Как платить алименты по исполнительному листу

СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 113 СК РФ

1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.

3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.

4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.

Удержание алиментов на детей: шпаргалка с правилами 2022 года

19.05.2022 распечатать Бухгалтерия организации на основании исполнительного документа обязана удерживать с заработной платы работника алименты на несовершеннолетних детей.

Бухгалтерия организации, которая выплачивает работнику заработную плату, со дня получения исполнительного листа, обязана удерживать алименты из доходов работника. Порядок действий бухгалтера зависит от способа получения исполнительного документа. Порядок принудительного исполнения судебных актов установлен Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

На какие счета и в какой срок перечислять алименты

• периодических платежей, например, ежемесячных алиментов;
• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Если исполнительный лист доставил в компанию судебный пристав, бухгалтерия в трехдневный срок со дня выплаты работнику дохода обязана перечислить удержанные алименты на депозитный счет службы судебных приставов.

Если исполнительный лист принес сам взыскатель алиментов, бухгалтерия обязана направлять алименты на его счет. Срок такой же – в течение трех дней.

Кто компенсирует банковские расходы

Банковские расходы, которые могут быть удержаны в виде комиссии банка за перевод оплачиваются за счет работника-должника, на основании пункта 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Это:

• заработная плата;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;
• выплаты за особые условия труда;
• премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;
• сохраненный средний заработок;
• другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда;
• пенсии с учетом повышений и надбавок (кроме пенсий по потере кормильца, выплачиваемых из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ);
• стипендии;
• больничные и пособия по безработице;
• выплаты при ликвидации или сокращении штата;
• проценты по вкладам и счетам в банках;
• матпомощь, кроме единовременной матпомощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
• суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• суммы возвращенного НДФЛ при использовании вычетов;
• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
• доходы, полученные по гражданско-правовым договорам и от авторских прав;
• стоимость оплачиваемого питания, кроме лечебного.

С каких доходов алименты удерживать нельзя

Пунктом 4 статьи 138 ТК РФ запрещено производить удержания из ряда выплат. В основном это государственные пособия, командировочные, социальные выплаты и компенсации, которые получает сам должник.

Нельзя удерживать алименты с компенсационные выплаты: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работника.

Кроме того, перечень выплат, из которых бухгалтерия не вправе производить удержания, определен статей 101 Закона № 229-ФЗ. Это:

• выплаты в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью родных;
• пособия по обязательному социальному страхованию (исключение – пенсии по старости, страховые пенсии по инвалидности, а также накопительные пенсии, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности);
• денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов;
• денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей;
• выплаты в формате социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей, а также денежные выплаты, осуществляемые малоимущим гражданам.

Размер удержание по исполнительным листам

Статьей 138 ТК РФ установлен общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы:

• 70% — при удержании из зарплаты работника на исправительных работах, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица и ущерба, причиненного преступлением;
• 50% — при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам;
• 20% — в остальных случаях.

Как заполнить платежку при перечислении алиментов на депозит ФСПП

При перечислении приставам в поле 60 приведите ИНН работника, у которого удерживаете алименты, КПП – 0.

Реквизиты получателя платежа возьмите постановления судебного пристава-исполнителя, на основании которого перечисляете алименты. При этом получателем может быть как физическое лицо, в пользу которого уплачиваются алименты, так и территориальное отделение ФССП.

В полях 6 и 7 укажите сумму удержанных алиментов.

В поле 21 «Очер. плат.» при перечислении алиментов по исполнительному документу укажите очередность платежа – «1».

В поле 24 «Назначение платежа» кратко укажите документ, на основании которого перечисляете алименты, и другие сведения о платеже, которые помогут его идентифицировать. Например, «Алименты по исполнительному листу № 22/6 от 29.09.2021 за октябрь 2021 г. ОСП по Центральному АО №3 УФССП России по г. Москве. Дело 12345/алим/12.

Без НДС».

Поля 101, 104 — 110 в платежном поручении на уплату алиментов заполнять не нужно.

Особенности заполнении платежки при перечислении алиментов напрямую взыскателю

Данные плательщика в полях платежки отразите ваши, если перечисляете алименты непосредственно взыскателю.

При перечислении денежных средств напрямую получателю алиментов в поле 16 укажите его ФИО., в поле 17 — номер счета в банке.

