Подтверждение категории медсестры

Государство и руководители медучреждений заинтересованы в том, чтобы медицинские работники имели высокую квалификационную категорию и оказывали населению качественную медпомощь. Для медсестер это в первую очередь существенная надбавка к небольшому окладу. Присвоение категории осуществляется посредством аттестации медика.

Порядок экзаменации и требования, предъявляемые к медицинским сестрам, прописаны в приказах Минздрава.

Квалификационная категория: что это такое, ее преимущества

Наличие у медработника категории – второй, первой или высшей – означает уровень познаний в медицине и профессиональных навыков. Что должен знать и уметь специалист той или иной категории, описано в приказе Минздрава № 1083 н (утвержден 22.11.2021). Здесь же указан необходимый минимальный стаж непрерывной работы медсестрой:

• II категория – три года;
• I категория – пять лет;
• высшая – семь лет.

Государство рекомендует следующий размер денежной надбавки за категорию: 10–15, 15–20 и 20–30 % от оклада соответственно. Однако всё зависит от региона и типа ЛПУ. Так, медицинским сестрам в государственных медучреждениях Владимирской области выплачивают 10, 20 и 30 % соответственно (приказ № 277 от 04.04.2016).

В федеральных центрах медико-социальной экспертизы установлен следующий размер ежемесячных доплат медицинским сестрам: 5, 10 и 15 %. Это прописано в приказе Минтруда № 336н (утвержден 05.07.2016).

Для получения квалификационного уровня медицинской сестре необходимо пройти процедуру аттестации. Порядок ее проведения описан в приказе № 1083н. Каждые пять лет медсестра обязана подтверждать уровень своей квалификации. Без этого категорию снимают, а работодатель вправе снять надбавку к окладу. Заявление на подтверждение имеющегося квалификационного уровня необходимо предоставить минимум за четыре месяца до конца срока действительного документа.

Заявку на повышение профессиональной категории специалист может подать уже через два года после получения текущего уровня.

Согласно утвержденному 07.02.2022 приказу Минздрава № 59н, аттестация медиков, включая медицинских сестер, приостановлена до 01.01.2023. Подать заявление могут лишь те медработники, которые впервые проходят процедуру аттестации или желают повысить свой квалификационной уровень. При этом на время отсрочки ранее полученная категория и соответствующая доплата к окладу сохраняются.

Аттестация и аккредитация: в чём разница?

Аккредитация – это обязательная процедура подтверждения квалификации, которую необходимо проходить каждые пять лет. Фактически она является допуском к осуществлению меддеятельности по конкретной специальности. В ходе первичной специализированной аккредитации медицинские сестры проходят тестирование и демонстрируют свои практические умения.

Для периодической аккредитации необходимо набрать баллы НМО и оформить портфолио. Никаких доплат за это не предусмотрено.

Аттестация также фиксирует уровень квалификации медика. Однако получение категории – дело совершенно добровольное. Аттестационная комиссия оценивает отчет о профдеятельности медсестры и в очном формате проверяет ее теоретические познания и профессиональные навыки. Полученная категория, равно как и сертификат об аккредитации, сохраняются при смене места работы.

Но, если медицинская сестра переходит на другую должность, например начинает работать главной медсестрой, квалификационный уровень утрачивается.

Какие документы нужны для аттестации

Соискатель квалификационной категории должен предоставить в аттестационную комиссию:

• подтвержденный в отделе кадров ЛПУ аттестационный лист (шаблон в приложении 1 к приказу № 1083н);
• заявление;
• согласованный с руководством отчет о профдеятельности за три года;
• копии диплома медсестры, сертификата специалиста, аккредитационного свидетельства, документов о квалификации и присвоении предыдущей категории;
• выписку из трудовой книжки для подтверждения стажа.

У медсестер нередко возникают сложности с составлением аттестационного отчета о профдеятельности. Из-за допущенных ошибок или неправильного оформления комиссия может отказать медработнику в рассмотрении заявки и в течение 14 календарных дней вернуть документы на доработку с указанием замечаний. Чтобы не тратить время и силы на самостоятельное составление документации, «Академия профессиональных стандартов» предлагает свою экспертную поддержку.

Мы поможем в короткие сроки собрать все необходимые документы и грамотно составить аттестационную работу с учетом занимаемой должности.

