Нужен ли военный билет после 50 лет

Все граждане, подлежащие мобилизации в военное время, стоят на воинском учете. К ним относятся годные по здоровью к службе в военное время мужчины определенного возраста, а также женщины, служащие в структурах МО, имеющие военно-учетную специальность или проходящие обучение по этой специальности.

Что представляет собой воинский учет

Документы воинского учёта находятся в военкоматах по месту жительства военнообязанного. В них содержатся все данные, касающиеся вопросов именно военной службы:

заключение военно-врачебной комиссии о степени годности к службе;
военно-учетная специальность;
данные о прохождении срочной для призывников или действительной службы для профессиональных военных;
данные о повышении квалификации на военных сборах и т.д.

Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту

Все военнообязанные освобождаются от воинской обязанности по достижению возрастного порога.

Снятие с учета по возрасту

Для военнообязанного это происходит автоматически, то есть не надо никуда обращаться и писать заявлений или обращений о снятии с учета. Военный билет остается на руках владельца, его никуда не сдают.

В зависимости от разряда военнообязанных запаса отличается возраст снятия с учета и освобождение от обязательной воинской обязанности:

50 лет — для солдатского состава в звании до старшего прапорщика (старшины).
55 лет – для младшего офицерского состава.
60 лет – для старшего офицерского состава в звании до подполковника.
в 65 лет – для званий выше подполковника.
Военнообязанные женщины снимаются с учета в 45 лет. Для женщин-офицеров этот срок продлён до 50 лет.

При смене места жительства

Несмотря на то, что снятие с учета по возрасту происходит по умолчанию, есть ситуации, когда удобнее сходить в военкомат и сделать в воинском билете отметку. Например, при смене места жительства бывшего военнообязанного его личное дело уже не будет пересылаться для постановки на учет в военкомат по новому месту жительства. Но в реальности может возникнуть ряд ситуаций, когда в отделе кадров какой-либо организации или где-то ещё потребуется документ, подтверждающий факт снятия с учета по возрасту.

И тогда придется ехать лично в военкомат по старому месту жительства или долго решать вопрос с помощью почтовых пересылок.

Поэтому до переезда достаточно зайти в свой военкомат с паспортом и военным билетом. Там поставят штамп «Снят с учета по возрасту». И больше никаких вопросов ни у каких служб по этому поводу не возникнет.

На основании заверенной записи в военном билете будут сделаны соответствующие записи в военно-учетном столе по месту работы или где-то ещё, где может потребоваться такая информация о гражданине.

По состоянию здоровья

Военно-призывные комиссии активно интересуются состоянием здоровья военно-обязанных для призыва на срочную службу сроком на 1 год, который возможен в возрасте с 18 до 27 лет. По результатам медицинского обследования призывников даются разные категории годности А,Б,В,Г, Д.

Каждая категория имеет свои подпункты. Например, А1 (годность без ограничений) и т.д. Военнообязанные категорий А и Б проходят срочную службу, категории В освобождены от срочной службы, но подлежат призыву в военное время.

Поэтому не служившие с категорией В тоже далее стоят на воинском учете в таком же порядке, как и отслужившие срочную службу.

Категория Г означает временную негодность к срочной службе в результате травмы, непожизненного заболевания и т.д. Как правило, военно-врачебная комиссия дает отсрочку по категории Г на 1 год. Далее — новое освидетельствование.

Бывает, что военнообязанные категорий А и Б, годные к срочной службе, по каким-то причинам не прошли такую службу. Чаще всего это или так называемые «уклонисты», или военнообязанные категории Г — временно не подлежащие призыву на срочную службу по состоянию здоровья, после выздоровления перешедшие в категорию Б или даже А в возрасте 27 лет и позже, когда заканчивается возраст прохождения срочной службы. После 27 лет все они тоже остаются на учете как и все военнообязанные запаса, как проходившие, так и не проходившие срочную службу.

Военнообязанный может потерять годность к службе раньше предельного возраста в результате заболеваний или травмы.

Но когда это случается после прохождения срочной службы, или после 27 лет, военно-призывную комиссию такие факты интересуют меньше. Например, только когда военнообязанного запаса призывают на сборы. И вдруг оказывается, что он не может их пройти по состоянию здоровья.

Тогда военнообязанный запаса подлежит медицинскому освидетельствованию в установленном порядке. И дальнейшая категория его учета или полное снятие с учета будет зависеть от заключения ВВК (военно-врачебной комиссии).

В других случаях военнообязанные запаса не спешат извещать военкоматы о текущем состоянии здоровья, и никаких нарушений законов в этом нет.

Какие могут быть исключения

Категория медицинского заключения Д означает полную негодность к службе и в мирное, и военное время. Такие категории снимаются с учета после заключения ВВК, независимо от возраста.

Не подлежат учету лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы и с непогашенной судимостью после освобождения.