В поле 20 «Наз. пл.» проставьте код «2». Это код проставляется при перечислении только гражданам и только тех видов доходов, для которых есть ограничения размеров удержания.

В реквизите 24 «Назначение платежа» укажите удержанную из зарплаты сумму алиментов. Например, так: //ВЗС//10 000-00// (информационное письмо Банка России от 27.02.2020 № ИН-05-45/10, письмо Банка России от 09.06.2020 № 45-1-2-ОЭ/8360).

Поля 101, 104 — 110 в платежном поручении на удержание алиментов не заполняются.

Какой код дохода указать в платежке при перечислении заработной платы

С 1 мая 2022 года бухгалтерам, которые оформляют платежки на выплату зарплаты, нужно разделять выплаты на: подлежащие и неподлежащие взысканию, разовые и периодические.

Все коды для поля 20 платежного поручения на выплату заработной платы:

• «1» — для выплат, на которые распространяются ограничения по размеру удержаний (по ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
• «2» — для периодических выплат, с которых нельзя ничего взыскивать (по ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229);
• «3» — для периодических выплат, с которых можно произвести удержания без учета ограничений по взысканию (ч. 2 чт. 101 ФЗ № 229);
• «4» — для единовременных выплат, с которых нельзя ничего взыскивать (ч. 1 ст. 101 ФЗ № 229);
• «5» — для единовременных выплат, по которым ограничения для взыскания не применяются (ч. 2 чт. 101 ФЗ № 229).

Если работнику перечисляется доход, по которому нет ограничений на взыскание, код вида дохода не указывается.

С прожиточного минимума удержания не производятся

С 1 января 2022 года есть еще одно ограничение, которое нужно знать бухгалтерам.

Если у компанию поступает исполнительный лист о взыскании с работника долга, в сумме не более 100 000 рублей (без возбуждения исполнительного производства), бухгалтерия не вправе производить удержания, если размер зарплаты не превышает установленную величину прожиточного минимума работника и лиц, находящихся на его иждивении.

Удержание алиментов с больничных

Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание. Это правило касается всех видов больничных пособий, а именно:

• пособия, выплачиваемого в связи с болезнью самого работника;
• пособия, получаемого в связи с уходом за заболевшим членом семьи;
• пособия в связи с несчастным случаем на производстве.

Больничный сейчас оплачивается из двух источников:

• за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств;
• за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом ФСС (на основании документов, полученных от работодателя).

При этом алименты взыскивают со всех частей пособия: как с той, которую работодатель выплачивает из своих средств, так и с той, которую выплачивают из средств ФСС.

Как правильно удержать алименты ФСС разъяснил в письме от 14.01.2021 № 02-08-01/15-03-15268л.

Из пособий, которые платят, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает ФСС. При этом, чтобы ФСС удержал алименты с пособия, постановление судебного пристава-исполнителя, должно быть вынесено и направлено непосредственно в адрес территориального фонда. На основании постановления судебного пристава-исполнителя, адресованного организации, ФСС удерживать денежные средства не вправе.

Когда прекращается удержание алиментов

Алименты удерживаются из доходов родителя-должника до наступления совершеннолетия ребенка (детей).

При наличии задолженности по алиментам компания обязана удерживать начисленную сумму из доходов работника до тех пор, пока не будет взыскана вся сумма алиментов, причитающаяся ребенку.

Как действовать если работник-должник уволился

В случае увольнения работника бухгалтерии нужно:

1. на следующий день после известить об этом пристава;
2. возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, указав:

• размер удержаний;
• удержанную сумму;
• номер платежного поручения (квитанции);
• дату перечисления удержания;
• остаток задолженности.

Ответственность за не удержание алиментов

В случае не исполнения законодательства РФ об исполнительном производстве руководитель компании несет:

1. административную ответственность по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
2. уголовную ответственность по ч. 1 ст. 316 УК РФ. За злостное неисполнение исполнительных документов лицо может быть привлечено к наказанию в виде:

• штрафа в сумме до 50 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 6 месяцев;
• обязательных работ на срок до 200 часов;
• исправительных работ на срок до 1 года;
• ареста на срок до 3 месяцев;
• лишения свободы на срок до 1 года.

Организация, которая не будет удерживать алименты по исполнительным листам по части 3 статьи 17.14 КоАП РФ может быть оштрафована на сумму от 50 000 до 100 000 руб.

—> Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Как заказчику удерживать алименты с дохода самозанятого

Должен ли самозанятый платить алименты, в каком размере и какая процедура удержания предусмотрена законом. Рассказываем, как поступать компаниям, получившим исполнительный лист на удержание алиментов с внештатников.

Должны ли платить алименты самозанятые

Процедура удержания алиментов с самозанятых регулируется Семейным кодексом. Вопреки сложившемуся мифу, плательщики НПД оплачивают алименты, так же как и остальные граждане.

Заблуждение связано с тем, что самозанятые с одной стороны ведут предпринимательскую деятельность, а с другой — без регистрации юрлица предпринимателями они не являются (п. 1 ст. 23 ГК, п. 6 ст.

2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Налоговый режим самозанятых предполагает, что они не платят обязательные пенсионные взносы и отчисления в ФСС. И поэтому считаются «неработающими».

Вторая сложность связана с тем, что самозанятые могут получать доход нерегулярно. А значит невозможно установить алименты в процентах от заработка. Ведь есть риск, что в период без заказов и дохода ребенок не получит никаких денег от родителя.

Однако в законе указано, что алименты на несовершеннолетних детей удерживаются с доходов самозанятых:

• от продажи продукции собственного производства;
• от оказания услуг и выполнения работ;
• от сдачи в аренду жилого недвижимого имущества.

Поэтому с доходов, полученных гражданином как самозанятым, нужно платить алименты. Причем самостоятельно. Ведь самозанятые граждане самостоятельно ведут учет полученных ими от физических и юридических лиц доходов и платят с них налог.

Алиментные обязательства самозанятых подпадают под пункты положения пп. «ж» п. 2 Перечня от 2 ноября 2021 г. № 1908.

Таким образом сумма алиментов исчисляется по формуле:

Сумма полученного профессионального дохода минус понесенные при этом расходы.

К расходам относится (согласно постановлению Конституционного Суда от 20.07.2010 № 17-П):

• сумма самого налога на профессиональный доход;
• и любые расходы, необходимые для осуществления предпринимательской деятельности самозанятого.

Все суммы доходов и расходов должны подтверждаться документально. Величина доходов — данными из приложения «Мой налог», а расходов — первичными и платежными документами.

Добровольные договоренности о датах и сумме выплат супруги могут письменно зафиксировать в соглашении (п. 1 ст. 80 СК) и обязательно заверить у нотариуса (п. 1 ст.

100 СК).

Как рассчитывается размер алиментов по суду

Минтруд в письме от 11.02.2021 № 27-3/ООГ-4275 отмечает: если самозанятый отказывается уплачивать алименты по доброй воле, их взыщут по суду.

Так, согласно ст. 81 СК при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере:

— 1/4 — на одного ребенка;

— 1/3 — на двух детей;

— 1/2 — на трех и более детей.

Этот размер суд может уменьшить или увеличить в зависимости от материального положения лица или иных обстоятельств.

При этом если у самозанятого родителя нерегулярный заработок, то суд может установить размер алиментов в твердой (зафиксированной) денежной сумме. Такую возможность оговаривает п. 1 ст. 83 СК.

Сколько должен оплачивать родитель суд определяет:

• на основе прожиточного минимума региона проживания ребенка;
• на основе максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения;
• с учетом материального и семейного положения сторон;
• и других обстоятельств.

Как платить алименты

Самозанятый может перечислить деньги второму супругу на банковский счет, почтовым переводом или передать наличные в руки. В каждом из этих случаев важно сохранить расписки и чеки, подтверждающие факт передачи денег. Это может пригодиться при спорных ситуациях.

Обязана ли компания-заказчик удерживать алименты у самозанятого

Если самозанятый не платит алименты, то задолженность взыскивается принудительно. Для этого второй родитель может обратиться в суд или в банк, если известно, в каком банке у плательщика НПД открыт счет.

Приставы начинают работать по исполнительному листу от суда либо по нотариально заверенному между супругами соглашению о выплате алиментов (п. 2 ст. 100 СК).

Получатель алиментов может передать исполнительный лист организации-заказчику, с которой сотрудничает самозанятый если сумма алиментов не превышает 100 000 руб.

Как реагировать компании на такой исполнительный лист?

