Где можно работать с видом на жительство в РФ

Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 13 «Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации» Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» «Тем самым наличие выданного в установленном порядке сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации и его представление в компетентный орган выступает одним из необходимых условий для получения на будущее время иностранным гражданином разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента как основания для законного нахождения в Российской Федерации, притом что согласно Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» представление иностранным гражданином поддельных или подложных документов либо сообщение о себе заведомо ложных сведений влечет отказ в выдаче либо аннулирование разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу и патента.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники Постоянно проживающему в России иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент (пп. 1 п. 4 ст.

13 Закона N 115-ФЗ).

Нормативные акты

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  Какие особенности приема на работу иностранца с видом на жительство?

  При приеме на работу иностранцу с видом на жительство нужны национальный паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или СТД-Р. Если нет СНИЛС, необходимо зарегистрировать иностранца в ПФР. Иностранцу без трудовой книжки следует оформить ее по его заявлению (ст.

  65 ТК РФ).

  С видом на жительство можно работать в любом регионе Российской Федерации, при этом патент, разрешение на работу, полис ДМС не нужны (ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

  При этом, не позднее 3 рабочих дней нужно отправить в территориальное подразделение МВД России уведомление о заключении трудового договора.

  Ссылки на сайты органов государственной власти:

  • Правительство Новгородской области
  • ГУОБДД МВД России
  • Новгородская областная Дума
  • ГУРЛС МВД России
  • Общественный совет при МВД России
  • Госавтоинспекция Новгородской области
  • Совет ветеранов МВД
  • Закон о полиции
  • Спас-экстрим. Портал детской безопасности.
  • Народные дружины
  • Всероссийская перепись населения
  • Портал государственных и муниципальных услуг
  • Общественный совет при УМВД России по Новгородской области
  • Сайт МВД России
  • Портал правовой информации

  Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации

  Об использовании информации сайта

  Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

  Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

  Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

  Где можно работать с видом на жительство в РФ

  В России есть отрасли, где большую долю работников составляют иностранцы — строительство, транспорт, логистика, общепит, розничная торговля, бытовые услуги.

  Чаще всего бизнес нанимает иностранных работников, чтобы сэкономить — запросы по зарплате у них обычно меньше, чем у россиян.

  При приеме иностранца на работу важно соблюсти все требования законодательства — их нарушение может обойтись работодателю очень дорого. Штрафы в сфере найма мигрантов начинаются от четверти миллиона рублей, и для ИП они такие же , как для организаций.

  Оформление иностранных работников зависит в том числе от того, нужна ли им виза для въезда в РФ или нет. Например, в Россию без визы могут въезжать граждане большинства стран бывшего СССР : Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана.

  Доля работников — визовых иностранцев в РФ невелика, а безвизовых мигрантов в России нанимают гораздо чаще — поэтому в этой статье расскажем про прием на работу именно о них.

  Что вы узнаете

  • Статусы иностранных работников
  • Общие условия для найма иностранцев
  • Какие документы предоставляет мигрант при трудоустройстве
  • Что нужно знать работодателям мигрантов с патентом
  • Как заключить трудовой договор с мигрантом
  • Куда сообщать о найме иностранца
  • Нужно ли ставить работника-иностранца на миграционный учет
  • Как платить зарплату иностранному работнику
  • Как платить НДФЛ и страховые взносы с доходов мигрантов
  • Как работодателю уменьшить НДФЛ на фиксированный авансовый платеж
  • Когда иностранца нужно отстранить от работы, а когда уволить

  ГДЕ СЛЕДИТЬ ЗА СИТУАЦИЕЙ

  Главные новости — в нашем Телеграме

  Подпишитесь, чтобы следить за разборами новых законов и анализом финансовой ситуации

  Статусы иностранных работников

  Чтобы принять иностранца на работу, нужно прежде всего определить его статус — от этого зависит список документов, которые нужно запросить у работника, и не только.