Также не регистрируются в военкоматах лица, проживающие вне Российской Федерации.

Нужно ли идти в военкомат после 50 лет для снятия с учета, и что будет, если этого не сделать

Общество Тема: Армия Автор:Дмитрий Савенков 14.04.2020 13:30

Многие россияне не знают, нужно ли идти в военкомат после 50 лет для снятия с учета. Известно, что все граждане, которые подлежат призыву в военное время, остаются на воинском учете. Это люди, у которых все в порядке со здоровьем, женщины, что служат в структурах и имеют военные специальности.

Когда нужно сниматься с воинского учета в России

Соответствующие документы каждого человека есть в военном комиссариате по месту прописки человека. В личных делах есть все данные, которые относятся именно к военной службе:

справка от медицинской комиссии об уровне готовности к службе;
военная специальность;
информация о срочной или другой службы для военных;
переквалификация, если такая имеется.

Все военные освобождаются от своих обязательств при достижении определенного возраста. Для военнообязанного все происходит в автоматическом режиме, а это означает, что не нужно никуда ходить, звонить и направлять заявку. Военный билет оставляют на руках у его владельца, никуда сдавать его не нужно.

Зависимо от чина военных запаса, есть разница между возрастом снятия с учета и освобождения от установленных обязательств:

50 лет до старшины;
55 лет для младшего офицерского состава;
60 лет до подполковника;
65 лет для звания, которые более подполковника.

Женщины, которые военнообязанные, могут сняться с учета по достижению 45 лет. Представительницы данного пола из офицерского состава имеют на 5 лет больше.

Как сняться с воинского учета по здоровью

Медицинские комиссии всегда проверяют здоровье военных, когда приходит призыв сроком в год. По итогам прохождения медицинской комиссии, призывникам присваиваются различные категории готовности к службе.

Каждая категория имеет разные детали, к примеру, А1 означает, что человек годен без всяких ограничений.

Призывники с категориями А и Б проходят службу, а вот категория В освобождает от таковой, но человек остается военнообязанным в военное время. Потому люди, которые имеют данную категорию, но не служили, продолжают стоять на учете.

Категория Г значит временную непригодность к службе, к примеру, у человека есть какая-то травма или болезнь, которое лечится. Чаще всего в таких случаях комиссия предоставляет год, после чего происходит очередное освидетельствование.

Бывает так, что люди годны к службе, но по некой причине ее не проходили. Часто их называют «уклонистами». Даже после достижения 27 лет они состоят на учете в качестве военнообязанных в запасе, как те, что не проходили службу в свое время.

Человек может потерять пригодность ранее установленного возраста, по итогам какого-то серьезного заболевания.

Такой факт может интересовать комиссию в случае военных сборов, как выясняется, что человек не может принимать в них участие. В таком случае его могут направить на повторное прохождение медицинской комиссии. Снятие в дальнейшем будет зависеть от решения медиков.

Что нужно для снятия с учета в военкомате

Условия для прохождения такой процедуры остаются неизменными. Изначальная постановка на учет происходит в 17 лет, когда выдается свидетельство. Для этого нужны:

паспорт;
справка с места учебы или работы;
3 снимка размером 3х4.

Сняться с учета еще проще. При достижении отмеченного возраста дело в военкомате лишь переносят в архив с пометкой о снятии с учета. Если отправиться в военкомат с паспортом и билетом, можно внести соответствующую отметку в документы.

В случае, если человек не обращается по достижению установленного возраста, значит отметка в паспорте ему не важна, но его все равно снимут с учета.

Нужно ли вставать на воинский учёт после 50 лет

Дата публикации 20.04.2022

С 8 января 2022 года для ведения учета призывников и военнообязанных работодатели должны применять специальную карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, по форме № 10. Нужно ли оформлять указанную карточку на двух сотрудников организации старше 50 лет, один из которых снят с воинского учета по возрасту, а второй был освобожден от службы в армии и имеет военный билет категории В? Организация отказалась от ведения личных карточек Т-2.

На сотрудников организации, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе, карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, оформлять не нужно.

Воинский учет в организации необходимо вести по документам, перечень, формы, порядок заполнения и хранения которых устанавливаются Минобороны России (п. 27 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719, далее – Положение).

На каждого военнообязанного и призывника организация должна вести карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, по форме № 10. Эта форма приведена в приложении № 22 к Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.

Военнообязанными являются граждане, пребывающие в запасе. Категории военнообязанных лиц перечислены в пп. «б» п. 14 Положения. К числу таких граждан относятся граждане мужского пола, пребывающие в запасе.

В соответствии с п. 1 ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» запас Вооруженных Сил РФ создается из числа следующих граждан:

уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
успешно завершивших обучение в военных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших федеральные государственные вузы;
успешно завершивших обучение в военных учебных центрах при федеральных государственных вузах по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса и окончивших указанные вузы;
не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу или предоставлением отсрочки.