Документы передаются в аттестационную комиссию лично или с доверенным лицом, заказным отправлением по «Почте России» или в электронном виде на email. Медработники госучреждений могут подать заявку через «Госуслуги». Однако пока эта опция доступна только специалистам по терапии и травматологии/ортопедии.

В ближайшее время Минцифры планирует расширить список специальностей, включая медицинских сестер.

Как проходит экзамен на присвоение квалификационной категории

Процедура аттестации медсестер проходит в три этапа:

1. Экспертная оценка отчета о профдеятельности. Для выдачи заключения по отчету отводится один календарный месяц. После этого назначается дата/место выездного заседания.
2. Тестирование с помощью компьютерных технологий. От регистрации заявки до этого момента должно пройти максимум 70 дней. Количество вопросов и время на ответы определяет аттестационная комиссия с учетом специальности медсестры. 70 % правильных ответов – тест сдан.
3. Собеседование по медицинской теории и практике. После этого экспертная комиссия выносит решение о присвоении категории или отказе и составляет соответствующий акт. От регистрации заявления до принятия окончательного вердикта должно пройти не более 90 дней.

С момента принятия заявления до выдачи (лично или почтой) выписки из акта с решением комиссии проходит до четырех месяцев. Если медсестра не согласна с принятым решением, она может подать апелляцию в государственные органы или отдел Минздрава, ответственный за формирование экспертной группы. Порядок обжалования прописан в приказе Минздрава № 959н (подписан 10.09.2020).

Кроме ежемесячных денежных надбавок, квалификационная категория констатирует уровень профессионализма медсестры. Чем она выше, тем больше уровень компетентности и конкурентоспособности медработника. Работодатели ценят квалифицированные кадры, поэтому советуем медикам своевременно проходить аттестацию при соблюдении необходимых условий.

Аттестация медицинских работников на категорию: правила, сроки, причины отказа

Аттестация медицинских работников на категорию включает проверку знания теории медицины и практических навыков. Медработники проходят аттестацию в добровольном порядке, в отличие от сертификации. Полученная квалификация определяет размер заработной платы и карьерные перспективы врача или медсестры.

Как происходит процедура аттестации

Квалификационная категория медицинского работника показывает уровень профессионализма. Специалисты могут повышать квалификацию каждые 3 года, она будет действительна в течение 5 лет. Если за этот срок человек не проходит повторную аттестацию, он теряет действующую категорию.

В 2021 году Минздрав изменил правила аттестации врачей и медицинских сестер из-за пандемии COVID-19. Какие нововведения содержит Приказ Минздрава № 41н:

• если срок действия категории закончился в 2020 году, она продлевается до 31 декабря 2021 года;
• если срок действия категории закончился в 2021 году, она продлевается на 12 месяцев;
• до 1 января 2022 года действует мораторий на повторную аттестацию медицинского персонала.

Изменения касаются медицинских работников, у которых есть полученная категория. Действие Приказа не распространяется на специалистов, которые будут проходить аттестацию первый раз. Порядок повышения квалификации медицинского персонала остался без изменений.

Медицинские работники из Крыма или Севастополя не могут пройти аттестацию досрочно. Когда выданная ранее категория перестанет действовать, они могут подать заявление на новую аттестацию.

Требования к медицинским работникам

Проходить аттестацию могут медработники со средним или высшим образованием. Медсестры и врачи могут оформить несколько категорий по смежным специальностям. Процедура доступна в том числе сотрудникам, работающим в сфере медицины по совместительству.

Аттестация средних медицинских работников на категорию показывает, соответствуют ли они должности, на которой работают. Экспертная комиссия может присвоить медработнику вторую, первую, высшую квалификационную категорию. Требования к специалисту усложняются по мере повышения квалификации.

Вторая квалификационная категория

Вторую категорию выдают врачам или медсестрам со стажем работы от 3 лет. Специалист должен владеть теорией и практическими умениями, адекватно оценить свою квалификацию в отчете. Аттестацию проходят специалисты, которые следят за новостями в сфере медицины, используют современные методы работы, знакомы с актуальной медицинской литературой.

Первая квалификационная категория

Первую квалификационную категорию присваивают врачам со стажем от 7 лет или медсестрам со стажем от 5 лет. Специалисты обязаны владеть теорией и практикой по выбранному профилю, знать смежные направления медицины. Чтобы пройти аттестацию, кандидат должен выполнять функции руководителя, уметь принимать решения при нестандартных ситуациях.