Обязаны удержать алименты из вознаграждения самозанятого:

Если между компанией и самозанятым по договору ГПХ предусмотрены периодические (повторяющиеся) выплатыкак одинаковые, так и разные по сумме (определение Конституционного Суда от 17.01.2012 № 123-О-О).

В этом случае контрагент-организация при выплате дохода самозанятому удержитустановленную сумму алиментов и перечислит ее получателю алиментов (п. 3 ст. 98 № 229-ФЗ от 02.10.2007).

При этом компания удерживает из полной суммы выплат, не уменьшая ее на расходы и налог. Даже если самозанятый предоставит подтверждающие расходы документы.

Почему:здесь основанием для удержания является пп. «п» п. 2 Перечня № 1908 о доходах по гражданско-правовым договорам. Согласно этой норме компания не может уменьшить при удержании доходы на расходы (апелляционное определение апелляционной коллегии Верховного Суда от 28.11.2017 № АПЛ17-407).

В будущих выплатах такие корректировки сумм самозанятый должен производить самостоятельно.

Компания может отказаться от удержания алиментов с самозанятого:

Если договор компании с самозанятым не предусматривает периодических выплат.Исполнительный лист компания возвращает взыскателю с отметкой: «организация не выплачивает должнику заработную плату или иные периодические платежи».

В сервисе «Мои самозанятые» компания может автоматизировать выплаты исполнителям и проводить их централизованно — через реестр. Оплачивайте работу десяткам самозанятых сразу на счета и карты любых банков РФ.

«Мои самозанятые» — официальный сервис для работы с внештатниками

Автоматизируем платежи, проверки и документооборот, облегчаем работу руководителя и бухгалтера.

Хотите получить шаблон идеального договора и акта с самозанятыми?

Вышлем вам на электронную почту, просто заполните форму ниже:

• #удержание алиментов
• #самозанятые
• #налог на профессиональный доход
• #Мои самозанятые

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя.

Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале.

Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату (ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ).

Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочныхи т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право.

Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах (п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб.

А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст.

21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист.

На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось (письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст.

98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» (п.

2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник.

С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ.

К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов.

Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона?

Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты

Доходы, с которых удержания производить нельзя

– Зарплата; – Отпускные; – Компенсации за неиспользованный отпуск; – Производственные и непроизводственные премии; – Арендная плата за использование имущества сотрудника; – Средний заработок на время командировки; – Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону; – Больничные.

– Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку; – Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом; – Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ).

По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк.

Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%).

В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу (п.

3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб.

Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000).

А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу.

Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются (подп.

4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Особенности оплаты алиментов

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов – оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст.

98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст.

98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика – это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ – о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) – это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст.

111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 – 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам – это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 – 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 – 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 – 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы – как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень – в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст.

109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству №3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока – так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

• на должностное физлицо – 2500 руб.;
• на главного бухгалтера или руководителя – 15 000 – 20 000 руб.;
• на организацию – 50 000 – 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) – ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом.

Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Добровольная уплата алиментов

Добровольная уплата алиментов возможна на основании досудебного или мирового соглашения, решения судебного органа или без оформления документов.

Если после расторжения брака родители остались в дружеских отношениях, один из них может согласиться платить алименты добровольно. Для этого бывшие супруги могут воспользоваться законным правом на заключение добровольного соглашения об уплате алиментов. Это письменный договор между плательщиком и получателем денежных средств.

В нем они оговаривают не только размер сумм, но также порядок и способ их передачи.

Чаще всего споры по уплате алиментов вспыхивают между родителями, у которых есть маленькие дети. Однако, претендовать на получение алиментов вправе не только ребенок, но и недееспособный супруг, а также престарелые родители. Получать деньги на свое содержание может и гражданин после достижения совершеннолетия, например, при обучении в вузе.

Алиментное соглашение вправе оформлять любые граждане, между которыми возникли соответствующие правоотношения.

Способы взыскания алиментов при добровольном соглашении

Добровольные выплаты на содержание ребенка уплачиваются алиментщиком после оформления письменного соглашения со вторым родителем.

Если один из родителей периодически помогает материально своему ребенку, не оформляя выплаты в установленном законом порядке – это не считается выплатой алиментов.