Предельный возраст пребывания в запасе установлен п. 1 ст. 53 Федерального закона № 53-ФЗ. Из положений этой нормы видно, до какого возраста мужчина в России является военнообязанным:

для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов – до 50 лет;
для младших офицеров – до 60 лет;
для старших офицеров – до 65 лет;
для высшего командования – до 70 лет.

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится в отставку и снимается с воинского учета (п. 3 ст. 53 Федерльного закона № 53-ФЗ).

Таким образом, если сотрудники организации достигли предельного возраста пребывания в запасе – 50 лет (например, относятся к солдатам) или признаны не годными к военной службе по состоянию здоровья, они подлежат снятию с воинского учета.

В рассматриваемой ситуации считаем, что на указанных сотрудников не требуется оформлять карточку гражданина, подлежащего воинскому учету (по форме № 10).

Как сняться с воинского учета в 50 лет, восстановить утерянный военный билет и использовать его при оформлении пенсии.

Как мне восстановить утерянный военный билет, учитывая возможность потребности в нем в будущем, необходимость его наличия при оформлении пенсии и возможность требования его в будущем, несмотря на то, что являюсь невоеннообязанным, и снят с воинского учета по возрасту в 50 лет?

| Лев , Москва

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! В соответствии со статьей 61 Военного обязательства РФ, граждане, достигшие возраста 50 лет и были призваны на военную службу, удаляются с учета по возрасту, при этом постановка на воинский учет остается в силе до конца года, в котором гражданин достиг возраста 50 лет.

Военный билет является важным документом, который удостоверяет прохождение воинской службы. В случае, если он был утерян, то его необходимо восстановить. Наличие военного билета может потребоваться в различных случаях, например при получении льгот или при оформлении определенных документов, таких как загранпаспорт.

Относительно пенсии, военный билет не относится к обязательному перечню документов, которые требуются для ее оформления. Однако, в некоторых случаях (например, при получении военной пенсии) наличие военного билета может потребоваться.

Возможность требования предъявления военного билета для военнообязанных, которые сняты с воинского учета, определяется в соответствии с законодательством. Если гражданин снят с воинского учета, то требование предъявления военного билета не является обязательным. Однако, в некоторых случаях органы, которые занимаются вопросами военных пенсий, могут запросить у гражданина информацию о прохождении им военной службы, и в этом случае предоставление военного билета может оказаться полезным.

Восстановление военного билета проводится в военкомате по месту жительства гражданина. Для этого необходимо обратиться в военкомат с заявлением и предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие личность и прохождение военной службы. Также возможно восстановить военный билет удаленно, через портал государственных услуг.

Надеюсь, данная информация будет полезной для Вас. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь, помогу разобраться в ситуации.

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобится восстановить военный билет, поскольку он является важным документом, удостоверяющим факт прохождения военной службы.

Военный билет может потребоваться в случае оформления различных социальных льгот и компенсаций, к примеру, при оформлении пенсии по старости или когда требуется удостоверить служебную категорию.

Поэтому, если у Вас возникнет необходимость подтвердить свой статус ветерана или получить какие-либо социальные льготы, то Вам потребуется военный билет. Кроме того, восстановление военного билета связано с оформлением и получением дополнительных документов.

В данном случае, для восстановления военного билета, Вам необходимо обратиться в военкомат, в котором Вы состояли на воинском учете. В процессе восстановления Вам потребуются следующие документы:

Заявление на восстановление военного билета;
Документ, удостоверяющий Вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.);
Копия цветного скана военного билета, если такой имеется;
Документы, оформлявшие прохождение военной службы или службы в резерве (например, приказы о призыве, приказы об увольнении, свидетельства о рождении и т.д.).

По законодательству Российской Федерации, в настоящее время, у человека, не обязанных проходить военную службу, не требуется предъявлять военный билет в качестве основания для совершения каких-либо сделок, поэтому на практике его предъявление может быть не требовано. Однако, в случае предъявления документов для получения каких-либо социальных льгот или компенсаций, военный билет может потребоваться.

#3540311 2022-11-24 08:28:56
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данном случае возможно применение следующих статей закона:

Статья 105 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — предусматривает порядок утери военного билета, в том числе возможность его восстановления.

Статья 358 Гражданского кодекса РФ — содержит положения о возмещении убытков в случае утери документов.

Статья 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О пенсиях в Российской Федерации» — перечисляет документы, необходимые для оформления пенсии, в том числе и военный билет не упоминается.

Статья 29 Федерального закона от 27 июня 1991 года № 182-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — предусматривает порядок хранения и предъявления военного билета в случае его наличия у военнообязанного.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет.

Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы. Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Стать экспертом кадрового учета — легко!

