Декретные выплаты безработным

Пособие по беременности и родам(или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

• Пособие при рожденииребенка
• Пособие по уходуза ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2024 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

• работающие
• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
• обучающиеся по очной форме обучения
• проходящие военную службу по контракту
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание:пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родамво всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

• сведения о застрахованном лице

• сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
• справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
• заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.

Пособие по беременности и родамвыплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации
• Студентки – в размере стипендии
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2024 года — 16 242 рубля )

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родамрассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2024 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2021 году эта сумма составляла 966 000 рублей, в 2022 году — 1 032 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

• Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
• Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме«Пособие по беременности и родам в 2024 году»

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
• Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  1.2. Безработные женщины при определенных условиях

  Подробнее о расчете пособия и его особенностях см. ниже:

  Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованной женщины за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

  Согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).

  В случаях, указанных в ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным МРОТ, установленному с учетом этих коэффициентов.

  Внимание!С учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчетный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день, 732 календарных дня. (Подробнее см. Информацию ФСС РФ).

  Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на 730 (число календарных дней в указанном периоде), за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  — периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В этом случае соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованной женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка непосредственно предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия;

  — период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017). (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

  Следует иметь в виду, что средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величины, рассчитанной путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

  Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, в случаях, указанных в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 .

  Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованной женщины на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. В соответствии со ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом .

  Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

  1.2. Безработные женщины при определенных условиях

  Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страховщиком не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления.

  Размер пособия по беременности и родамженщинам этой категории составляет 300 рублей без учета индексации.

  С 1 февраля 2024 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 859 рублей 08 копеек.

  Дата, с которой производится индексация размеров пособия

  Размер пособия (в рублях)

  Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году

  

  Минимальный размер декретных выплат в 2024 году в очередной раз вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

  • От чего зависят минимум и максимум декретных выплат
  • Сумма минимальных декретных в 2024 году
  • Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году
  • Итоги

  От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

  Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования в части ВНиМ. Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего страховые взносы), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

  ВАЖНО! С 1 января 2024 г. право на получение пособий, в том числе и по беременности и родам, получили физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, поскольку они с указанной даты попали в категорию затрахованных лиц. Но для этого должны быть соблюдены определенные условия. Какие?

  Мы подробно рассказываем здесь.

  Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России (СФР) — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

  Если женщина родила ребенка, находясь в «детском» отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.

  Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

  Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

  Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2024 году выросли.

  Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст.

  14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

  Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст.

  11 закона № 255-ФЗ).

  Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь — СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда.

  Сумма минимальных декретных в 2024 году

  Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент;
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней;
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени.

  Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным:

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

  Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2024 году? Величина МРОТ с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб. Расчет от этой суммы даст такую величину минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 16242,00 × 24 / 730 = 533,98 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 16 242,00 / 31 = 523,94 руб.

  Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 523,94 × 140 = 73 351,60 руб.

  Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

  Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году

  Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

  Первая из этих величин в 2024 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2021 и 2022 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

  (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

  При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2024 году равен: 2736,99 × 140 = 383 178,60 руб.

  Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 426 970,44 руб. (2736,99 руб. х 156 дн.), при многоплодной беременности — 530976,06 руб. (2736,99 руб. х 194 дн.).

  Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2024 году равна: 2736,99 × 200 = 547 398 руб.

  Все изменения налогового законодательства с 2024 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации «Налоги-2023: главные изменения «. Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала.

  Итоги

  Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.

  Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины).

  Декретное пособие неработающей маме в 2024 году: размер, порядок оформления, документы

  Декретное пособие является финансовой поддержкой, предоставляемой государством матерям в период отпуска по уходу за ребенком. В 2024 году размер этого пособия составляет ___.

  Для оформления декретного пособия неработающей маме необходимо выполнить определенный порядок действий. Во-первых, онлайн-заявка должна быть подана в течение определенного срока. В заявке необходимо указать все необходимые данные, включая информацию о ребенке и сроке начала отпуска. Важно помнить, что документы должны быть предоставлены в соответствии с требованиями, установленными органами по труду и социальной защите.

  После рассмотрения заявки и предоставления всех необходимых документов, мама получает декретное пособие на свой банковский счет.

  Для оформления декретного пособия неработающей маме необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта матери, копию свидетельства о браке или копию развода (в случае одинокой матери), а также заявление о предоставлении декретного пособия. Кроме того, могут потребоваться и другие документы, такие как трудовая книжка, справка о доходах и т.д. Каждый документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями и быть заверенным уполномоченным лицом.

