Алименты с компенсации при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Алименты с компенсации отпуска при увольнении(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Алименты:
• Алиментные обязательства детей по содержанию родителей
• Алиментные обязательства супругов
• Алименты в 6-НДФЛ
• Алименты в твердой сумме
• Алименты индивидуального предпринимателя
• Показать все

• Алименты:
• Алиментные обязательства детей по содержанию родителей
• Алиментные обязательства супругов
• Алименты в 6-НДФЛ
• Алименты в твердой сумме
• Алименты индивидуального предпринимателя
• Показать все

• Компенсация отпуска:
• 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
• В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
• Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск
• За сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
• Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
«О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» и) с суммы среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы
  • Гражданский кодекс (ГК РФ)
  • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
  • Налоговый кодекс (НК РФ)
  • Трудовой кодекс (ТК РФ)
  • Уголовный кодекс (УК РФ)
  • Бюджетный кодекс (БК РФ)
  • Арбитражный процессуальный кодекс
  • Земельный кодекс (ЗК РФ)
  • Лесной кодекс (ЛК РФ)
  • Семейный кодекс (СК РФ)
  • Уголовно-исполнительный кодекс
  • Уголовно-процессуальный кодекс
  • Производственный календарь на 2024 год
  • МРОТ 2024
  • ФЗ «О банкротстве»
  • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
  • Об исполнительном производстве
  • О персональных данных
  • О налогах на имущество физических лиц
  • О средствах массовой информации
  • Производственный календарь на 2024 год
  • Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
  • Расходы организации ПБУ 10/99
  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
  • Календарь бухгалтера на 2024 год
  • Частичная мобилизация: обзор новостей

  Контактная информация

  117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

  Удержание алиментов с компенсации при увольнении по соглашению сторон

  Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание алиментов с компенсации при увольнении по соглашению сторон(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Увольнение:
  • 6-НДФЛ увольнение
  • Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении
  • Акт об отсутствии работника на рабочем месте
  • Акт приема передачи при смене директора
  • Акт приема передачи при увольнении
  • Показать все
  • Увольнение:
  • 6-НДФЛ увольнение
  • Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении
  • Акт об отсутствии работника на рабочем месте
  • Акт приема передачи при смене директора
  • Акт приема передачи при увольнении
  • Показать все
  • Выходное пособие:
  • Алименты с выходного пособия
  • Выплата за второй месяц при сокращении
  • Выходное пособие
  • Выходное пособие в 2-НДФЛ
  • Выходное пособие в 6-НДФЛ
  • Показать все

  Статьи, комментарии, ответы на вопросы

  Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
  (КонсультантПлюс, 2024) Надо ли удерживать алименты из выходного пособия (компенсации при увольнении), в том числе при увольнении по соглашению сторон

  Нормативные акты

  Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
  «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» 1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе:

  Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Удержание алиментов с компенсационных выплат при увольнении

    Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание алиментов с компенсационных выплат при увольнении(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    • Увольнение:
    • 6-НДФЛ увольнение
    • Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении
    • Акт об отсутствии работника на рабочем месте
    • Акт приема передачи при смене директора
    • Акт приема передачи при увольнении
    • Показать все
    • Увольнение:
    • 6-НДФЛ увольнение
    • Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении
    • Акт об отсутствии работника на рабочем месте
    • Акт приема передачи при смене директора
    • Акт приема передачи при увольнении
    • Показать все

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы

    Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
    (КонсультантПлюс, 2024) Надо ли удерживать алименты из выходного пособия (компенсации при увольнении), в том числе при увольнении по соглашению сторон

    Нормативные акты

    «Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения», на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения»
    (утв. ФНС России) Расходы на оплату труда работников, работающих по трудовому договору, и исполнителей, занятых по договору гражданско-правового характера (далее — ГПХ), по общему правилу учитываются при определении налоговой базы . Так, например, к оплате труда относятся выплаты заработной платы, аванса, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций при увольнении, удержаний алиментов из заработной платы, вознаграждений по договорам ГПХ.

    Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
    «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» Важно! К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат.

    Правовые ресурсы

    • «Горячие» документы
    • Кодексы и наиболее востребованные законы
    • Обзоры законодательства
      • Федеральное законодательство
      • Региональное законодательство
      • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
      • Другие обзоры
      • Календари
      • Формы документов
      • Полезные советы

      Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении?