  Есть пять статусов:

  1. Постоянно проживающие — те, у кого есть вид на жительство. По общему правилу ВНЖ выдается без ограничения срока действия.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание. Оно выдается на три года. Иностранцы с разрешением на временное проживание могут работать только в том субъекте РФ, где им разрешено проживать.
  3. Временно пребывающие — все остальные. По умолчанию безвизовые иностранцы могут временно находиться в России не более 90 дней каждые 180 дней в году.
  4. Лица, получившие временное убежище в РФ, и беженцы. Иностранцев, получивших статус беженца в нашей стране, очень мало — по данным Росстата, в 2022 году их было чуть больше 300 человек, поэтому сейчас пока мы про них говорить не будем.

  Мигрантов, получивших временное убежище, намного больше — главным образом за счет граждан Украины. Временное убежище дают на срок до одного года. Но его можно продлевать неограниченное количество раз по заявлению человека, если не исчезли обстоятельства, вынудившие его обратиться за убежищем.

  Среди временно пребывающих иностранцев есть еще одна категория — граждане стран — членов ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии. Гражданин любой из этих стран и члены его семьи могут находиться в РФ до тех пор, пока действует трудовой или гражданско-правовой договор с российским работодателем или заказчиком работ.

  Общие условия для найма иностранцев

  Брать на работу иностранцев можно, если на момент заключения договора у компании или ИП нет неоплаченных штрафов за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.

  Кого можно нанимать.В общем случае иностранца можно взять на работу, если ему исполнилось 18 лет. Исключение — постоянно и временно проживающие иностранцы и те, кто получил временное убежище. Они, как и россияне, могут работать с 16 лет, а при определенных условиях — с 15 или даже с 14.

  Но на них распространяются все ограничения, которые устанавливает трудовой кодекс для труда несовершеннолетних.

  Ограничения по найму.В России есть сферы деятельности, где нанимать иностранцев запрещено. Например, они не могут быть муниципальными служащими, командирами воздушных судов, работать на объектах и в организациях, связанных с обеспечением безопасности РФ.

  Еще региональные власти вправе ежегодно устанавливать запрет на трудоустройство в определенных отраслях временно пребывающих в РФ иностранцев, которым для работы нужен патент. Это делается, чтобы регулировать рынок труда в конкретном регионе и в конкретных сферах и в первую очередь обеспечить работой россиян.

  На 2024 год такие запреты установлены, в частности, в республике Марий Эл, в Ханты-Мансийском автономном округе, в Краснодарском, Камчатском и Приморском краях, в Сахалинской, Вологодской, Иркутской, Калужской, Тюменской и Челябинской областях. В большинстве случаев запрет распространяется на работу в торговле и на общественном транспорте, включая такси.

  Лимит для найма мигрантов.В некоторых отраслях экономики правительство РФ каждый год устанавливает лимит на наем мигрантов. Это не касается граждан из стран ЕАЭС — их можно брать на работу без ограничений.

  Допустимые доли иностранных работников в 2024 году

  Код по ОКВЭД 2	Вид деятельности	Предельно допустимая доля мигрантов от общей численности работников
  01.13.1	Выращивание овощей:
  — в Приморском крае;	40%
  — на остальной территории РФ	50% (лимит не распространяется на Удмуртию, Астраханскую и Волгоградскую области)
  02	Лесоводство и лесозаготовки:
  — в Приморском крае;	20%
  — на остальной территории РФ	50%
  16	Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки — кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения	50%
  Раздел C	Обрабатывающие производства	90% (лимит действует только в Рязанской области)
  Раздел F	Строительство:
  — в Дагестане и Краснодарском крае;	50%
  — на остальной территории РФ	80% (лимит не распространяется на Бурятию, Амурскую область и Москву)
  46.73.1	Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами	50%
  46.73.2	Торговля оптовая пиломатериалами	50%
  47.25.1	Торговля розничная алкоголем, включая пиво, в специализированных магазинах	15%
  47.26	Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах	15%
  47.73	Торговля розничная лекарствами в аптеках	0% (полный запрет на наем мигрантов)
  47.8	Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках	0% (полный запрет на наем мигрантов)
  47.99	Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков	0% (полный запрет на наем мигрантов)
  49.3	Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта:
  — в Краснодарском крае;	0% (полный запрет на наем мигрантов)
  — в Приморском крае;	15%
  — на остальной территории РФ	24%
  49.31	Перевозка пассажиров в городском и пригородном сообщении	0% (полный запрет на наем мигрантов, действует только в Удмуртии )
  49.32	Деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем	0% (полный запрет на наем мигрантов, действует только в Удмуртии )
  49.41	Деятельность автомобильного грузового транспорта:
  — в Краснодарском крае;	0% (полный запрет на наем мигрантов)
  — в Приморском крае;	10%
  — на остальной территории РФ	24%
  68.32	Управление недвижимостью за вознаграждение или на договорной основе	70%
  81	Обслуживание зданий и территорий	70%
  93.19	Деятельность в области спорта прочая	25%