Высшая квалификационная категория

Высшую квалификационную категорию получают врачи со стажем не менее 10 лет работы или медсестры со стажем от 8 лет. Они должны применять инновационные технологии по диагностике и лечению заболеваний.

Специалист высшей категории обязан быть руководителем, решать тактические и стратегические задачи на основе научного подхода. Он должен заниматься самообразованием и изучать смежные научные дисциплины, владеть современным лечебно-диагностическим оборудованием.

Медицинские работники повышают уровень последовательно. Нельзя сразу стать специалистом высшего класса, сначала нужно пройти предыдущие этапы. Исключением являются известные медицинские работники, которым принадлежит значительный вклад в развитие медицины.

Какой пакет документов нужно подготовить

Чтобы получить, подтвердить или повысить квалификационную категорию, медицинский работник должен подготовить:

1. Заявление на имя председателя экспертной группы (аттестационной комиссии).
2. Аттестационный лист, заверенный кадровым отделом.
3. Отчет о научной работе и практических действиях по специальности.
4. Копию, снятую с трудовой книжки медицинского работника.
5. Копии, снятые с дипломов об образовании, свидетельств и сертификатов.
6. Копию прошлого акта о квалификационной категории (если есть).
7. При смене Ф. И. О.: копию свидетельства, которое подтверждает изменения.
8. Иные документы. Например, характеристика сотрудника, выданная главным врачом.

В заявлении медспециалист должен указать действующую категорию и квалификацию, которую он планирует получить. Заявитель должен согласиться на обработку указанных сведений, поставить дату и уникальную подпись.

Как составить аттестационную отчетность

Врачи составляют отчеты о рабочих достижениях за 3 года, а медсестры пишут отчеты за 1 год. В этом документе нужно перечислить достижения и полученные навыки, предложить план дальнейшего развития по специальности.

Аттестационный отчет сотрудника содержит:

• характеристику отделения, где работает специалист;
• структуру штата медицинского учреждения;
• наличие лабораторно-диагностического оборудования для работы;
• информацию о диагностических мероприятиях;
• характеристику пациентов, которые проходят лечение;
• статистику по показателям работы отделения;
• результаты лечебной работы по профильным заболеваниям;
• количество летальных случаев за отчетный период (указать причины);
• уровень инновационных технологий в работе отделения;
• анализ существующих проблем, перспективы их решения;
• список литературы по медицине, изученной за отчетный период;
• информацию об опубликованных научных работах и книгах (если есть).

Главный врач или руководитель учреждения обязан подписать отчет сотрудника или предоставить письменный отказ, указав причину. При смене места работы сотрудник может подписать отчет у предыдущего руководителя.

Как подать заявление аттестационной комиссии

Медработник должен собрать папку с бумажными документами. Возможность дистанционно подавать заявления обсуждают в Минздраве, но решение пока не принято. Если у специалиста есть иностранные дипломы, свидетельства, сертификаты, понадобится перевести их на русский язык.

Перевод бланков следует заверить у нотариуса.

Собранные бумаги нужно оформить в скоросшиватель. Обложка папки должна быть прозрачной, чтобы проверяющий видел, кому она принадлежит. Это правило уменьшает время обработки бумажной документации.

Специалист может лично передать документы аттестационной комиссии или отправить их почтой. Чтобы бумаги не потерялись, стоит отправить папку как ценное письмо с описью вложений.

Если секретариат обнаружит, что перечень документов неполный или в бумагах есть ошибки, он отклонит заявление. Кандидат получит письмо, где будет указано, как исправить допущенные недочеты. Сроки исправления не ограничены законом.

Если в документации не будет ошибок, соискатель получит допуск к аттестации. Ф. И. О. заявителя добавят в перечень людей, допущенных к сдаче теста. Списки публикуют на сайтах учреждений, которые аттестуют медицинский персонал.

Кто проводит аттестацию персонала

Комиссия проводит экзамены и решает, достоин ли кандидат получить заявленную категорию. Специалист может подать заявление в любом городе России, вне зависимости от места жительства и работы. Уточнить, где находится ближайшая комиссия, заявитель может на сайте регионального департамента здравоохранения.

Экспертная группа состоит:

• из врачей с соответствующей квалификацией;
• сотрудников некоммерческих медицинских учреждений;
• представителей медицинской организации, которая аттестует персонал;
• председателя и заместителя. Председателем выступает авторитетный врач с признанными заслугами;
• секретаря, который оформляет документы комиссии, и его заместителя.