  Декретное пособие неработающей маме в 2024 году

  В 2024 году действуют нормы, регулирующие выплату декретного пособия неработающим мамам. Декретное пособие является временной финансовой помощью, предоставляемой женщинам, которые вынуждены прекратить работу в связи с наступлением беременности и родами. Получение пособия осуществляется по определенной процедуре и требует предоставления необходимых документов.

  Размер декретного пособия в 2024 году зависит от уровня заработка женщины до выхода на декретный отпуск. Общая сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за последние двенадцать месяцев. Однако, есть верхний предел для выплаты декретного пособия, который не может превышать 27 280 рублей в месяц.

  При расчете пособия также учитывается страховой стаж женщины.

  Оформление декретного пособия требует предоставления определенного пакета документов. В первую очередь, необходимо иметь при себе паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Также требуется предоставить справку о заработной плате с места работы, в которой указан размер заработка за последние двенадцать месяцев.

  Кроме того, женщина должна предоставить страховое свидетельство и заявление о назначении декретного пособия.

  Пособие выплачивается в течение срока декретного отпуска, который составляет 140 дней до родов и 70 дней после. Первые 70 дней выплачивается пособие в размере 100% от заработка, а последующие 70 дней — в размере 50%. Кроме того, декретное пособие не подлежит налогообложению и не учитывается при расчете других социальных выплат.

  Читайте также: Договор дарения нежилого помещения: порядок оформления, документы, налог

  Важно отметить, что получение декретного пособия неработающей мамой в 2024 году является ее законным правом. Данные выплаты направлены на поддержку женщин в период рождения и воспитания ребенка, обеспечивая им временную финансовую стабильность.

  Размер выдаваемого пособия

  Размер декретного пособия в 2024 году для неработающих мам определен законодательством и зависит от некоторых факторов.

  В первую очередь, сумма пособия рассчитывается исходя из размера предыдущего заработка матери. Так, если женщина до выхода в декрет отработала по трудовому договору и официально получала зарплату, то размер пособия составит 100% от ее среднемесячной заработной платы за последние 2 года.

  Если же женщина не имела трудового договора и не получала официальную зарплату, то размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы в данном регионе. Для этого необходимо предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ или другие подтверждающие документы, указывающие фактические доходы матери.

  Кроме того, при определении размера пособия учитывается количество детей в семье. Это означает, что матери-одиночки и имеющие двух и более детей получают большую сумму декретного пособия, чем женщины с одним ребенком.

  Сумма пособия каждый год пересматривается и может изменяться в соответствии с решением правительства. Поэтому перед оформлением документов на получение пособия рекомендуется уточнить актуальную информацию в социальных службах или обратиться к специалистам, которые помогут определить размер пособия для конкретной ситуации.

  Порядок оформления пособия

  

  Для оформления декретного пособия неработающей маме в 2024 году необходимо следовать определенному порядку действий.

  1. Соберите необходимые документы: паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке (при наличии), регистрационное свидетельство или выписку из домовой книги.
  2. Обратитесь в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и получите бланк заявления на декретное пособие.
  3. Заполните заявление, указав все необходимые данные: ФИО матери, данные о ребенке, информацию о трудовой деятельности перед отпуском в декрет и дату начала отпуска.
  4. Приложите к заявлению копии всех необходимых документов.
  5. Подойдите в отделение Пенсионного фонда России и сдайте заявление с приложенными документами.
  6. После рассмотрения заявления и документов, Пенсионный фонд России примет решение о назначении декретного пособия и уведомит вас об этом.
  7. В случае положительного решения, вы сможете получать декретное пособие ежемесячно по банковской карте или через почтовое отделение.

  Для успешного оформления декретного пособия неработающей маме в 2024 году необходимо внимательно следовать указанному порядку и предоставить все требуемые документы. Такое пособие придаст дополнительную финансовую стабильность в период отпуска по уходу за ребенком.

  Читайте также: Как оформить перевод участка земли в ИЖС: подробные правила и процедура
  

  Необходимые документы для оформления

  

  Для оформления декретного пособия неработающей маме в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление на получение декретного пособия — оно может быть подано в местное отделение Пенсионного фонда или через электронную систему госуслуг.
  • Паспорт гражданина Российской Федерации — для подтверждения личности и гражданства.
  • Свидетельство о рождении ребенка — для подтверждения факта материнства и возраста ребенка.
  • СНИЛС — для установления страхового стажа и выплаты пособия.
  • Справка с места работы (если работающая мать перешла на декретный отпуск) или справка с места учебы (если мать является студенткой) — для подтверждения отсутствия доходов в период декретного отпуска.
  • Банковский счет — для получения декретного пособия по безналичному переводу.