  Как устроиться на работу с видом на жительство

  Найти высокоспециализированного специалиста – не так просто. Но даже если и получилось найти такого кандидата, у него может быть иностранное гражданство. Как правильно оформить трудовые отношения, если у сотрудника есть только вид на жительство?

  Найти высокоспециализированного специалиста — не так просто. Но даже если и получилось найти такого кандидата, у него может быть иностранное гражданство. Как правильно оформить трудовые отношения, если у сотрудника есть только вид на жительство?

  Вид на жительство — это документ, дающий право постоянно проживать и работать на территории Российской Федерации. Такой документ всегда выдавался на 5 лет, с возможностью его продления. Но, с 1 ноября 2019 года появилась возможность получения бессрочного вида на жительство. Он приравнивается к российскому паспорту и соответственно меняется в 14,20 и и 45 лет, а также при смене фамилии и порче документа.

  Исключение составляют высококвалифицированные специалисты, которым вид на жительство выдается на срок действия разрешения на работу, а также членам их семей.

  Важно!При приеме на работу необходимо предоставить вид на жительство, а также перечень других документов, согласно 65 статье Трудового Кодекса Российской Федерации.

  Вид на жительство и трудоустройство

  Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в России, особо не отличается от трудоустройства россиян. Но, заключая договор, работодатель обязан поставить в известность миграционную службу в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если вы это проигнорируете, или пропустите сроки, придется заплатить штраф.

  Согласно пункту 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по г. Москве сумма штрафа может составлять от пяти тысяч до одного миллиона рублей. На физические лица накладывается штраф в размере от 5 до 7 тысяч рублей, на должностные — от 35 000 до 70 000, на юридические лица — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

  Там же прописана возможность административного приостановления деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

  Важно!При трудоустройстве иностранного гражданина, у которого в РФ есть вид на жительство — дополнительные разрешения не нужны. Кроме того, необходимость в трудовом патенте и разрешении на работу также отпадает.

  Это прописано в части 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

  Процедура оформления на работу лица с видом на жительство

  Чтобы официально оформить лицо с видом на жительство, необходимо:

  1. запросить необходимый перечень документов. Базовый пакет составляют паспорт или удостоверение личности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, вид на жительство и трудовая книжка.

  2. проверить действительность документов

  3. ознакомить соискателя с внутренними документами

  4. заключить трудовой договор. Он может быть как срочный, так и бессрочный

  5. издать приказ

  6. ознакомить сотрудника с приказом в течении трех дней с момента начала работ

  7. поставить в известность миграционную службу не позднее чем через три рабочих дня с момента заключения договора

  8. сделать запись в трудовой книжке

  Важно!Трудовая книжка должна быть российского образца. Если у сотрудника иностранная трудовая книжка или она вообще отсутствует, необходимо оформить российскую.

  9. оформить на сотрудника личную карточку российского стандарта

  Отсутствие гражданства — не повод отказывать соискателю в месте работы. Особенно если речь идет о высококвалифицированном специалисте, у которого есть вид на жительство в России. Отметим, что в Российской Федерации создана правовая база и урегулирован институт приема на работу лиц с видом на жительство.

  Никакие дополнительные трудности и лишние проблемы работодателю не грозят. Кроме того, сотрудник, имеющий вид на жительство получает социальные гарантии охрану своих прав российским законодательством.

  Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении вида на жительство иностранцу. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем Вас по данному вопросу:

  • #иностранный работник
  • #прием на работу
  • #вид на жительство

  Что такое трудовой патент

  

  Чтобы работать в России, большинству иностранцев нужно получить официальное разрешение. Какое — зависит от страны, гражданами которой они являются.

  Одним иностранцам нужен патент, другим — разрешение на работу. В этом материале я расскажу про патент — он нужен тем работникам, кто въехал на территорию страны в безвизовом порядке и не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство.

  Что такое трудовой патент

  Трудовой патент — это документ, который оформляют иностранные граждане, чтобы легально работать на территории России. Его выдают тем, кому не нужна виза. Например, гражданам Азербайджана, Украины, Узбекистана, Абхазии, Таджикистана.

  Исключение — граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии. Они могут устраиваться на работу в России без всяких разрешений, потому что эти страны входят в Евразийский экономический союз, ЕАЭС. Также могут работать без всяких разрешительных документов иностранные ИТ-специалисты , которых взяли в российские аккредитованные ИТ-компании .

  Оформляет патент всегда сам сотрудник. Работодатель может помочь переоформить патент, написав ходатайство, но делает документ именно иностранец.

  Как выглядит патент.Патент — это карточка с цветной фотографией. В нем указывают фамилию, имя, отчество иностранного гражданина, дату его рождения, гражданство, регион, в котором он может работать, например «Курская область», дату выдачи патента и профессию, по которой он будет трудиться.

  Указывать профессию в патенте или нет — решает каждый регион отдельно, но если она указывается, работать можно только по ней.

  

  У патента есть утвержденная МВД форма

  Чем отличается от разрешения на работу.Жителям стран, которые обязаны въезжать в Россию по визе, и лицам без гражданства нужно вместо патента оформлять разрешение на работу.

  Еще разрешение выдают высококвалифицированным специалистам — тем, у кого много опыта или есть достижения в своей области работы. Такое разрешение регулируется отдельной статьей закона 115-ФЗ.

  Внешне разрешение похоже на патент — это тоже карточка с фотографией и краткой информацией о мигранте. И патент, и разрешение на работу получают в миграционных подразделениях МВД.

  ГДЕ СЛЕДИТЬ ЗА СИТУАЦИЕЙ
  Главные новости — в нашем Телеграме
  Подпишитесь, чтобы следить за разборами новых законов и анализом финансовой ситуации

  

  Подписаться

  Что дает трудовой патент

  У патента есть и преимущества, и неудобства для иностранного гражданина и работодателя. Расскажу о них подробнее.

  Например, работодатель получает возможность закрыть вакансии, защитить свои права и обезопасить себя.

  Зарплата мигрантов с патентом с первого дня работы облагается НДФЛ 13%. Работодателю не придется мучиться и пересчитывать налог в зависимости от статуса — резидент или нерезидент.

  Возможность закрыть вакансии.Большинство иностранных граждан работают на должностях, на которых россияне не хотят трудиться. Нанимая иностранцев, работодатель может быстрее закрыть вакансии.

  Безопасность.Чтобы получить патент, иностранец проходит медосмотр и подтверждает знание русского языка. Полиция проверяет, не связан ли гражданин с криминалом.

  Патент выдают только после проверки — и она бесплатна для будущего работодателя.

  Для иностранца главный плюс патента в том, что у него как у работника при заключении трудового договора такие же трудовые права, что и у россиян: восьмичасовой рабочий день, отпуск, охрана труда и другие. Работодатель обязан соблюдать все условия договора. Иначе иностранный работник сможет обратиться в суд и отстоять свои права.

  Кроме того, российские работодатели должны перечислять зарплату иностранным гражданам на банковский счет, а не выдавать наличными — это помогает избежать обмана в расчетах.

  Если работника на патенте не устраивают условия работы, он может поменять работодателя. Патент ограничивает только регион, где можно работать, и в некоторых субъектах РФ — профессию, но разрешает менять заказчиков или работодателей.

  Но есть и свои неудобства. Работодателю придется контролировать сроки действия патента и следить, чтобы работник трудился по профессии и на территории, которая указана в патенте.