Председатель не является представителем организации, которая проводит аттестацию. Правило введено для непредвзятой оценки уровня профессионализма врачей и медсестер.

Сроки аттестации кандидатов

Сроки процедуры принято отсчитывать в календарных днях. Секретариат обязан регистрировать входящие заявки в день приема документов. Проверка документации в секретариате занимает до 7 дней.

Чтобы не потерять квалификацию, специалист должен подать заявку за 4 месяца до даты, когда действующая категория будет аннулирована.

Комиссия должна назначить сроки аттестации за 30 дней с даты приема документов. Специалист должен узнать о времени, дате, месте экзамена за 30 дней до начала. Секретарь не обязан лично общаться с кандидатами.

Он может публиковать информацию об экзаменах на сайте организации. Опубликованная в интернете информация считается доведенной до соискателей.

Аттестация занимает до четырех месяцев. Кандидат должен пройти тестирование и собеседование за 70 дней с момента регистрации заявления. Группа экспертов за это время должна решить, достоин ли медработник получить квалификационную категорию.

Секретарь должен составить акт-распоряжение о присвоении категории за 110 календарных дней. Он обязан отправить соискателю акт с выпиской не позже чем через 120 дней после голосования.

Как проходит аттестация медработников

Правила аттестации сотрудников устанавливает Приказ Минздрава № 240н. Аттестация на квалификационную категорию медицинских работников проходит очно или дистанционно. По закону возможен формат заседания комиссии на выезде.

Процедура аттестации включает 3 этапа:

1. Проверку документации. Экспертная группа изучает отчет специалиста, оценивая уровень его профессионализма. Члены комиссии решают, соответствует ли медработник заявленной квалификации.
2. Тест на знание специальности. Перечень вопросов зависит от профиля медработника. Для успешного прохождения теста нужно дать не менее 70 % правильных ответов.
3. Собеседование. На личную беседу комиссия приглашает специалистов, прошедших тест. При беседе экспертная группа оценивает навыки и знания врача или медсестры. Вопросы экспертов касаются специальности кандидата.

Ответственность за подготовку к тестированию несет сотрудник. Главный врач или руководитель организации не обязан помогать подчиненным повышать квалификацию. Для подготовки к тесту медработники могут использовать официальный сайт Минздрава.

Там опубликованы варианты тестов из 50 вопросов, время на выполнение – 75 минут.

Как аттестационная комиссия принимает решение

Решение экспертной группы зависит от профессионализма медработника. Вероятность успешно пройти аттестацию увеличивается, если специалист занимается научной деятельностью. О каких научных достижениях можно рассказать во время собеседования:

• об издании учебника или монографии по медицине;
• опубликованных научных статьях;
• изданных статьях и интервью для СМИ;
• о запатентованных изобретениях;
• докладах на научных симпозиумах;
• наградах от органов государственной власти.

Когда медработник проходит три этапа экзамена, члены экспертной группы решают, соответствует ли соискатель квалификационной категории. Происходит открытый подсчет голосов, секретарь учитывает мнения за и против. Если за оба варианта отдано равное количество голосов, решающим становится мнение председателя.

Секретариат составляет протокол после заседания. Участники экспертной группы подписывают бланк. Если эксперт не согласен с итогами заседания, он может написать лист с возражениями.

Секретарь оформит лист как приложение для протокола.

Департамент здравоохранения получает протокол и публикует акт, присваивающий категорию. Срок действия квалификационной категории отсчитывают от даты подписания акта. Документ будет действителен в любом субъекте федерации.

Возможные причины отказа

Эксперты могут решить, что соискатель не соответствует заявленному уровню. В каких ситуациях кандидат гарантированно получит отказ:

• соискатель допустил более 30% ошибок, проходя тест на проверку знаний;
• работник недостаточно хорошо владеет практическими навыками;
• кандидат не посетил очный или дистанционный экзамен;
• соискатель не предоставил перевод бланков, полученных за рубежом.

Секретариат должен направить медработнику письмо, где будут перечислены причины отказа, за 7 дней после голосования комиссии. Соискатель может повторно подать пакет документов, чтобы исправить сделанные ошибки. Срок повторной подготовки заявления не ограничен.

Как обжаловать результаты голосования

У медработника есть право обжаловать решение комиссии за 1 год после аттестации. Он может направить протест организации, которая проводила аттестацию, или надзорным органам. Документ должен быть оформлен письменно.