Читайте также

Если достигнута добровольная договоренность, выплаты взыскиваются:

• по соглашению, оформленному между родителями в досудебном порядке. В документе предусматриваются регулярные выплаты на содержание сына или дочери;
• после принятого решения судьей районного суда. Для исполнения судебного вердикта алименты уплачиваются добровольно без вмешательства судебного пристава и взыскания в принудительном порядке;

на основании мирового соглашения, в котором предусмотрена выплата алиментов на ребенка в добровольном порядке, при передаче дела в суд и нахождении его на стадии рассмотрения;

Читайте также
Обратите внимание!

Для применения каждого из способов предполагается не только добровольное согласие на выплату денег обязанного лица, но и конкретные действия, совершаемые им для передачи определенной суммы от его доходов.

Как выбрать подходящий способ добровольной выплаты алиментов?

Выбор наиболее подходящего способа зависит от решения, принятого обязанным лицом. Если бывшие супруги договорились добровольно платить алименты, то оформляется:

• мировое соглашение – если компромисса удалось достичь во время судебного заседания;
• письменное нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов – если родителям не пришлось доводить дело до суда.

Каждый из вышеуказанных документов отличается особенностями оформления, а также преимуществами и недостатками.

Как составить соглашение?

Любые гражданско-правовые акты, в том числе и алиментные соглашения, регулируются положениями ГК РФ. Документ оформляется в письменном виде и подписывается обеими сторонами. Затем его заверяют нотариально. Должностное лицо нотариальной конторы ставит свою отметку, удостоверяющую подлинность совершенной сделки.

После этого документ приравнивается к исполнительному листу, выданному по решению судебного органа. Поэтому при уклонении от уплаты алиментов получатель вправе обратиться к судебному приставу с заявлением для принудительного исполнения такой письменной договоренности.

Заключение добровольного алиментного соглашения – лучший способ решения вопроса. Оформив договор, вам не придется тратить время, нервы и средства на судебное разбирательство.

В документе обязательно прописывается:

• подлежащая перечислению сумма (если она фиксирована) либо размер алиментов в процентах. Он рассчитывается от официальной зарплаты должника;
• порядок и сроки уплаты.

В договоре может предусматриваться любой удобный сторонам порядок выплат: ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный или единоразовый.

В соответствии со ст. 114 СК РФ для погашения задолженности по алиментам, кроме денежных средств в пользу получателя, может оформляться движимое или недвижимое имущество в виде земельного участка, квартиры, дома, транспортных средств. Эти материальные ценности могут продаваться, а деньги от продажи засчитываться в счет погашения долгов.

Обратите внимание!

При отсутствии задолженности по алиментам обязательства по содержанию ребенка должны исполняться только в денежном выражении (в долях от дохода или в фиксированной денежной сумме).

Соглашение о добровольной выплате алиментов супруги могут подписать не только после развода, но и в любой момент до расторжения брака.

Если стороны определили, что выплаты будут совершаться в виде доли от дохода, то такой документ передается в бухгалтерию организации, в которой работает плательщик. Бухгалтер затем производит расчет и перечисляет деньги второй стороне соглашения. Одновременно с соглашением в бухгалтерию подается заявление о взыскании алиментов.

Алиментное соглашение вправе заключать не только биологические, но и приемные родители ребенка, а также опекуны. В процессе оформления документов вправе участвовать несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет.

Для составления потребуется наличие документов:

• удостоверяющих личности сторон;
• обосновывающих установленный размер алиментов.

В соглашении указываются:

• личные данные плательщика и получателя выплат;
• данные и возраст ребенка, в отношении которого будут исполняться обязательства;
• размер денежных средств, подлежащих уплате;
• дата, с начала которой будут производиться удержания.

После проверки указанных сведений, документ, используемый впоследствии в качестве исполнительного листа, удостоверяется нотариусом.

Обратите внимание!

Если вы решили аннулировать или изменить ранее заключенное соглашение, нужно оформить отдельный документ и заверить его у нотариуса.

Добровольная уплата алиментов без соглашения

Если родители разошлись мирно, уплата алиментов на ребенка может осуществляться без письменных договоренностей. Но в этом случае существуют риски в первую очередь для плательщика. Если второй супруг вдруг передумает и обратится за взысканием алиментов в суд, то доказать, что алименты выплачивались на протяжении нескольких месяцев или лет, без документов будет фактически невозможно.

Обратите внимание!