  Обычно патент дает право работать только по определенной профессии, поэтому работодателю придется учитывать это и не переводить иностранца на другую должность, даже если это удобно и нужно. Если в патенте указана профессия «маляр», работник должен выполнять функции маляра, если вместо этого он строит стены или кладет тротуар, он с работодателем нарушает закон.

  Для иностранного гражданина неудобства могут быть такими.

  Много требований.Нужно собрать пакет документов, пройти медосмотр и, возможно, сдать экзамен — без этого патент не оформить.

  Нужно уплатить НДФЛ до начала работы.За каждый месяц действия патента мигранты платят фиксированный авансовый платеж по НДФЛ. В каждом регионе свой размер платежа, он ежегодно меняется.

  Получается, если человек заплатил его сразу за несколько месяцев вперед, а потом потерял работу и не смог быстро найти новую, он теряет деньги.

  Патент нужно переоформлять.Нельзя один раз оформить патент и вечно по нему работать. Его выдают на срок от 1 до 12 месяцев.

  После 12 месяцев его нужно переоформлять.

  Кому нужен патент на работу

  Патент нужен гражданам стран, с которыми у России установлен безвизовый режим. Им должно исполниться 18 лет на момент подачи заявления.

  А вот кому он не нужен:

  1. Гражданам стран ЕАЭС.
  2. Иностранцам, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ.
  3. Участникам государственной программы по переселению соотечественников.
  4. Беженцам и тем, кто получил в России временное убежище.
  5. Иностранным студентам, подрабатывающим в свободное время.
  6. Аккредитованным в РФ журналистам.
  7. Сотрудникам дипломатических представительств, консульств, международных организаций.
  8. Иностранцам, которых пригласили в качестве научных или педагогических работников в образовательные или научные организации.
  9. Сотрудникам иностранных компаний, которые выполняют монтажные работы и обслуживание технического оборудования.
  10. Иностранным ИТ-специалистам , которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору в аккредитованных ИТ-компаниях .

  Граждане Украины могут работать без патента, если предъявят выданный МВД документ о дактилоскопии.

  Кто может нанимать на работу по патенту

  Взять на работу иностранца с патентом могут юрлица, ИП, адвокаты, учредившие адвокатский кабинет и нотариусы. Обычные люди тоже могут нанимать мигрантов для работы по дому, если она не связана с предпринимательской деятельностью. Например, россиянин может нанять гражданина Таджикистана, чтобы тот сделал в его квартире ремонт, но не может нанять бригаду из иностранцев, чтобы предлагать другим людям их услуги по ремонту.

  Что нужно попросить у работника с трудовым патентом, чтобы заключить с ним трудовой договор:

  1. Национальный паспорт.
  2. Диплом, если работа требует определенных навыков и квалификации. Например, работа медсестры.
  3. СНИЛС. Если у иностранца его нет, работодатель его оформит.
  4. Трудовую книжку советского или российского образца или сведения по форме СТД-Р , если человек уже где-то работал официально. Если иностранец устраивается на работу впервые, бумажную трудовую книжку заводить ему не нужно.
  5. Справку об отсутствии судимости, если это необходимо. Например, для трудоустройства в детский сад или школу.

  Трудовой договор с иностранцем заключают такой же , как и с гражданином России, но еще обязательно добавляют реквизиты патента — серию, номер, кем и когда выдан.

  Работодатель может заключить с иностранцем договор, если у него нет неуплаченных штрафов за незаконное использование труда мигрантов. Иначе договор будет считаться недействительным, а работодателя оштрафуют.

  В гражданско-правовом договоре тоже указывают данные патента. Кроме патента для заключения ГПД мигрант представляет паспорт, СНИЛС и диплом, если работа требует специальной подготовки.

  Все работодатели, в том числе физлица, должны сообщать МВД о том, что они наняли на работу мигранта. Уведомление нужно отправлять в течение трех рабочих дней после заключения договора. Об увольнении работодатель тоже сообщает в МВД.