Мы создали курс профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП», в котором научим с нуля всем тонкостям кадрового учета: от приема и увольнения сотрудников по новым правилам 2024 года до ведения воинского учета и работе в 1С: ЗУП.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

Трудовой кодекс РФ.
ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать?Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ). То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3). Выглядит эта форма следующим образом:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст.

5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст.

22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.

К таким категориям граждан относятся:

лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.

Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство (статья 1 ТК РФ). В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:

запись комиссии призыва;
отметки о службе и демобилизации;
сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
отметка о запасе и военных сборах;
антропометрические данные;
отметки о постановке на учет и снятии с него;
серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

военный билет
воинский учет
прием на работу
кадровый учет

Что делать с военным билетом после 27 лет?

Мне 26 лет, я живу в Москве, хотя зарегистрирован в Магнитогорске. Там же состою на воинском учете. Скоро мне исполнится 27 лет и я не буду подлежать призыву.

Хочу уточнить, как получить справку или военный билет.

На протяжении всех призывов, начиная с 17 лет, повесток я не получал. Последние четыре года вообще не живу по месту регистрации, но приписное свидетельство у меня на руках. В 2011—2012 годах проходил медицинское обследование и с результатами ходил в военкомат.

Хотел, чтобы меня признали негодным по медицинским показаниям, но забросил это дело: диагноз оказался несерьезным.

Расскажите, пожалуйста, что мне грозит с юридической точки зрения: административная или уголовная ответственность? Как себя вести при обращении в военкомат после 27 лет, через что придется пройти и как к этому подготовиться?

Военную службу не признаю, считаю бесполезным государственным институтом, но от призыва целенаправленно не уклоняюсь.

Максим, могу сказать, что в большинстве случаев, если призывнику исполнилось 27 лет, он может смело приходить в военкомат. Как правило, максимум, что требует военный комиссар, — это написать объяснительную.

разобрался с военным билетом

Но каждый случай индивидуален, в том числе и ваш. Я расскажу, какие моменты нужно будет учесть.

Что такое военная служба по призыву

Любого гражданина России мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет могут призвать на военную службу на один год.

В течение этого года он научится обращаться с оружием и получит воинскую специальность. Такая система позволяет не содержать дорогостоящую контрактную армию. Каждый мужчина за год получает определенный уровень военной подготовки, после чего его зачисляют в запас.

Если он понадобится государству, его в любой момент снова призовут на службу.

Есть категории граждан, которые призыву не подлежат или имеют отсрочку от него. Это студенты очной формы обучения, аспиранты, лица, признанные медицинской комиссией негодными или ограниченно годными к военной службе, депутаты и те, кто отбывает наказание в местах лишения свободы или находится под следствием. Но, судя по вашему письму, вы ни под одну из этих категорий не попадаете.

За уклонение от призыва предусмотрена уголовная ответственность. Если у человека нет оснований для отсрочки и он скрывается от сотрудников военкомата, его могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей или лишить свободы на срок до двух лет.

Если человек не сообщает в военкомат об изменении места жительства, семейного положения, о переезде или выезде за границу на срок более шести месяцев, за это предусмотрена только административная ответственность и штраф от 100 до 500 рублей.

Когда к уголовной ответственности не привлекают

В 2008 году Пленум Верховного суда России разъяснил, как рассматривать уголовные дела тех, кто уклоняется от военной службы. По его мнению, призывник не обязан по собственной инициативе и без повестки являться в военкомат.

Логика такая: инициатива по призыву гражданина должна исходить от военного комиссариата. Если гражданин знал о призыве и целенаправленно скрывался от него, его можно привлечь к уголовной ответственности. Но если гражданин не получал повестки и именно поэтому не приходил в комиссариат, он не несет ответственности в связи с неявкой.

Повестку вручают под расписку и только сотрудники военного комиссариата. Ее нельзя передать через знакомых или вручить соседу с просьбой передать призывнику. Это считается ненадлежащим уведомлением: если так сделать, то привлечь человека к ответственности за неявку в призывной пункт не получится.

Что делать в вашем случае

Вы в 17 лет получили приписное свидетельство и пытались пройти медкомиссию. В ваших действиях признаков умышленного уклонения от призыва нет. Единственное слабое место — смена места жительства. Четыре года назад вы переехали из Магнитогорска в Москву и не уведомили об этом военкомат.

Когда вы явитесь в военкомат по месту постоянной регистрации, вас попросят обосновать причины переезда и неявки в объяснительной записке на имя военного комиссара. Многие считают это простой формальностью, но именно по объяснительной судят о мотивах неявки в военный комиссариат.

Возможные последствия могу пояснить на примере. Допустим, человек не являлся в военкомат до 27 лет. А потом написал в объяснительной: я пацифист, служить не хотел, поэтому спрятался в соседнем городе. Сейчас меня призвать уже нельзя, поскольку возраст не позволяет.

Такого человека точно не призовут, но вот уголовное дело возбудить могут: судя по объяснительной, человек уклонялся умышленно.