В протесте следует перечислить нарушения, выявленные при работе комиссии, привести аргументы за выдачу заявленной категории.

Выводы

Аттестация медицинских работников на категорию требует серьезной подготовки. Чтобы получить или подтвердить квалификацию, нужно подготовить документы, пройти тестирование и собеседование с экспертами. Врачи и медсестры могут обратиться за помощью в «Академию профессиональных стандартов».

Мы поможем собрать документацию и подготовиться к экзамену, чтобы повысить или подтвердить квалификацию.

Аттестация медицинских работников на категорию в 2024 году

С 1.01.2023 года возобновляется аттестация медработников для подтверждения ранее полученной категории. В связи с этим у медиков возникают вопросы о том, изменился ли порядок аттестационной проверки и когда подавать документы. Подробно расскажем о порядке аттестации согласно законодательным регламентам.

Что такое квалификационная категория и для чего она нужна

Категория медработника – это уровень медицинских познаний и практических умений в соответствии со специальностью и занимаемой должностью. По результатам аттестации врачам и медсестрам сначала присваивают вторую, затем первую профессиональную категорию. Максимальный уровень – высшая профкатегория.

Присвоенная медицинскому сотруднику квалификационная категория гарантирует заслуженную прибавку к окладу и повышение профессионального статуса. Это, в свою очередь, увеличивает шансы занять более высокую должность или устроиться на престижную работу.

Руководители ЛПУ также заинтересованы, чтобы специалисты проходили аттестацию. Квалифицированный медперсонал пользуется большим доверием среди больных и повышает авторитет клиники. Мотивирование медработников на получение категории входит в стандартную программу повышения лояльности пациентов и увеличения клиентской базы.

Аттестацию регламентирует приказ № 1083н, утвержденный Минздравом 22.11.2021. В документе прописаны требования к стажу и профессиональным умениям медиков для присвоения квалификационной категории.

Надбавка, % от оклада

• наличие знаний и практических навыков, соответствующих профдеятельности;
• использование актуальных протоколов диагностики/лечения заболеваний и реабилитации;
• умение вести отчетно-учетные документы;
• участие в решении вопросов по оптимизации рабочего процесса.

• наличие знаний и практических навыков по специальности и смежным направлениям;
• использование современных методик диагностики/лечения заболеваний и реабилитации;
• анализ производственной статистики и участие в разработке систем контроля качества;
• решение организационных вопросов.

• глубокие знания и усовершенствованные практические навыки по специальности и смежным направлениям;
• использование современных подходов и специальных методов диагностики/лечения заболеваний;
• квалифицированный анализ статистики, разработка долгосрочных/краткосрочных планов оптимизации рабочего процесса;
• применение на практике результатов актуальных научных исследований, авторские публикации, получение наград.

Российское законодательство обязывает работодателей выплачивать работникам стимулирующую надбавку за присвоенную квалификационную категорию. Размер доплат определяется руководством ЛПУ с учетом региональных приказов. Схема выплат должна быть зафиксирована в локальном акте медучреждения.

Порядок получения квалификационной категории

Экзамен сдают на добровольной основе в отличие от обязательной периодической аккредитации. К тому же цель повышения квалификации для получения аккредитационного свидетельства несколько иная – проверка фиксирует уровень оказания медпомощи конкретным работником и его соответствие установленным требованиям. Без аккредитации медработник не сможет работать, без аттестации – не будет получать надбавку к зарплате.

В приказе № 1083н указано, что присвоенную категорию нужно подтверждать раз в пять лет. Медработники в декрете вправе продлить действие ранее полученного профуровня, подав заявление в аттестационную комиссию. Повышение категории возможно уже спустя два года после сдачи предыдущей аттестации.

Какие документы нужны для присвоения категории

В зависимости от профиля медучреждения заявка на повышение категории подается в центральную, ведомственную или региональную комиссию. Документы доставляются лично или по доверенности, заказным письмом по почте или в электронном формате на email комиссии. Разрабатывается опция подачи заявки через ФРМР. В аттестационную организацию нужно предоставить:

• заявление с согласием на обработку личных данных;
• аттестационный листок (выдается в отделе кадров, образец в приказе № 1083н);
• заверенный руководством отчет за три года для врачей и за год для специалистов со средним профобразованием, при отказе руководитель обязан предоставить объяснительную записку;
• копии диплома/сертификата/удостоверения о полученном образовании, действующей аккредитации и присвоении имеющейся квалификационной категории;
• копии удостоверения личности, трудовой книжки;
• выписку из ЗАГСа о смене фамилии (если таковое было).