  Дополнительно работодатель — физлицо, не являющееся предпринимателем, должен регистрировать трудовой договор в администрации города или сельского поселения по месту своего жительства.

  Если иностранец работает в организации, у ИП, адвоката или нотариуса, он приносит копию трудового договора или гражданско-правового договора в миграционный отдел МВД, где ему выдали патент.

  Территория действия патента

  Патент действует на территории определенного субъекта РФ.

  Если получали патент в Санкт-Петербурге, значит, работать можно только там. А для работы в другом регионе, даже в Ленинградской области, придется получать новый патент.

  Кто выдает патент

  Патент на работу выдает территориальное подразделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел.

  Чтобы упростить процедуру, иностранец может обратиться в МВД через миграционный центр. В каждом регионе он свой, например:

  • в Москве — это Многофункциональный миграционный центр;
  • в Московской области — Единый миграционный центр Московской области.

  По закону патент нужно получить в течение 30 календарных дней после прибытия в Россию.

  Как получить трудовой патент

  Чтобы получить патент, иностранцу нужно пройти медосмотр, подтвердить знание русского языка, истории и законодательства РФ, собрать пакет документов и сдать отпечатки пальцев. Пройти медицинскую комиссию, дактилоскопию и сфотографироваться иностранец должен в течение 30 суток после въезда.

  Медосмотр для патента на работу.На медосмотре иностранец сдает анализы на ВИЧ, сифилис, лепру и ковид, проходит флюорографию, осмотр фтизиатра, дерматовенеролога и инфекциониста. Затем ему выдают медицинское заключение.

  Медосмотр платный, его мигрант обычно проходит за свой счет. В Москве, например, он обойдется в 4500 ₽. Пройти осмотр можно только в уполномоченном медучреждении, а не в любой клинике. В каждом регионе список таких клиник свой, его можно узнать в миграционном центре.

  

  Экзамен на патент.Если у мигранта нет аттестата или диплома, полученного в СССР или России, ему нужно сдать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

  Экзамен можно сдать в одном из 13 вузов из перечня или в специальных организациях, с которыми у этих вузов есть соглашение. Узнать, где сдают экзамен, можно в МВД или миграционном центре.

  Иностранец должен уметь читать на русском языке, понимать небольшие тексты, заполнять документы, говорить на социально-бытовые и профессиональные темы, знать основы права и важные события в истории страны. Например, что государственной религией Руси было христианство и кто был первым космонавтом.

  Варианты пробных тестов можно найти в интернете, например на сайте Юго-Западного государственного университета. Еще при вузах часто есть специальные курсы для иностранцев.

  Документы.Для патента нужны:

  1. Заявление о выдаче патента по установленной форме.
  2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод. Заверять перевод нужно в России.
  3. Миграционная карта — это документ, который каждый иностранный гражданин получает при въезде в Россию.
  4. Справка об отсутствии опасных заболеваний, таких как туберкулез, сифилис, ВИЧ или коронавирусная инфекция.
  5. Документ, который подтверждает знание русского языка, истории и основ законодательства России. Если мигрант не отучился минимум 9 классов в СССР или России, ему нужно будет сдать экзамен.
  6. Уведомление о постановке на миграционный учет по месту пребывания.
  7. Квитанция об уплате штрафа, если человек нарушил срок подачи документов для оформления патента.

  Документы нужно сдать в миграционный отдел МВД или в профильный центр, если такой есть в регионе. Их проверят и решат, выдать патент или отказать. После того как заявление одобрят, нужно сдать отпечатки пальцев.

  Дактилоскопия и фотографирование.У всех мигрантов перед выдачей патента берут отпечатки пальцев и ладоней — их вносят в базу данных МВД. Также иностранцев фотографируют.

  Особенности оформления патента в Москве.В отличие от многих регионов, в Москве процедура оформления немного проще. Чтобы получить патент, нужно обратиться в Многофункциональный миграционный центр — ММЦ — с паспортом, миграционной картой и уведомлением о постановке на миграционный учет.

  Остальные документы оформят сотрудники центра, и второй раз иностранцу нужно будет приехать, только чтобы заплатить фиксированные авансовые платежи по НДФЛ и получить готовый патент.