  Все документы должны быть предоставлены в оригинале или заверены нотариально, а также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться в местное отделение Пенсионного фонда для получения подробной информации по оформлению декретного пособия.

  Сроки подачи заявления на пособие

  Декретное пособие неработающей маме в 2024 году является важной формой государственной поддержки. Для того чтобы оформить и получить пособие, необходимо своевременно подать заявление в соответствующий орган. Отсутствие своевременной подачи заявления может привести к задержке выплаты или отказу в получении пособия.

  Поэтому важно быть в курсе сроков подачи заявления.

  Согласно действующему законодательству, заявление на декретное пособие неработающей маме необходимо подавать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка или принятия ребенка на усыновление (удочерение). Этот срок подачи заявления является обязательным и не может быть изменен по инициативе заявителя. Поэтому необходимо следить за сроками и подать заявление не позднее указанного периода.

  Для подачи заявления на декретное пособие неработающей маме нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда или социального страхования по месту жительства. В заявлении необходимо указать все необходимые данные о ребенке и маме, подтверждающие право на получение пособия. Также необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт рождения или усыновления (удочерения) ребенка.

  Порядок выплат пособия

  1. Оформление заявления и предоставление необходимых документов. Для получения декретного пособия неработающей маме необходимо подать заявление в соответствующий орган социального обеспечения. В заявлении необходимо указать свои персональные данные, данные о ребенке и периоде, на который запрашивается пособие.

  К заявлению прикладываются копии следующих документов: паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка (или справка из места работы), медицинская справка о беременности и т.д. Все предоставленные документы должны быть заверены нотариально или предоставлены в оригинале.

  Читайте также: Проект решения арбитражного суда: образец 2024 года

  2. Рассмотрение заявления и принятие решения. После подачи заявления и предоставления необходимых документов, соответствующий орган социального обеспечения проводит анализ предоставленной информации и принимает решение о предоставлении или отказе в получении декретного пособия. Решение о предоставлении пособия принимается в течение определенного срока, который может различаться в зависимости от региона.

  3. Выплата пособия. После принятия положительного решения, пособие начинает выплачиваться неработающей маме. Обычно пособие выплачивается ежемесячно, но в некоторых случаях может быть предоставлена возможность получать его одним платежом.

  Сумма выплаты определяется в соответствии с действующим законодательством и зависит от таких факторов, как заработок матери до выхода в декретный отпуск, предыдущий стаж работы и другие факторы.

  4. Контроль за получением пособия. После начала выплаты пособия соответствующий орган социального обеспечения может проводить контроль за его получением. В случае выявления нарушений, например, если мать начала работать или не уведомила о начале работы, пособие может быть приостановлено или аннулировано.

  Поэтому важно соблюдать все требования и условия, связанные с получением декретного пособия.

  Дополнительные льготы для неработающих мам

  Неработающие мамы в 2024 году имеют право на дополнительные льготы, которые помогут им получить финансовую поддержку в период декретного отпуска и после его окончания. Одной из наиболее важных льгот является декретное пособие, размер которого зависит от нескольких факторов, включая доход и стаж работы.

  Для оформления декретного пособия неработающей маме требуется предоставить определенные документы. В первую очередь, это свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее статус матери. Также необходимо предоставить копии паспорта и СНИЛСа, чтобы подтвердить личность и гражданство.

  Помимо декретного пособия, неработающая мама может получить также другие льготы. Например, ей могут быть предоставлены льготы на оплату жилого помещения или коммунальных услуг. Также существуют программы материнского капитала, которые позволяют получить дополнительные средства на образование ребенка или приобретение жилья.

  Изучив информацию о дополнительных льготах для неработающих мам, каждая женщина может принять решение о том, какие именно льготы ей необходимы и могут принести наибольшую выгоду. Важно ознакомиться с правилами и требованиями к получению каждой льготы, чтобы убедиться в своей подходящести.

  Полезно знать:

  1. Как написать заявление о неразгребенном снеге около дома: образец и рекомендации
  2. Образец заявления о возобновлении производства по делу
  3. Доверенность на прохождение ТО или техосмотра: нужна ли и как ее составить?
  4. Как подать повторный иск в суд после его оставления без рассмотрения

  Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

  Дата обновления: 17.02.2023 Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

  Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

  Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

  1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
  2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

  _{Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ru}

  Пособие по беременности и родам если не работаешь

  Пособие по беременности и родам по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

  Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит. Норма закреплена в ст.

  6 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

  Итак, если мама не работала, то пособие по беременности и родам она не получает

  Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка.С 1 февраля 2024 года она составляет 22 909 рублей.

