Добрый вечер у меня такой вопрос я привлекался к административной ответственности меня лешили права упраления на 1.5 года но срок прошёл теперь вопрос повлияет ли это если я хочу устроится в МВД? Штраф оплачен.
30 марта 2017, 18:34 , Дмитрий, г. Москва
Ответы юристов
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Добрый вечер, Дмитрий. Статьи 14 и 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ, не содержат запрета на прием на службу в органы внутренних дел лиц, ранее привлекавшихся к административной ответственности.
Согласно ст. 17 указанного закона гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел лишь в случаях, когда он неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения.
30 марта 2017, 18:38
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар
Общаться в чате
Вы пишете: «я привлекался к административной ответственности меня лешили права упраления на 1.5 года но срок прошёл теперь вопрос повлияет ли это если я хочу устроится в МВД? Штраф оплачен».
Согласно ст. 4.6. КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание, считается подвергнутым такому наказанию в течение года со дня вступления постановления об административном наказании и исполнения этого наказания.
То есть — по истечении года со дня уплаты штрафа лицо считается не подвергнутым административному наказанию.
Согласно ст. 35 закона «О полиции» гражданин РФ не может быть принят на службу в полицию, если он неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершение умышленного административного проступка.
Так что, у Вас не должно быть препятствий.
Смогу ли я работать в полиции с административным штрафом?
Здравствуйте! У меня была судимость.. административный штраф за порчу имущества,в размере 10 тысяч. Скажите пожалуйста смогу ли я работать в полиции?
У меня высшее педагогическое образование,хотела бы работать в ппс или пдн..
15 сентября 2017, 09:30 , Елена, г. Ростов-на-Дону
Ответы юристов
Александр Соколов
Адвокат, г. Москва
Общаться в чате
Если у Вас была судимость, то в полиции запрещено служить законодательно.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел не может находится на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
Вы пишите что у Вас был административный штраф?
Если Вас все таки привлекали по делу об административном правонарушении, то в таком случае законных преград нет, но в полиции обращают внимание и административную историю — в данном случае сказать точно нельзя.
15 сентября 2017, 09:37
Виталий Плеханов
Адвокат, г. Иркутск
Общаться в чате
Здравствуйте Елена!
Наложение административного наказания не является судимостью. Судимым человек может быть признан только за совершение преступления, предусмотренного особенной частью УК РФ при наличии вступившего в силу обвинительного приговора суда (ст. 86 УК РФ).
В соответствии с ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
То есть, вы считаетесь не привлекавшейся к административной ответственности по прошествии 1 года с момента уплаты наложенного на Вас штрафа. Однако в специальной системе ИБД «Регион» до конца вашей жизни будет содержаться информация о привлечении Вас к ответственности.
Прямых запретов на службу в органах полиции с подобным совершенным административным правонарушением нет, но это будет лишним поводом кадровой службе МВД отказать Вам в приёме на работу, по этому обязательно указывайте факт привлечения Вас к административной ответственности при трудоустройстве в полицию.
Возможно ли трудоустройство в органы внутренних дел при совершении административного правонарушения по статье 12.8
Возможно ли трудоустройство в органы внутренних дел при совершении административного правонарушения по статье 12.8 «Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если есть ограничения, то какие?
В части 5 статьи 17 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» указаны случаи, в которых гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел.
В числе таких случаев применяется и пункт 3 части 5 статьи 17 данного Федерального закона, согласно которому отказ от принятия на службу будет вынесен в связи с тем, что гражданин неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения.
Частью 6 указанной выше статьи установлено, что граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования) и тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
Согласно пункту 2 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 года № 595, граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Вместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 года № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.
Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, наличие или отсутствие факторов риска.
Одним из факторов риска, подлежащих выявлению в ходе комплексных обследований, является злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.
Следует также учитывать, что совершение проступков, порочащих честь сотрудника органов внутренних дел, к числу которых относится нарушение статьи 12.8 «Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет за собой расторжение контракта и увольнение сотрудника органов внутренних дел со службы.