  Патент оформляют в течение 20 рабочих дней со дня подачи заявления. Когда он будет готов, иностранцу придет смс. Статус заявления также можно проверить в личном кабинете на сайте центра.

  Если иностранец подаст документы сразу в МВД, то патент ему выдадут в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Чтобы забрать готовый патент, понадобится паспорт и квитанция об уплате авансовых платежей по НДФЛ.

  Как оплатить патент

  Чтобы получить патент, иностранному гражданину нужно заплатить фиксированный авансовый платеж по НДФЛ на весь срок действия патента. Сумма налога зависит от региона.

  Сроки уплаты.В первый раз мигрант уплачивает налог перед получением патента. Если он хочет продлить патент, ему нужно внести платеж за следующий период — и сделать это до того, как кончится срок первого платежа.

  Например, если работник получил патент 1 марта 2024 года на три месяца, при продлении патента ему нужно внести платеж до 31 мая 2024 года.

  Стоимость по регионам.Сумма за оформление патента различается в разных регионах и зависит от двух величин: коэффициента-дефлятора от Минэкономразвития России и регионального коэффициента, который определяет субъект РФ. Коэффициент-дефлятор учитывает изменение потребительских цен на товары, работы и услуги в России за прошлый период.

  Он фиксированный, на 2024 год это 2,27.

  Формула расчета авансового платежа НДФЛ такая:

  • фиксированный авансовый платеж × коэффициент-дефлятор × региональный коэффициент × количество месяцев действия патента.

  Фиксированный авансовый платеж равен 1200 ₽.

  Давайте рассмотрим на примере.

  • Михаил оформляет патент в Москве на месяц. Ему нужно заплатить: 1200 ₽ × 2,27 × 2,4229 (региональный коэффициент для Москвы) = 6600 ₽.
  • Допустим, через месяц Михаил планирует работать еще и в Санкт-Петербурге, поэтому ему нужно сразу оплатить второй патент: 1200 ₽ × 2,27 × 1,615272 (региональный коэффициент для Санкт-Петербурга) = 4400 ₽.
  • Получается, за два месяца работы Михаил заплатит 11 000 ₽.

  Плюсы и минусы вида на жительство

  ВНЖ – это специальный документ, который дает право иностранцам и лицам без гражданства проживать на территории РФ и работать на законных основаниях. До 1 ноября 2019 г. для постоянно проживающих в РФ иностранцев срок проживания определяется ВНЖ, который выдавался, как правило, на пять лет.

  Мы уже неоднократно освещали процедуру получения иностранцами ВНЖ. Теперь поговорим о плюсах и минусах ВНЖ для иностранных граждан.

  Прежде всего, напомним, что ВНЖ — это специальный документ, который дает право иностранцам и лицам без гражданства проживать на территории РФ и работать на законных основаниях. До 1 ноября 2019 г. для постоянно проживающих в РФ иностранцев срок проживания определяется ВНЖ, который выдавался, как правило, на пять лет.

  А с 1 ноября 2019 г. ВНЖ выдается бессрочно. Исключения составляют иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС). Для ВКС и членов их семей ВНЖ выдается на срок действия их разрешения на работу (п.3 ст.8 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», далее по тексту — Закон № 115-ФЗ).

  Какие преимущества дает иностранцу получение вида на жительство в РФ? Какие негативные моменты нужно учитывать обладателю ВНЖ?

  Преимущества ВНЖ для иностранцев

  Рассмотрим плюсы ВНЖ в РФ, исходя из положений Закона № 115-ФЗ.

  Плюсы ВНЖ следующие:

  • иностранцы могут на законных основаниях проживать на территории РФ, менять место жительство по своему усмотрению;

  При этом иностранцы имеют возможность оформить в собственность жилое помещение (например, квартиру) или арендовать жилье и зарегистрироваться по месту жительства.