Иностранные документы необходимо перевести на русский язык и заверить у нотариуса.

Как проходит аттестация

Оценка квалификационной категории медика осуществляется в три этапа:

1. Проверка отчета – эксперты оценивают практическое использование актуальных лечебно-диагностических и реабилитационных техник, степень участия в оптимизации производства, уровень вовлеченности в процесс дополнительного медобразования, аналитические способности медработника и участие в научной деятельности.
2. Тестирование – проводится онлайн или очно. Количество вопросов и время на тест определяет федеральный орган с учетом специальности аттестуемого. От 70 % правильных ответов – «сдано».
3. Дистанционное/очное собеседование – включает теоретические вопросы и практические задания по специальности.

Сроки проведения аттестации медицинских работников на категорию

В приказе № 1083н указан крайний срок подачи заявки – как минимум за четыре месяца до окончания действия акта, подтверждающего ранее полученную категорию. В общей сложности аттестация занимает 120 дней:

1. регистрация заявки – в день поступления пакета документов в аттестационную комиссию;
2. проверка комплектности и правильности заполнения приложенных документов – одна календарная неделя. При обнаружении недочетов медработник получает отказ в указанный срок. На повторную проверку отводится две недели;
3. Формирование экспертной группы специалистов – две недели после присвоения заявке регистрационного номера;
4. оценка отчета – эксперты дают заключение в течение 30 дней после подачи заявления;
5. тест и собеседование – проводятся в срок до 70 дней от подачи заявки, медработника уведомляют минимум за месяц до проведения проверки знаний;
6. решение по аттестации – выносится не позднее 80 дней со дня подачи заявки;
7. утверждение и выдача на руки или почтой акта о присвоении категории – не позднее 120 дней. Если документы были поданы через ФРМР, выписка появится в личном кабинете.

Возможные причины отказа

Аттестационная комиссия вправе отказать соискателю квалификационной категории, если:

• не укомплектован пакет документов;
• заявление, аттестационный лист оформлены не в установленной форме;
• отчет составлен неграмотно или не соответствует требованиям по оформлению ГОСТ 7.32-2017;
• медработник не сдал тестирование;
• на собеседовании медик показал слабые теоретические познания и нарушил порядок проведения предложенных манипуляций;
• специалист не явился на тестирование/собеседование без уважительной причины.

Если медик не прошел тест или собеседование, повторно он сдает экзамен именно с этого этапа.

Итоги

Присвоение, повышение категории – важный этап профессионального развития медработников, требующий серьезной подготовки. К тестированию можно подготовиться, пользуясь возможностью портала Минздрава. Помощь в прохождении собеседования можно получить на работе: нередко руководство ЛПУ организует подготовку группы специалистов к аттестации. Формирование отчета – исключительно личная задача медика. С этим вам поможет «Академия профессиональных стандартов».

Предоставьте информацию о работе медучреждения, специальности и занимаемой должности. Наши эксперты дадут ценные советы и помогут грамотно сформировать отчет.

Аттестация медицинских работников на категорию в 2024 году

С 1 января 2024 года возобновилась аттестация медицинских работников. Порядок получения квалификационной категории утвержден приказом Минздрава РФ от 22 ноября 2021 года №1083н.

Аттестация медицинских работников на категорию может быть пройдена любым сотрудником, который занимается медицинской деятельностью, независимо от занимаемой должности и независимо от образования (средне-специальное или высшее). То есть на тестирование может записаться специалист со средним или высшим медицинским образованием, а также младший медперсонал. Но, при этом необходимо уже иметь стаж работы, не менее 3-ех лет.

Проверка знаний медработников для получения квалификационной категории проводится каждые 5 лет. Если сотруднику была присуждена вторая, первая или высшая категория, то она автоматически сгорает при истечении этого срока. При наличии стажа работы по аттестуемой специальности более 7 лет, специалисту автоматически присваивается высшая квалификационная категория по заявленной специальности без прохождения квалификационных процедур.

Требования к медицинским работникам для получения категории:

Повышая свою категорию, медработник может получить более высокую должность и прибавку к окладу. В среднем стимулирующая надбавка к должностному окладу для медицинских работников составляет:

+10% для первой категории

+15% для второй категории

+20% для врачей высшей категории

Более точный размер доплат должен быть описан в региональных актах.

