быть заключен с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы.
В период мобилизации, в период военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации контракт о прохождении военной службы может быть заключен:
с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, не пребывающим в запасе, — на один год;
с гражданином, пребывающим в запасе, — на один год или меньший срок.
(п. 7 в ред. Федерального закона от 04.08.2023 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Утратил силу. — Федеральный закон от 11.03.2010 N 28-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Военнослужащим, имеющим ученую степень и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, предоставляется преимущественное право при заключении с ними контракта о прохождении военной службы в порядке, установленном пунктом 3 статьи 49 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 04.05.2006 N 61-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. Началом военной службы считается:
для граждан, не пребывающих в запасе, не имеющих воинских званий и призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового;
(в ред. Федеральных законов от 09.03.2010 N 27-ФЗ, от 29.12.2017 N 444-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзацы третий — четвертый утратили силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
для граждан, не пребывающих в запасе, имеющих воинские звания и призванных на военную службу, — дата издания приказа военного комиссара субъекта Российской Федерации о направлении к месту прохождения военной службы;
(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2017 N 444-ФЗ)
для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
для граждан, не проходивших военной службы или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, — дата зачисления в указанные образовательные организации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
военнослужащий участвует в походах кораблей;
военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 18-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
12. В срок военной службы не засчитываются:
время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
время самовольного оставления воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.
(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Военнослужащему, освобожденному из дисциплинарной воинской части, при условии его безупречной военной службы время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
Добрый день, я подписал короткосрочный контракт (доброволец) Контракт закончился ещё в феврале 2024года в зоне сво пробыл 6 месяцев Начаная с декабря по июнь
Хочу уволится со службы по истечению контракта , но в увольнении мне отказываю рапорт принимать отказываются , комиссию на ввк назначать мне тоже отказываются , хотя у меня есть заболевания смены и позвоночника которые не позволяют мне дальше несте службу . Подскажите пожалуйста какие у меня есть пути решения данного вопроса. Служить и вообще иметь какое отношение к МО.РФ не хочу. Считаю себя полностью выполнившим свою часть контракта , мен насильно заставляют служить и снова отправляться на сво , или угрожают судимостью .
Показать полностью
Уточнение от клиента
Т.к я хотел пойти добровольцем и меня всячески так и позицианирую, но контракт мне подписали не в добровольческой формировании, а в МО.РФ, что я считаю как в ведение в заблуждение меня со стороны отдела кадров, потому что никто мне ничего не объяснил, а просто «заграбастали» Это же касается и всей остальной службы., О том что контракт расторгнуть нельзя и уволится у меня не получится, я узнал только на пятом месяце нахождения на СВО
13 июля, 14:57
13 июля, 14:50 , Валерий, г. Южно-Сахалинск
Ответы юристов
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 8.8
Общаться в чате
Если у Вас был подписан контракт о прохождении службы в составе добровольческого формирования, то Вы вправе быть уволены по окончании срока контракта.
Если у Вас контракт о прохождении военной службы с МО РФ (обычный контракт), то его действие продлено на основании Указа Президента от 21.09.2022 №647 О частичной мобилизации до окончания периода мобилизации о которой должно быть объявлено Указом Президента.
Уволиться в настоящее время с военной службы возможно по трем основаниям:
1. Осуждение к лишению свободы.
2. По здоровью — в случае признания ВВК не годным к военной службе.
3. По достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
В случае если Вы самовольно убудете с военной службы, то действительно возможно привлечение Вас к уголовной ответственности по статьям 337 УК (Самовольное оставление части или места службы) 338 (Дезертирство) в зависимости от мотивов.
С уважением! Г.А. Кураев
13 июля, 14:52
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 8.8
Общаться в чате
Т.к я хотел пойти добровольцем и меня всячески так и позицианирую, но контракт мне подписали не в добровольческой формировании, а в МО.РФ, что я считаю как в ведение в заблуждение меня со стороны отдела кадров, потому что никто мне ничего не объяснил, а просто «заграбастали» Это же касается и всей остальной службы., О том что контракт расторгнуть нельзя и уволится у меня не получится, я узнал только на пятом месяце нахождения на СВО
Вы не первый кого так обмануле.
У нас на сайте встречались уже такие ситуации.
Оспорить контракт по основанию введения Вас в заблуждение маловероятно.
Вы можете добиваться направления Вас на ВВК обадлванием бездействия командования вышестоящему командованию или в военной прокуратуре или в суде. Но, Вам нужна будет категория Д — не годен к военной службе для увольнения.
13 июля, 15:08
Иван Кошкин
Юрист, г. Киров
рейтинг 9.1
Общаться в чате
Доброго времени суток.
Оснований для расторжения контракта, кроме предусмотренных указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», в настоящее время не имеется.
Согласно п.4 указа Президента №647 все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Исключения составляют 3 основания, как гласит п.5 указа:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе.
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если под них не подпадаете — оснований вас уволить пока не имеется.
Контракт добровольца появился с 15 февраля 2024 г, так как был принят
У вас же контракт закончился в феврале 2024, то есть скорее всего вы военнослужащий по контракту.
А какие именно у вас заболевания?
13 июля, 14:52
Иван Кошкин
Юрист, г. Киров
рейтинг 9.1
Общаться в чате
Вам надо решать вопрос о назначении ВВК в отношении вас.
Рапорт подаете либо заказным письмом с описью вложения и уведомлением по адресу в\ч, либо в 2 экз под роспись на одном в получении
Рапорт подается командиру в\ч, согласно требований приказа МО РФ №55 от 2016
7. Командиром воинской части… на военнослужащих, направляемых на медицинское освидетельствование, организуется оформление направления на медицинское освидетельствование согласно приложению к настоящей Инструкции.
8. Направление на медицинское освидетельствование подписывается командиром воинской части . заверяется печатью.
В случае отказа направления вас на ВВК либо непринятия рапорта вы вправе подать рапорт вышестоящему командованию либо в военную прокуратуру в порядке главы 6 Дисциплинарного устава ВС РФ
Также можете обратиться гарнизонный суд в порядке главы 22 КАС РФ.
О том что контракт расторгнуть нельзя и уволится у меня не получится, я узнал только на пятом месяце нахождения на СВО
Вся проблема в том, что контракт вы подписывали добровольно, что и подразумевает его добровольность. И часто понятия специально путают в военкоматах. Но формально, как к этому относятся суды, все у вас в порядке.
Вы можете попробовать судиться с военкоматом, с МО РФ, но перспективы такого суда довольно туманны.
А вот по поводу увольнения по окончанию контракта перспективы известны — никого не увольняют.
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 — 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