Таким образом, при комплексном рассмотрении вопроса о возможности принятия на службу в органы внутренних дел будут учтены указанные выше факты, но не приняты как определяющие. В принятии на службу в органы внутренних дел может быть отказано по решению руководителя, производящего отбор.
- Версия для печати
- Ссылка на страницу
- Отправить по почте
В каких случаях гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел?
Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных:
I) пунктами 1, 2, 4-9 части 1 статьи 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
II) частью 5 статьи 17 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
В соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии и результатов профессионального психологического отбора (включающего, психофизиологические исследования (обследования), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами), уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:
1) о заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании;
2) о допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел;
3) о заключении с гражданином контракта;
4) о направлении гражданина для поступления в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
5) об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме.
Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ на уполномоченного руководителя, принимающего решение о принятии гражданина на службу в органы внутренних дел, не возложена обязанность разъяснения гражданину причины отказа в приеме на службу в органы внутренних дел.
Влияние административного штрафа на трудоустройство в СК и МВД и права работодателя на информацию
Как оказание административного штрафа может повлиять на мою возможность трудоустройства в СК и МВД? Может ли работодатель запросить информацию об административных правонарушениях?
| Арсений , Москва
Ответы юристов (1)
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Законодательство Российской Федерации не запрещает работодателям запрашивать наличие административных правонарушений у соискателей на работу, если такое требование прописано в соответствующих внутренних документах компании или предусмотрено законодательством для конкретной категории должностей (например, для работы в МВД). Однако, при устройстве на работу, не всегда штрафы за административные правонарушения являются препятствием для трудоустройства, так как они могут быть классифицированы как мелкие нарушения и не повлиять на решение работодателя о приеме на работу. Иными словами, каждый конкретный случай может рассматриваться индивидуально, в зависимости от требований работодателя и особенностей должности.
#3251815 2022-11-14 12:44:23
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Решение об административном правонарушении (в случае, если штраф был наложен за административное правонарушение).
- Реквизиты оплаченного штрафа.
- Копия трудовой книжки (в случае, если речь идет о трудоустройстве).
- Законодательство, регулирующее порядок предоставления информации о наличии административных правонарушений работодателю.
Работодатель имеет право запрашивать наличие административных правонарушений у соискателя на должность, если это предусмотрено законодательством. Например, при приеме на работу в государственные органы (СК, МВД) предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости, а также справки об административных правонарушениях является обязательным.
#3542033 2022-11-14 12:44:23
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
1) Статья 86 Трудового кодекса РФ — запрет на дискриминацию при приеме на работу 2) Статья 24 Конституции РФ — право на неприкосновенность частной жизни 3) Статья 22 Федерального закона «О персональных данных» — требования к обработке персональных данных работника 4) Статья 86.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — о наличии административных правонарушений 5) Статья 126 Трудового кодекса РФ — обязательства работника перед работодателем.
Влияние административного правонарушения при поступлении на службу в ОВД
– Его родственника – молодого человека, примерно около двух лет назад оштрафовали за появление в пьяном виде в общественных местах. Теперь парень хочет устроиться на работу в правоохранительные органы, в частности в органы полиции, однако боится, что вдруг там узнают об этом правонарушении и ему откажут в приеме на службу.
Насколько обоснованно опасения молодого человека? И когда исчезает ли сведения об этом административном правонарушении из базы данных? То есть, сколько на это уходит время?
Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона «О службе в ОВД», сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
Следует отметить, что сведения о привлечение к административной ответственности хранятся в базах Министерства внутренних дел в течении года. По истечению года с момента вынесения постановления об административном правонарушении информация обнуляется.
Таким образом, нет основание, чтобы опасаться в отеле кадров правоохранительного органа, куда намерен обратиться молодой человек, не могут отказать ему в приеме на службу в органы полиции на основании того, что около двух лет назад он понес наказании в административном порядке.
Заслуженный юрист Республики Крым,
подполковник милиции в отставке
Мехман Мамедов