Для женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется и оплачивается квалификационная категория в течение одного года после выхода на работу при условии наличия действующего сертификата специалиста по специальности. Чтобы продлить срок действия квалификационной категории, которая закончилась во время отпуска по уходу за ребенком, необходимо подать в экспертную группу по специальности личное заявление о продлении срока действия квалификационной категории с приложением копии свидетельства о рождении ребенка, трудовой книжки, имеющегося удостоверения о присвоении квалификационной категории и сертификата специалиста.

Порядок получения квалификационной категории

Аттестацию на категорию имеют право пройти все медработники. Это может быть медсестра со средним специальным образованием, врач, окончивший ординатуру. Также аттестация обязательна для лиц, которые не имеют медицинского образования, но трудятся в лечебном учреждении.

Это могут быть: биологи, зоологи, психологи, судебные эксперты и др.

Процесс аттестации может немного отличаться в зависимости от региона. но в основном включает в себя следующие этапы:

1. Медработник предоставляет документы, необходимые для присвоения категории, в аттестационную комиссию:

• заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указываются:

• фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста,

• квалификационная категория, на которую он претендует,

• наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения,

• согласие на получение и обработку персональных данных с целью присвоения квалификационной категории,

• адрес электронной почты,

• личная подпись специалиста,

• дата составления заявления

• аттестационный лист специалиста, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров организации

Скачать шаблон аттестационного листа для присвоения категории

• заверенный руководством отчет за три года для врачей и за год для специалистов со средним профобразованием, при отказе руководитель обязан предоставить объяснительную записку;

Отчёт представляется за период работы, который ранее не оценивался при прохождении аттестации

• копию документа(ов) об образовании,
• копию документа(ов) о квалификации,
• копии действующих сертификатов специалиста и (или) свидетельств об аккредитации специалиста (выписки),
• копии дипломов, свидетельств, сертификатов.
• выписка из трудовой книжки, которая подтвердила бы стаж в медицине.

Иностранные документы необходимо перевести на русский язык и заверить у нотариуса.

2. Прохождение теоретического тестирования. Во время прохождения тестирования специалист выполняет 50 тестовых заданий. На выполнение тестовых заданий предусмотрено 60 минут.

Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.

3. Практическое задание, которое помогает оценить реальные навыки медработника. Задание подбирается с учетом специфики работы медицинского работника и требований для получения определенной квалификационной категории.

4. Сдача итогового экзамена. Этот этап включает оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста, тестовый контроль знаний и собеседование.

При успешном прохождении всех этапов, комиссия присваивает категорию или направляет на прохождение дополнительных курсов.

Сроки проведения аттестации медработников на категорию

Согласно новому приказу Минздрава, длительность медицинской аттестации составляет:

14 дней — срок проведения;

120 дней — общая длительность процедуры;

в день отправления — регистрация документов;

одну неделю — проверка документов;

1 месяц — определение дат тестирования и экзамена после регистрации документов;

70 дней — срок, в течении которого проводится собеседование и тестирование после подачи документов;

110 дней — издание акта-распоряжения о присвоении категории;

4 месяца — присвоение медицинской категории с выпиской;

1 год — в течении этого времени можно обжаловать решение комиссии, если пройти аттестацию не удалось.

Куда подавать документы

Аттестацию проводят аттестационные комиссии, которые обычно формируются на базе органов управления здравоохранением (например, комитет по здравоохранению, департамент здравоохранения), а также при научно-исследовательских и высших учебных учреждениях.

Медработнику нужно уточнить, в какое время и на базе какого учреждения в его регионе будет работать комиссия. Отнести все необходимые документы можно лично, по доверенности или по почте. Также можно дистанционно заполнить формы на сайте Госуслуги.

Сервис Медработник Онлайн возьмет на себя весь подготовительный этап вплоть до подачи комплекта документов в аттестационную комиссию. Оставьте заявку на пакет « Подготовка документов для присвоения квалификационной категории », и мы поможем вам составить отчёт о профессиональной деятельности в соответствии с требованиями, после чего будет необходимо подписать составленный отчёт у руководителя вашей медицинской организации. Также мы поможем сформировать и направить весь необходимый пакет документов для подачи в аттестационную комиссию.