А вот если в объяснительной будет сказано, что вы ждали повестки, чтобы решить вопрос на законных основаниях, например в суде, но не дождались, это другое дело. Вы ни от кого не скрывались. Да, сменили место жительства, но при этом были официально трудоустроены, возможно, оформляли временную регистрацию по месту пребывания, меняли документы: паспорт, права. Военкомату никто не препятствовал направить запросы во все инстанции и узнать, где вы находитесь.

Если военкомат этого не сделал — это уже не ваша забота.

Сотрудники военкомата могут попросить у вас копию трудовой книжки. Дело в том, что работодатели обязаны ставить в известность военкомат о работающих у них мужчинах призывного возраста. Если работодатель этих сведений не предоставил — это тоже не ваша вина.

Что писать вам, зависит от вашей конкретной ситуации. Но я рекомендую отнестись к написанию объяснительной очень серьезно.

Военный билет вам все равно не выдадут

С 2014 года тем, кто не служил в армии, вместо военного билета выдают справку установленного образца. Она не накладывает никаких ограничений на владельца. Если справки нет, это не может служить основанием, например, для отказа в продвижении по службе или в приеме на работу.

Есть только одно ограничение: не отслужившие в армии лица без законных на то оснований не могут состоять на государственной гражданской службе в течение десяти лет.

Но это ограничение распространяется на тех, кто поступил на госслужбу после 1 января 2014 года. Если вы устроились на государственную службу до этой даты, вас нельзя за это уволить.

Если вас не призвали на срочную службу до 27 лет, призвать уже не смогут.
Военный билет вам не выдадут. Вместо него получите справку установленного образца.
Серьезно отнеситесь к написанию объяснительной в военкомате. От того, что вы напишете, будет зависеть толкование ваших действий.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите.На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Задать вопрос

Лысый, кому твое уважение то нужно ?))

Александр, он просто в армии служил. Оттуда все такими возвращаются.

Я сжёг военник и не жалею об этом

Станислав, Похоже сейчас у тебя встал вопрос о восстановлении xD

А можно считать государственной службой работу на предприятии с госучастием? Например, государственный канал? Могут ли меня, как не прошедшего службу, не взять на ВГТРК, например?

interractor, нет, нельзя. Госслужба — это работа в органах государственной власти. У вас работодатель — обычное юрлицо, где просто одним из учредителей является государство, ваши отношения трудовые регулируются обычным трудовым кодексом

«С 2014 года тем, кто не служил в армии, вместо военного билета выдают справку установленного образца» — не совсем верно. Справку выдают, если не было законных оснований не отслужить, например, отсрочек. Если с 18 до 27 лет были отсрочки, то получаешь военный билет.

Александр, а если отсрочка была в связи с учёбой с 18-24 лет а потом выехал на ПМЖ в другую страну и вернулся после 27 лет, действует ли эта норма?

Pavel, Павел, я правильно понимаю что не обязательно иметь ученую степень, при этом числиться аспирантом до 27 лет чтобы получить военный билет установленного образца?

Александр, да, в моем случае так и было
Вышка, аспирантура (не закончил)
По приходу в военкомат пугали справкой, как итог — выдали военный билет

Pavel, а какой разряд был военном билете ?

Как быть мне, по мнению редакции или автора, если иметь отсрочки в период с 18 до 27 однако не для всех призывов? Имею ввиду то, что какой-то промежуток времени не являться в военкомат, хотя подписей в повестках не оставлял

Опишу свой опыт по взаимоотношениях с военкоматом.
И так в 18 лет я закончил школу и успел поступить в вуз на бакалавра. Отучился 4 года и оп, мне уже 22 года и уже у меня созрел план по отсрочке по учебе дойти до аспирантуры.
Отучился я еще 2 годика на магистратуре и в 24 пошел в аспирантуру. Ну аспирантура конечно оказалось платной, что вызвало у меня большое негодование. Меня хватило на 2 года (в один момент мне надоело платить за учебу и перспективы в этом я не видел).
И тут я понимаю, что мне остался еще 1 год до 27ми и два призыва. Я начинаю искать информацию и нахожу пару вариантов (оба законные).
1. Альтернативная гражданская служба.
2. Исковое производство.
В итоге я решил начать с 1го.
Написал заявление, разослал его во все инстанции в какие можно, для меня собрали специальную комиссию, на ней я привел аргументы своих пацифистских принципов. В итоге мне отказали, я подал иск на обжалование, призыв закончился. Я жду следующего-последнего.

В итоге на зимнем призыве 2019 года мне не прислали ни одной повестки (хотя до этого присылали даже на работу).
Итог- осталось получить военный билет.
Совет: не бойтесь военкомат, не поддавайтесь на их запугивания и главное заранее подготовьтесь и знайте, что делать в той или иной ситуации.

Лысый, зато на вы!