      Алиментные обязательства распространяются на все виды доходов алиментообязанного, в том числе на все компенсации при увольнении работника. Алименты при увольнении оформляются по общим правилам и перечисляются получателю в соответствии с исполнительным документом. Если в отношении алиментоплательщика возбуждено исполнительное производство или взыскания осуществляются на основании запроса приставов, работодатель обязан уведомить ФССП в течение 3 дней со дня увольнения работника предприятия.

      Автор, юрист
      Актуальность
      Просмотров

      Бесплатная консультация юриста

      Удерживаются ли алименты при увольнении?

      • с выходного пособия, которое выплачивается работнику при увольнении;
      • с компенсации за неиспользованный отпуск.

      В случае алиментных обязательств в отношении совершеннолетних нетрудоспособных родственников – жен, родителей или совершеннолетних детей – взыскания с компенсаций при увольнении алиментообязанного не производятся – ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

      Важно! Алименты с компенсации за отпуск взимаются только в том случае, если она предоставляется в денежном выражении. При переносе отпуска на новое место работы, если переход осуществляется внутри компании, удержания не осуществляются.

      Работодатель обязан полностью рассчитаться со всеми сторонами алиментных правоотношений и только после этого передавать личное дело работника в архив.

      Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае
      Возможно, вам будет полезно:

      Действия работодателя при увольнении алиментообязанного

      Бухгалтерия организации работодателя должна:

      • правильно оформить все сопутствующие увольнению бумаги;
      • произвести расчет с получателем алиментов;
      • выдать оставшуюся сумму работнику;
      • сообщить приставам о расторжении трудового договора с плательщиком средств.

      Работодателю дается трехдневный срок:

      • для сообщения приставам о расторжении трудового договора с плательщиком средств для содержания ребенка или иного иждивенца;
      • отправления исполнительного листа, в котором должны быть указаны все доходы плательщика и производимые с них удержания;
      • уведомления приставов о новом месте трудовой деятельности бывшего работника, если оно известно прежнему работодателю.

      Внимание! Работодатель должен сообщить о расторжении трудовых правоотношений с алиментоплательщиком приставам по месту постоянного или временного проживания получателя, а также по месту регистрации организации.

      Организация-работодатель должна произвести полный расчет со всеми сторонами правоотношений. В противном случае в отношении руководителя может быть возбуждено дело об административном правонарушении.

      Если по вине работодателя получателю средств перечислены не все положенные ему выплаты или плательщик выплатил алименты в большем количестве, чем установлено исполнительным листом, то ответственность полностью лежит на работодателе.

      Главный бухгалтер, как материально ответственное лицо, должен самостоятельно рассчитаться по всем претензиям сторон. Расчет по претензиям производится только на основании соответствующего решения суда.

      Уведомление приставам об увольнении (образец)

      При увольнении работника предприятия, который осуществляет выплаты по алиментам, работодатель обязан уведомить пристава-исполнителя и получателя алиментов о прекращении трудовых правоотношений с гражданином.

      Уведомление составляется с учетом следующих правил:

      • в «шапке» указывается, на чье имя составляется уведомление, и только после этого идет вся основная информация о причине отправления;
      • в обязательном порядке прописывается наименование – «Уведомление», после которого никаких знаков препинания не проставляется;
      • после наименования указывается основание для отправления уведомления – увольнение работника, обязанного уплачивать алименты;
      • после оснований прописываются причины или решения, на основании причин отправления документа – прекращение исполнения обязательств по удержанию алиментных выплат;
      • приложения оформляются на дополнительных листах, которые должны идти после основного текста письма, на основной странице указывается список всех приложений с указанием страниц и количества листов;
      • дается информация о работнике, который составлял уведомление.

      Отправка уведомление

      Работодатель обязан сообщить о расторжении трудового договора с алиментоплательщиком приставам и получателю средств.

      Отправление осуществляется с помощью почты заказным письмом с уведомлением о вручении или курьерской доставкой (в зависимости от выбора работодателя).

      Вместе с уведомлением приставу работодатель должен предоставить исполнительный лист, заполненный в соответствии с принятыми нормами.

      Сроки уведомления

      При увольнении плательщика алиментов организация обязана известить приставов-исполнителей о расторжении договора в течение 3 дней после увольнения.

      Если без уважительных причин компания-работодатель не успела отправить уведомление в установленный срок, то она будет привлечена к административной ответственности.