  • иностранцы могут свободно передвигаться в личных или деловых целях в пределах РФ;

  Исключение составляют случаи, когда ограничение права свободного передвижения требуется для обеспечения государственной безопасности, охраны общественного порядка, здоровья и нравственности населения, защиты прав и законных интересов граждан РФ и других лиц. Также в установленных случаях может быть установлено ограничение на свободу передвижения территорией субъекта РФ, в который осуществлен въезд.

  • иностранцы могут пересекать границу РФ без необходимости оформлять визу, что особенно актуально для визовых иностранцев;
  • иностранцы имеют возможность оформить официальное приглашение на посещение РФ для своих родственников, проживающих на территории иностранного государства;
  • иностранцы имеют возможность работать на всей территории России без каких-либо запретов;

  По общему правилу осуществлять трудовую деятельность в РФ вправе иностранцы, достигшие 18 лет.

  • иностранцы не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу). Это очень важно для представителей мужского пола.

  При этом иностранцы могут поступить на военную службу по контракту и могут быть приняты на работу в Вооруженные Силы РФ, другие войска и воинские формирования в качестве лица гражданского персонала в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

  • иностранцы могут наряду с российскими гражданами пользоваться услугами бесплатного медицинского обслуживания, программами социальной поддержки, получать бесплатное образование;

  Это означает беспрепятственный доступ к посещению общеобразовательных школ, учебных заведений, детских садов, больниц. А иностранцы-инвалиды также смогут получать на территории РФ технические средства реабилитации (ст.11.1 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

  Иностранцы также могут получать пособия на детей, установленные Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Это очень актуально для семей с детьми, учитывая сегодняшний тренд на увеличение размера пособий в РФ.

  • иностранцы-пенсионеры вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение;

  Иностранцы могут воспользоваться такими видами пенсионного обеспечения как пенсия по потере кормильца, по инвалидности, по старости.

  Для оформления пенсии по ВНЖ документы подаются в территориальное подразделение ПФР по адресу проживания иностранца или можно обратиться в МФЦ.

  • иностранцы могут обслуживаться в банках и других финансовых организациях (оформлять вклады, пользоваться кредитами и т.п.);
  • иностранцы имеют право избирать и быть избранными в органы местного самоуправления, а также участвовать в местном референдуме.

  Как видим, иностранцы, имеющие ВНЖ, обладают особыми привилегиями.

  Недостатки ВНЖ для иностранцев

  Иностранцы также несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или международным договором РФ (ч.3 ст.62 Конституции РФ; ст.4 Закона № 115-ФЗ).

  Из негативных моментов ВНЖ в РФ отметим следующие:

  • иностранец не имеет права находиться на муниципальной службе;
  • иностранец не может быть принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ. Перечень таких объектов и организаций утверждается Правительством РФ. Иностранец также не может заниматься иной деятельностью и замещать иные должности, допуск иностранных граждан к которым ограничен федеральным законом.
  • иностранец не имеет права избирать или быть избранным на политические должности;

  — иностранец не может владеть сельскохозяйственными землями, землями в приграничных зонах, заповедниках и лесном фонде.

  А при несоблюдении законодательства РФ или невыполнении ряда обязанностей иностранец может быть лишен ВНЖ. Например, ВНЖ может быть аннулирован:

  • при отсутствии иностранца на территории РФ на срок более полугода;

  Это означает, что за пределами РФ (в т.ч. и на своей родине) иностранцы не могут находиться более 6 месяцев.

  • при совершении двух любых (даже малозначительных) административных правонарушений в течение календарного года;
  • при нарушении правил ежегодного подтверждения ВНЖ (уведомление территориального ОВД по месту жительства иностранцев).

  То есть иностранцы, виновные в нарушении законодательства РФ, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством РФ. Так, иностранцы могут привлекаться к административной ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания (проживания) в РФ, выразившемся в том числе в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ (ст.18.8 КоАП РФ).

  Не стоит забывать о том, что в ряде случаев выезд иностранных граждан из РФ может быть ограничен. Например, если иностранец задержан по подозрению в совершении преступления либо привлечен в качестве обвиняемого, уклоняется от исполнения обязательств, наложенных на него судом, имеет долг по уплате налогов.

  • #иностранный работник
  • #вид на жительство
  • #иностранные граждане