Отредактировано

А возможно ли после 27 лет получить военный билет по состоянию здоровья, если теоретически есть такая предрасположенность (сколиоз, аллергия и т.д.)?

Владислав, не совсем понял вопрос. Теоретическая предрасположенность не влияет на категорию годности в военном билете — для медиков болезнь либо есть, либо ее нет.

Отредактировано

Подскажите, пожалуйста.
Приобрёл гражданство РФ в 31 год. Надо ли вставать на воинский учёт? Какие могут последовать санкции, если не встану на учёт?

Лысый, ну ты дурак

А если уже больше 27 лет диплом аспиранта получил , но не защитил диссертацию . Получается уважительная причина . Какой разряд будет военном билете ?

«Если вас не призвали на срочную службу до 27 лет, призвать уже не смогут» нуну, посмотрим, мне 28.

Учусь в аспирантуре, в апреле стукнуло 27. За последние пару лет 2 раза менял временную регистрацию (своей квартиры пока нет), военкомат об этом известить забыл напрочь. Пришел за военным билетом (так как есть законная отсрочка — учеба), пугают справкой уклониста и передачей в прокуратуру.

Могут ли все таки передать в прокуратуру и какие санкции за это все грозят?

Воинский учет в организации в 2024 году: что это и как его вести

Работодатели должны вести воинский учет сотрудников — призывников и военнообязанных.

Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих сотрудников бронь — если отвечают критериям для этого.

Что вы узнаете

Письма для тех, у кого свой бизнес

Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно
Подписаться

Ваша почта будет в безопасности. Детали — в политике конфиденциальности

Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников

Воинский учет в России должны вести все компании. Не обязаны только индивидуальные предприниматели, даже если у них есть наемные сотрудники.

Общий и специальный воинский учет: у кого действует бронь

Учет военнообязанных бывает общий и специальный. Большинство фирм ведут общий учет.

На специальный воинский учет ставят военнообязанных, на которых распространяется бронь на период мобилизации или военного времени. Забронированные сотрудники получают отсрочку от воинской службы, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании или отрасли. Например, ими могут быть специалисты предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Также на специальном учете состоят сотрудники, которые служат:

В органах внутренних дел.
В Росгвардии.
В Государственной противопожарной службе.
В учреждениях и органах ФСИН — Службы исполнения наказаний.

Остальные военнообязанные состоят на общем учете.

Отсрочка — не то же самое, что бронь

В 2022 году некоторые специалисты из ИТ, СМИ, сферы связи и финансов получили отсрочки от мобилизации. Это не то же самое, что бронь.

Бронь закрепляется за конкретной должностью, а не за человеком. Если сотрудника переводят на должность без брони или он уволился, бронь переходит к другому человеку. Отсрочка дается конкретному человеку.

К специальному воинскому учету это отношения не имеет.

Кого касается воинский учет в организации

Воинский учет касается всех мужчин — граждан РФ, которые постоянно проживают в России, не освобождены от воинской обязанности, не проходят военную службу.

На воинском учете также стоят женщины с военно-учетной специальностью — ВУС. Например, радистки, телефонистки, специалистки по картографии и медики.

Компания должна вести воинский учет:

Не зачисленных в запас мужчин призывного возраста — от 18 до 27 лет. А с 1 января 2024 года — до 30 лет.
Мужчин в запасе.
Мужчин, которые не служили без законных оснований для отсрочки или потому, что были освобождены от призыва.
Тех, кто успешно отучился на военных кафедрах и в военных вузах.
Тех, кто прошел альтернативную гражданскую службу.
Женщин с ВУС.

Воинский учет сотрудника ведется до тех пор, пока человек состоит в запасе. Женщины могут быть в запасе максимум до 50 лет, а мужчины — до 70 лет. Конкретный возраст зависит от пола, воинского звания и разряда.

Разряд военнообязанного — отметка 1, 2 или 3 на одиннадцатой странице военного билета, которая означает приоритет военнообязанного при мобилизации.

Максимальный возраст пребывания в запасе в 2024 году

Составы запаса по воинским званиям	Первый разряд	Второй разряд	Третий разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы	До 35 лет	До 45 лет	До 50 лет
Младшие офицеры	До 50 лет	До 55 лет	До 60 лет
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	До 55 лет	До 60 лет	До 65 лет
Полковники, капитаны 1 ранга	До 60 лет	До 65 лет	—
Высшие офицеры	До 65 лет	До 70 лет	—
Женщины, имеющие звание офицеров	—	—	До 50 лет
Прочие женщины, которые находятся в запасе	—	—	До 45 лет