      Работодатель несет ответственность и за сохранность документов. Поэтому они должны храниться только в специально отведенных для этого местах: внутренние архивы предприятия, сейфы и иные способы хранения ценных бумаг.

      Уважительными причинами отсутствия уведомления и доставки исполнительного листа служат форс-мажоры и обстоятельства непреодолимой силы, к которым относятся:

      • наводнение;
      • землетрясение;
      • природные пожары, из-за которых проведена эвакуация жителей, или пожар в здании работодателя;
      • участие в ДТП курьера, доставляющего корреспонденцию с уведомлениями и исполнительными документами;
      • прочие обстоятельства с серьезными последствиями.

      При наличии обстоятельств непреодолимой силы компания не будет привлечена к административной ответственности. Ведь руководство организации сделало все от него зависящее для предоставления бумаг приставам.

      Увольнение «задним» числом

      Расторжение договора с работником «задним» числом может негативно сказаться на работодателе, прежде всего из-за обязанности уведомлять приставов об увольнении алиментообязанного.

      Максимальный срок уведомления составляет 3 дня с момента расторжения договора. При пропуске сроков работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа до 100 тысяч рублей.

      Удерживаются ли алименты с командировочных?

      Удерживаются ли алименты с отпускных?

      С каких доходов удерживаются алименты на ребенка?

      Взыскание алиментов после увольнения

      Вне зависимости от наличия работы гражданин обязан участвовать в материальном обеспечении своего ребенка. Если он уклоняется от исполнения обязательств, получатель имеет право обратиться в суд для изменения способа взыскания алиментов.

      При назначении алиментных выплат в процентах от доходов отсутствие работы не позволяет удерживать алименты из-за нулевого заработка.

      У такой ситуации несколько вариантов:

      1. Перевод обязательств на фиксированную ставку.
      2. Расчет алиментов в процентах при получении пособия по безработице.
      3. Расчет алиментов в процентах с учетом среднего размера заработной платы, установленной на территории РФ.

      Надоело читать? Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

      Заключение

      Инициировать изменение условий выплаты алиментов может получатель средств или пристав-исполнитель, обратившись в суд. Если после изменения алиментных выплат гражданин отказывается участвовать в содержании ребенка, он будет привлечен к гражданско-правовой, административной и потом к уголовной ответственности.

      Рекомендуем по теме

      Удерживаются ли алименты с пенсии военнослужащего в России?

      Удерживаются ли алименты с пенсии по инвалидности на ребенка?

      Нужно ли удерживать алименты с аванса?

      Как правильно платить алименты на ребенка?

      Платят ли алименты с премии?

      С какой зарплаты начисляются алименты: с грязной или чистой?

      Наталья Михайлова
      Если у вас остались вопросы, спрашивайте, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ
      Ксения Ответить
      Как рассчитать алименты в фиксированном размере с компенсации за неиспользованный отпуск

      9 июня 2022
      Елена Бондаренко Ответить

      Добрый день, Ксения.
      Если папа обязан платить алименты в твердой денежной сумме, алименты взыскиваются с общего дохода за месяц. И если уже высчитали, скажем те же 12-15 тысяч, то папа за месяц уже уплатил и может пользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск как пожелает. Вот если бы алименты взыскивались в процентном отношении, тогда бы мама могла взыскать на ребенка те же 25% и с расчетных.
      Будут еще вопросы, обращайтесь.

      14 июля 2022
      Наша почта info@socprav.ru
      Режим работы Круглосуточно

      Консультация 8 800 302 57 35

      Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования смотрите здесь.

      ИП Браташов А.С. ИНН: 633038934522. ОГРНИП: 321631300031072

      Прокурор разъясняет — Прокуратура Брянской области

      В организацию поступил исполнительный документ об удержании алиментов с доходов работника. Нужно ли удерживать алименты с суммы компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?

      Поделиться

      В соответствии с ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

      При этом в ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ содержится исчерпывающий перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание. Такая выплата, как компенсация за неиспользованный отпуск, в соответствующем перечне не содержится, следовательно, с названной выплаты удержание алиментов должно производиться.

      Кроме того, в случае если взыскание алиментов производится на несовершеннолетних детей, необходимо отметить следующее. В силу ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством Российской Федерации.

      Согласно пп. «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной формах, в том числе с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска.

      Таким образом, с такой выплаты работнику, как компенсация за неиспользованный отпуск, удержание алиментов должно производиться.