Какими бы доверительными ни были отношения, если условия выплаты алиментов нигде не определены, то для подтверждения добровольной передачи денег на содержание ребенка лучше всего брать с получателя письменную расписку, в которой будет отражено, что это за выплаты и для чего предназначены.

В качестве подтверждения факта добровольной уплаты средств можно предоставить банковские чеки или выписку по карте.

Способы добровольной выплаты алиментов

Алименты в добровольном порядке могут выплачиваться:

• путем передачи средств получателю лично в руки;
• через перечисление доли дохода алиментщика организацией – работодателем;
• в порядке почтового перевода;
• с помощью перечисления на банковские реквизиты получается.

Факт выплаты подтверждается соответствующими документами: бланками почтового перевода, выписками по счету, расписками о получении и т.д.

Резюме

Добровольная уплата алиментов может происходить несколькими способами. Лучший выход из ситуации – заключить письменное соглашение и заверить его у нотариуса. Таким образом обе стороны получат гарантии исполнения обязательств.

Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года

Рассказать друзьям

Комментарии

клиент, г. Улан-Удэ

Добрый день, уважаемые юристы. С прошедшими праздниками. У меня вопрос — в настоящее время нахожусь в законном браке, с супругой воспитываем несовершеннолетнего ребенка.

Разводиться не собираюсь. Могу ли я оформить соглашение на добровольную уплату алиментов на ребенка?

09 Января 2018, 07:23
Юрист по гражданскому праву , г. Томск

Здравствуйте. Да, можете. Согласно ст. 99, 100 СК РФ такое соглашение заключается в письменной форме и подлежит нотариальному заверению. Стоит учитывать. что такое соглашение одновременно является исполнительным документов.

В случае, если сторона соглашения не будет его соблюдать, то взыскание возможно проводить без обращение в суд.

09 Января 2018, 07:27
Юрист по гражданскому праву , г. Воронеж

В случае, когда лицо, обязанное платить алименты, и лицо, имеющее право на получение алиментов, договорились между собой о способе, размере и порядке их оплаты без обращения в суд, они вправе заключить между собой алиментное соглашение.

Заключить такое соглашение могут родители несовершеннолетних детей, супруги (бывшие супруги), в случае, когда один из них имеет право на получение материальной помощи от своего супруга, а также родители и взрослые дети, которые в силу ст.87 СК РФ обязаны оказывать поддержку своим нетрудоспособным, нуждающимся в помощи родителям.

В добровольном оформлении взаимных прав и обязанностей есть очевидные плюсы по сравнению с взысканием алиментов в судебном порядке. Так, в статье 104 Семейного кодекса РФ перечислено несколько способов уплаты алиментов: они могут выплачиваться периодически или единовременно, перечислением денежных средств или путём предоставления имущества, возможно сочетание указанных способов, то есть плательщик и получатель вправе сами вырабатывать взаимоприемлемые условия.

Особенно важна возможность уплаты алиментов предоставлением имущества. Например, при наличии долевой собственности родителей и детей на жилое помещение родитель, обязанный платить алименты, вправе оформить в собственность ребёнку свою долю, в счёт причитающихся ребёнку алиментов. Или при выезде родителя за границу на постоянное место жительства он вправе передать своё имущество в собственность ребёнку, в счёт алиментов.

Это очень удобно всем: и взыскателю, и плательщику.

Свобода договора ограничивается одним условием: размер алиментов на несовершеннолетних детей, выплачиваемых по соглашению, не может быть меньше размера алиментов, которые они получали бы по решению суда.

Заключается соглашение в письменном виде, и согласно требованию ст.100 СК РФ подлежит обязательному нотариальному удостоверению. При соблюдении этих требований соглашение имеет силу исполнительного листа, то есть может исполняться не только добровольно, но и принудительно, через службу судебных приставов-исполнителей.

Как всякий договор, соглашение об уплате алиментов может быть оспорено в судебном порядке, если оно ставит одну из сторон в крайне невыгодное материальное положение, или если заключено под влиянием насилия или угрозы. Соглашение может быть изменено в любое время или добровольно, или в судебном порядке по требованию одной из сторон. Обычно с таким требованием в суд обращается плательщик, в случае существенного изменения семейного или материального положения.

При решении данного спора суд вправе учитывать заслуживающие внимания интересы обеих сторон соглашения — это предусмотрено ст.101 СК РФ.

Александр, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!