  Как неработающей маме получить разовую выплату за рождение ребёнка?

  По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть не обязательно заявление на пособие пишет мама. Однако помним: если родители в разводе или ьрак не зарегистрирован выплату оформляет тот, с кем живёт ребёнок.

  Как получить пособие за рождение ребёнка неработающему родителю:

  1. Зарегистрируйте рождение ребёнка в ЗАГС.
  2. Заполните заявление на «Госуслугах», в отделении СФР или МФЦ. Но не каждое отделение МФЦ принимает этот вид заявлений.
  3. Ожидайте решения.

  Документы к заявлению прикладывать не нужно — СФР получает данные автоматически.

  Деньги приходят в течение 5 дней после того, как СФР одобрил выплату.

  Внимание. С 2024 года пособие по беременности и родам для неработающих платит Социальный фонд.

  Если женщина за мужем, то можно не подавать заявление на единовременное пособие за рождение ребёнка. Деньги придут на зарплатную карту папы автоматически в течение 10 дней после того, как СФР получит сведения из ЗАГС.

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающей женщины

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

  

  _{Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru}

  С 2024 года принцип выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет для неработающих женщин изменился.

  Раньше выплату получали все без исключения. Размер был фиксированный. Сейчас платят в рамках универсального пособия и только при условии:

  • среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе проживания;
  • не превышен имущественный ценз;
  • соблюдается правило «нулевого дохода».

  Получается, что неработающая женщина получит пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет только если семья нуждающаяся. В остальных случаях выплат не будет.

  Размер универсального пособия: 50, 75, 100% прожиточного минимума на ребёнка. Чем ниже доход семьи, тем выше пособие.

  Заявление на универсальное пособие может подать любой из родителей через «Госуслуги», в отделении СФР или в МФЦ.

  Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

  Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа, поскольку она получит пособие по беременности и родам. Неработающие лишены этой выплаты. Но пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет у неработающих мам может оказаться выше, чем у работающих.

  Всё зависит от зарплаты работающей женщины и дохода семьи неработающей.

  Пример 1: был перерыв в работе

  Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2024 году для расчёта берут 2022 и 2021.

  Как видим, пособие по уходу ниже, чем прожиточный минимум во многих регионах. Но надо считать. Если семье назначат универсальное пособие в 50% прожиточного минимума, выплатат получится гораздо меньше.

  Пример 2: вообще не работала

  Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ.

  «Серая» зарплата

  Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

  Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

  Студенты и военные-контрактники

  Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

  Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

  Не забываем и о других видах помощи

  Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

  Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями.

  Например, при анемии.

  На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

  Как найти полный перечень выплат мы подробно разобрали в специальном материале.

  Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в рамках универсального пособия.

  Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2024 году

  

  Выплаты по беременности и родам в 2024 году производятся по новым правилам. Кто имеет право на их получение и в каком размере, каков новый порядок оплаты декретных, расскажем далее.

  Вам помогут документы и бланки:
  

  • Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2024 году
  • Как безошибочно посчитать пособие по БиР
  • Какова величина минимального пособия по БиР в 2024 году
  • Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2024 году
  • В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2024 году
  • Итоги

  Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2024 году

  Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:

  • подписавшие трудовой договор;
  • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.

  С 2024 г. лица, работающие по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ и оказанием услуг, также получили право на получение пособий по временной нетрудоспособности и декретных выплат. Связаны нововведения с тем, что с 1 января с вознаграждений в пользу указанных лиц взносы начисляются по единому тарифу, куда входит и тариф на ВНиМ. То есть указанные лица признаются застрахованными и в части ВНиМ.

  Однако, чтобы получить пособие необходимо соблюдение ряда условий. О них мы писали здесь.

  Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать

  • уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
  • женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
  • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.

  Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.

  Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН (а с 2022 года применяются только электронные больничные) работодатели получают напрямую из медицинской организации.

  Важно! КонсультантПлюс предупреждает
  Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ). Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ).
  Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий.
  Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно.

  Как безошибочно посчитать пособие по БиР

  С 2021 года работодатель не выплачивает работницам деньги за декрет. В 2021-2022 гг. это делал ФСС. От работодателя требовалось только передавать в фонд документы и сведения для начисления и выплаты пособий.

  С 2024 г. выплатами занимается Социальный фонд России (СФР). О новом органе — СФР, который образовался после объединения ФСС и ПФР, мы писали в этой статье.

  Перечень документов, которые нужно получить от работницы, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.

  Что касается расчета суммы пособия, то в 2024 году он происходит в привычном порядке.