      прокурора Брянской области Л.С. Кравченко

      Прямая ссылка на материал

      • Вконтакте
      • LiveJournal

      Прокуратура
      Брянской области

      Прокуратура Брянской области

      Дата публикации:

      9 октября 2017, 00:00

      В организацию поступил исполнительный документ об удержании алиментов с доходов работника. Нужно ли удерживать алименты с суммы компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?

      В соответствии с ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

      При этом в ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ содержится исчерпывающий перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание. Такая выплата, как компенсация за неиспользованный отпуск, в соответствующем перечне не содержится, следовательно, с названной выплаты удержание алиментов должно производиться.

      Кроме того, в случае если взыскание алиментов производится на несовершеннолетних детей, необходимо отметить следующее. В силу ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством Российской Федерации.

      Согласно пп. «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной формах, в том числе с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска.

      Таким образом, с такой выплаты работнику, как компенсация за неиспользованный отпуск, удержание алиментов должно производиться.

      прокурора Брянской области Л.С. Кравченко

      Адрес: 241023, г. Брянск, ул. им. А.М. Рекункова, д. 1
      Телефон: +7 (4832) 65-42-00
      Прием граждан осуществляется
      С понедельника по четверг:с 9.00 до 18.00
      По пятницам:с 9.00 до 16.45
      Кроме выходных и праздничных дней
      Обеденный перерыв:с13.00 до 13.45

      Личный прием руководителями прокуратуры (прокурором области и его заместителями) осуществляется по предварительной записи.

      Запись на прием осуществляется по телефону +7 (4832) 65-42-05 или непосредственно в прокуратуре области
      С понедельника по четверг:с 9.00 до 17.00
      По пятницам:с 9.00 до 16.45

      Адрес:
      г. Брянск, ул. им. А.М. Рекункова, д.1

      Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

      

      При начислении компенсационных выплат сотрудники бухгалтерии должны руководствоваться Перечнем видов заработной платы и других доходов, с которых могут удерживаться алименты. Этот перечень утвержден постановлением правительства №841 от 18 июля 1996 года. Также список видов заработка, с которых удерживаются алименты, указан в ФЗ «ОБ исполнительном производстве».

      Чтобы найти ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с определенного вида компенсации, следует учесть такое правило: если указано, что начисленные средства – это доходы алиментоплательщика, то алименты с компенсации насчитываются. При этом не играет роли, носят выплаты регулярный характер или являются одноразовыми.

      Если денежная сумма предназначена для покрытия расходов, которые связаны с определенной жизненной ситуацией, работой или службой, алименты с компенсации такого вида не начисляются.

      Среди выплат, с которых не насчитываются выплаты по алиментам, выделяют основные:

      • за вредность – если профессия входит в перечень вредных производств;
      • за вещевое имущество.

      Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

      На вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты.

      Сегодня компенсации за неиспользованный отпуск можно выплачивать такими способами:

      • если работник не ходил в отпуск или не использовал его весь, можно написать заявление с просьбой о компенсации в виде денежных средств;
      • при увольнении работник в обязательно порядке получает компенсацию, если отпуск израсходован не в полном объеме.

      Компенсации за отпуск при увольнении: особенности расчета

      Стоит обратить внимание, что размер выплат за отпуск при увольнении зависит от количества дней отпуска, а также от размера заработной платы. При этом не имеет значения, сколько лет работник не пользовался правом на отпуск, – законом не установлен срок давности в этом вопросе.

      Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются за такие виды отпусков:

      • ежегодный – как основной, так и дополнительный;
      • дополнительный, который положен работникам, имеющим детей.

      Бухгалтерия предприятия принимает во внимание среднюю заработную плату за день и на основе этой суммы рассчитывает размер выплат за неиспользованный отпуск при увольнении.

      Выплаты по алиментам с компенсации за неиспользованный отпуск

      Поскольку выплаты за неиспользованные дни отпуска относят к статьям дохода граждан, с них начисляют алименты. При этом стоит подчеркнуть, что алиментные отчисления проводятся со всех видов компенсации при увольнении: и с выплат за отпуск, и со «стабилизационной подушки», если инициатором увольнения является работодатель.

      По действующему законодательству выплаты по алиментам с них начисляются на содержание:

      • несовершеннолетних детей;
      • родителей;
      • совершеннолетних детей-инвалидов;
      • жен.

      При уходе с работы алиментоплательщика с его расчетных выплат удерживают алименты.