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы
Первый разряд	До 35 лет
Второй разряд	До 45 лет
Третий разряд	До 50 лет
Младшие офицеры
Первый разряд	До 50 лет
Второй разряд	До 55 лет
Третий разряд	До 60 лет
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга
Первый разряд	До 55 лет
Второй разряд	До 60 лет
Третий разряд	До 65 лет
Полковники, капитаны 1 ранга
Первый разряд	До 60 лет
Второй разряд	До 65 лет
Высшие офицеры
Первый разряд	До 65 лет
Второй разряд	До 70 лет
Женщины, имеющие звание офицеров
Третий разряд	До 50 лет
Прочие женщины, находящиеся в запасе
Третий разряд	До 45 лет

С 2024 года возраст запаса для первого и второго разрядов повысят на пять лет — до 40 и 50 лет. Возраст для третьего разряда будут поднимать ежегодно на год, в результате к 2028 году предельный возраст составит 55 лет. Возраст запаса военных со званиями младших офицеров и выше останется прежним.

Для женщин с ВУС предельный возраст пребывания в запасе не изменится.

Не подлежат воинскому учету в компаниях:

Граждане, которых освободили от воинской обязанности — например, по состоянию здоровья.
Те, кто сейчас проходят военную службу или альтернативную гражданскую службу.
Женщины без ВУС.
Те, кто постоянно проживают не в России.
Иностранные граждане.
Служащие в службе внешней разведки и ФСБ, у кого есть звания офицеров и которые находятся в запасе.

Воинский учет ведется в отношении всех работников — даже тех, кто работает неполный рабочий день, по совместительству, на удаленке.

С чего начать воинский учет

Компанию, которая никогда не вела воинский учет, нужно поставить на учет в военкомате — по месту регистрации фирмы. Если у нее есть обособленные подразделения, например филиалы, ставить организацию на воинский учет в каждом городе, где есть подразделение, не нужно.

Единого регламента постановки компании на воинский учет нет. Военкоматы могут организовать процесс по-разному и запрашивать дополнительные документы. Мы дадим информацию об основных этапах, но перед постановкой на учет советуем обратиться в военкомат в вашем городе и уточнить, как устроен порядок и какие документы нужно предоставить.

Список военных комиссариатов есть на сайте Министерства обороны.

В любом случае вам понадобятся:

копии учредительных документов компании;
заполненная карточка организации по форме 18;
приказ об организации воинского учета.

Ответственность за ведение воинского учета несет руководитель организации, а также сотрудник или несколько сотрудников, которых назначили на эту работу. Они обязаны оформлять документы по учету военнообязанных и проводить плановые работы по подготовке сотрудников к мобилизации, когда это необходимо.

Подготовьте приказ об организации воинского учета.Пропишите в нем ответственных, а также тех, кто будет заниматься учетом, когда назначенные сотрудники будут на больничном, в отпуске или отсутствовать по другим причинам.

Шаблон приказа о воинском учете

Количество ответственных зависит от того, сколько сотрудников компании состоит на воинском учете.

Если в организации работает менее 500 человек, подлежащих воинскому учету, им может заниматься один сотрудник. Например, специалист отдела кадров. Важно, чтобы он добровольно пошел на эту работу и подписал письменное согласие.

Его оформляют на эту должность по внутреннему совместительству и доплачивают за работу.

От 500 до 2000 человек — заниматься воинским учетом также может один сотрудник, но для него это становится основной обязанностью. От 2000 человек — два и более ответственных за воинский учет. Они объединяются в отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Согласуйте приказ и другие документы в военном комиссариате.Если в вашем муниципальном образовании его нет, нужно согласовать в местной администрации.

После подачи документов вам должны выдать справку о постановке организации на воинский учет.

Руководитель компании должен выделить помещение и поставить железные шкафы для хранения военно-учетных документов. Доступ к ним должен быть только у сотрудников, ответственных за воинский учет.

Все расходы, связанные с ведением воинского учета, компания оплачивает сама.

Как вести воинский учет

Для того чтобы вести воинский учет, в компании нужно оформлять разные документы. Например, хранить приказы, переписку с военным комиссаром, заполнять карточки учета военнообязанных и подавать отчеты в военкомат.

Вот что нужно сделать, чтобы организовать воинский учет в компании.

Продумайте систему документооборота.У вас должно быть несколько папок с документами: приказ об организации учета, планы работ по воинскому учету, картотеки сотрудников, журналы проверок.

У каждой папки должно быть название. Например:

папка № 1 «Руководящие и регламентирующие документы». В ней можно хранить законы, приказы, инструкции, которые имеют отношение к воинскому учету — чтобы сотрудники могли ознакомиться с ними;
папка № 2 «Переписка с военным комиссаром». Все общение с военными комиссариатами регистрируется и хранится в отдельной папке;
папка № 3 «Картотека личных карточек военнообязанных сотрудников». Здесь будут данные о ваших сотрудниках.

Заведите журнал проверок для воинского учета.Это документ, в котором нужно отмечать информацию обо всех проверках военкомата.