  Формулу расчета можно представить в следующем виде:

  Пособие по БиР = Среднедневной заработок × Кол-во дней отпуска по БиР.

  Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням (70 дней до родов и 70 — после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность.

  Среднедневной заработок = Заработок за предыдущие два года / Кол-во дней в расчетном периоде.

  В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ.

  В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

  Какова величина минимального пособия по БиР в 2024 году

  Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

  Среднедневной заработок 2024_min= МРОТ-2023 × 24 / 730.

  Таким образом с 1 января 2024 г. минимум среднедневного заработка равен 533,98 руб.

  В 2022 году было два минимума: с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. (при МРОТ = 13 890 руб.), с 1 июня — 502,32 руб. (при МРОТ = 15 279 руб.)

  В 2021 году с учетом МРОТ-2021 (12 792 руб.) формула имела следующий вид:

  Среднедневной заработок 2021_min= МРОТ-2021 × 24 / 730.

  Значит, средний заработок-2021 был равен 420,56 руб.

  Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие:

  • в 2021 году составляло 58 878,40 руб.;
  • в 2022 году составляло до 1 июня — 63 932,40 руб., с 1 июня — 70 324,80 руб.
  • в 2024 году составляет 74 757,20 руб.

  Если отпуск длится 156 дней:

  • минимум 2021 года окажется на уровне 65 607,36 руб.,
  • 2022 года — до 1 июня — 71 238,96 руб., с 1 июня — 78 361,92 руб.,
  • минимум 2024 г. равен 83 300,88 руб.

  Если длительность отпуска составит 194 дня:

  • минимум 2021 года равен 81 588,64 руб.,
  • 2022 года — до 1 июня — 88 592,04 руб., с 1 июня — 97 450,08 руб.,
  • для 2024 г. минимум составит 103 592,12 руб.

  Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2024 году

  Среднедневной заработок не должен превосходить значение, исчисленное исходя из величины предельных баз, установленных для расчета страховых взносов на ВНиМ за расчетные годы.

  Среднедневной заработок _max= (Пред. база 1 + Пред. база 2) / 730 (п. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

  То есть если в расчете декретных принимают участие 2021 и 2022 годы, то наибольшее значение среднедневного заработка определяется так:

  Среднедневной заработок 2024_max= (966 000,00 + 1 032 000,00) / 730 = 2 736,99 руб.

  Для расчетов 2022 г. брались предельные базы за 2021 г. и 2020 г.:

  Среднедневной заработок 2022_max= (966 000,00 + 912 000,00) / 730 = 2 572,60 руб.

  При расчете заработка на 2021 год брались значения предельной базы за 2020 и 2019 годы:

  Среднедневной заработок 2021_max= (912 000,00 + 865 000,00) / 730 = 2 434,25 руб.

  Связано максимальное ограничение с тем, что с сумм, превышающих пределы, взносы на ВНиМ не начисляются и не уплачиваются.

  Таким образом, максимум по БиР для стандартного декретного отпуска в 140 дней составит:

  • в 2024 году — 383 178,60 руб.
  • в 2022 году — 360 164 руб.;
  • в 2021 году — 340 795 руб.

  Для удлиненного в 156 дней:

  • в 2024 году — 426 970,44 руб.;
  • в 2022 году — 401 325,60 руб.;
  • в 2021 году — 379 743 руб.

  Для удлиненного в 194 дня:

  • в 2024 году — 530 976,06 руб.;
  • ;
  • в 2021 году — 472 244,50 руб.

  В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2024 году

  Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших, выплату которых также производит Социальный фонд России.

  1. За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 01.07.2021 года данное пособие полностью изменилось. Оно теперь не единовременное и одной только ранней постановки на учет недостаточно для его получения. Подробнее о новшествах мы писали в статье.
  2. Единовременное по рождению ребенка. С 01.02.2023 оно составляет 22 909,03 руб.
  3. По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначен минимум на 2024 год: 8 591,47 руб. независимо от того, каким по счету является ребенок. Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ. В 2022 году это 33 281,80 руб. в месяц. О том, как рассчитывается это пособие, узнайте из статьи.

  Размеры «детских» пособий за другие периоды смотрите в справочнике от КонсультантПлюс. Пробный доступ к этому и другим материалам системы можно получить бесплатно.

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.

  Итоги

  Пособие по беременности и родам положено всем женщинам, застрахованным в системе обязательного социального страхования. Рассчитывается оно на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. Расчетным путем на каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию.

  В 2024 году декретные выплаты производит СФР, при необходимости работодатель передает ему информацию и документы, необходимые для исчисления и перечисления пособия.