Так выглядит журнал проверок. Документ должен быть зарегистрирован в службе делопроизводства организации, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации или военного комиссара

Составьте план работ по воинскому учету на год.Это документ, в котором прописаны все мероприятия, связанные с воинским учетом на текущий год.

На плане должна быть подпись руководителя компании и сотрудника, ответственного за воинский учет, а также печать, если она есть.

Отправьте план на согласование в военкомат. Будьте готовы внести в него изменения, если потребуется. Корректировать план можно и позже, если потребуется, но это надо будет снова согласовывать с военкоматом.

Заполните карточки на сотрудников.С 8 января 2022 года на каждого сотрудника, состоящего на воинском учете, нужно завести карточку по форме № 10. В нее вносят личные данные сотрудников, сведения о воинском учете, о приеме на работу и увольнении.

Карточку заполняют при приеме военнообязанного сотрудника на работу. Хранят в электронном и бумажном виде.

Запросите у сотрудников военные билеты или другие документы воинского учета, чтобы проверить, что записи в карточках актуальны.

Заполните поле «Сверка с документами воинского учета» на лицевой стороне карточки после проверки. В нем ответственный сотрудник ставит подпись, инициалы и фамилию, а также дату, когда данные были сверены.

Заполняйте бумажную карточку шариковой ручкой с чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Разборчиво, без сокращений и помарок. Семейное положение, место жительства, телефон работника вписывайте карандашом.

Если данные изменятся, вы сможете поправить их, а не переписывать карточку заново.

Если вы использовали для учета старые карточки Т⁠-⁠2

В дополнение к карточке Т-2 нужно завести новые — по форме 10. В приказе нет конкретной даты, к которой это нужно сделать.

Организуйте картотеку.Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам:

Офицеры запаса.
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса.
Военнообязанные женщины.
Призывники.

Внутри разделов карточки раскладываются в алфавитном порядке.

Добавьте раздел 5, если в вашей организации на воинском учете более 500 человек. Поместите туда карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах.

Храните отдельно карточки сотрудников, которые встали на воинский учет на срок более трех месяцев не по месту регистрации, а по месту жительства, не подтвержденному регистрацией. Как именно хранить, требований нет.

Разместите карточки сотрудников, снятых с воинского учета, отдельно от картотеки. Храните их до сверки с военным комиссариатом. После можно будет уничтожить, составив об этом акт.

Проводите сверку данных с военкоматом не реже раза в год.Дату и время назначит сотрудник военкомата. Как правило, для этого ответственного за воинский учет в компании вызывают в военкомат с карточками на военнообязанных.

Сделайте запись в журнале проверок воинского учета и бронирования граждан после сверки всех карточек с сотрудником военкомата.

После сверки документов военный комиссар должен проставить отметки в карточках

Вовремя актуализируйте карточки.Скорректируйте данные, если у сотрудника изменилось семейное положение, образование, должность, место жительства или состояние здоровья. Сообщите об изменениях в военкомат в течение пяти дней после того, как внесете их в картотеку.

Отправляйте отчеты в военкомат.Есть сведения, которые надо передавать в военкомат регулярно.

К примеру, если в организацию устроился сотрудник, который должен стоять на воинском учете, или такой работник уволился, данные о нем необходимо направлять в военный комиссариат в течение пяти дней со дня события по специальной форме.

Все изменения в военкоматы можно направлять и через портал госуслуг из личного кабинета организации.

Список отчетов, которые надо сдавать в военкомат

Вид отчета	Сроки сдачи
План работы по воинскому учету, приказ о ведении воинского учета	Ежегодно, согласовать до 31 декабря
Сверка карточек военнообязанных сотрудников	Минимум раз в год
Отчет о численности работающих и забронированных сотрудников, пребывающих в запасе, по форме 6	Сдают по требованию — сначала нужно проконсультироваться с военным комиссариатом

Вид отчета	Сроки сдачи
План работы по воинскому учету, приказ о ведении воинского учета	Ежегодно, согласовать до 31 декабря
Сверка карточек военнообязанных сотрудников	Минимум раз в год
Отчет о численности работающих и забронированных сотрудников, пребывающих в запасе, по форме 6	Сдают по требованию — сначала нужно проконсультироваться с военным комиссариатом

Сообщайте работникам, если военкомат прислал для них повестку.Сделать это нужно не позднее чем за три календарных дня до указанного в повестке срока. Если она пришла на сотрудника, который работает удаленно, находится в отпуске или на больничном, нужно составить акт о невозможности вручить повестку и отправить его в военкомат.

В начале 2024 года в России должен заработать общедоступный реестр повесток — в него автоматически будут попадать все повестки. Если повестка есть в реестре, значит, ее направили гражданину. Когда реестр заработает, уведомления о том, что сотруднику пришла электронная повестка, будут приходить и работодателю, он обязан вручить ее сотруднику.

Как это будет проходить на практике, еще нет разъяснений.