Мы поможем вам составить отчёт по всем правилам, после чего документ нужно будет подписать у руководителя вашего ЛПУ.

Как составить отчет для категории медработнику со средним медицинским образованием 2024

Аттестация – это серьезный и значимый этап в жизни каждого медицинского работника. Это не только возможность продемонстрировать свою квалификацию и опыт, изменить свой статус в коллективе, но и получить прибавку к зарплате.

При аттестации оцениваются теоретические знания и практические
навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей
по соответствующим специальностям и должностям, на основе
результатов квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен включает в себя:
— экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности
специалиста),
— тестовый контроль знаний,
— собеседование.

Отчет предоставляется за период работы, который ранее не оценивался
при прохождении аттестации, за последний год работы для специалистов
со средним профессиональным образованием.
В случае, если в отчетный период специалист работал в нескольких
организациях, он предоставляет несколько отчетов, которые утверждены
руководителями данных организаций на титульных листах отчета.

Перед началом написания отчета, попробуйте ответить на следующие вопросы:

• Каких результатов работы Вам удалось добиться за предыдущий период
  работы?
• С какими проблемами в работе Вам пришлось столкнуться и как они
  были решены?
• Какие трудности возникают в Вашей работе?
• Как Вы их преодолеваете?

Общие требования к оформлению отчёта

• Общий объем отчета от 20-25 страниц.
• Аттестационный отчёт должен быть отпечатан на принтере.
• Текст должен быть чёрного цвета и располагаться на одной стороне
  стандартного листа белой бумаги формата А4 (210 х 297 мм).
• Страницы аттестационного отчёта должны иметь следующие поля:
  левое – не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее
  15 мм, нижнее – не менее 20 мм.
• Абзацный отступ – 1-1,5 см.
• Междустрочный интервал – 1,5.
• Основной текст работы следует выравнивать «по ширине».
• Используйте шрифт Times New Roman; кегль (размер)
  шрифта – 14 пунктов.
• Избегайте «висячих» строк (одиночных строк в начале и в
  конце страницы).
• К отчету в приложении могут прилагаться иллюстрации,
  фотографии, разработанные вами методические рекомендации,
  памятки, ваши публикации и другой наглядный материал.
• Объем приложений составляет до 10 страниц (к отчету могут
  прилагаться иллюстрации, фотографии, разработанные лично
  специалистом методические рекомендации, памятки, публикации и
  другой наглядный материал).
• Заголовки в отчёте выделяют более насыщенным (жирным) и крупным шрифтом, никогда не подчёркивают и не заканчивают точкой. Заголовки более высокого уровня центрируют, заголовки низкого уровня выравнивают по левому краю.

Оформление титульного листа аттестационного отчёта

Справа в углу – надпись «Утверждаю», должность
руководителя медицинской организации, Ф. И. О., подпись, дата утверждения, печать. Этот лист должен быть единообразно оформлен во всех отчетах. В центре страницы – слова «Отчет о профессиональной деятельности», Ф. И. О. и должность специалиста, «за 20…год».

Внизу страницы – «Год написания отчета».

Оглавление

Необходимо указать номера страниц основных разделов аттестационной работы. Страницы работы нумеруются арабскими цифрами, соблюдая
сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляется в центре верхней/нижней части страницы без точки в конце.

Основные разделы работы

1. Краткие биографические сведения об авторе работы (не более 1-2 стр.)

Укажите сведения об окончании среднего профессионального
образования, учреждения, даты. Если есть высшее профессиональное
образование, нужно написать и о нем. Также отражают все последние
повышения квалификации

2. Краткая характеристика медучреждения, подразделения, в котором
работает специалист (не более 1-2 стр.).

Кратко расскажите о медицинском учреждении, где вы работаете в настоящее время. Дайте краткую характеристику подразделения, в котором вы трудитесь. Расскажите об основных задачах и принципах
его работы. Отметьте, насколько оно оснащено всем необходимым
оборудованием.

3 . Основная часть. Результаты профессиональной деятельности (5-7
стр.).

В ней следует указать:

• роль в работе отделения (от первого лица «Я…»). Расскажите о
  своей деятельности в течение последнего года в соответствии с
  функциональными обязанностями;
• перечень нормативных документов, которыми вы руководствуетесь в
  работе;
• методики и манипуляции, которые вы чаще всего применяет в своей
  работе, которыми владеете;
• описание достигнутых результатов в профессии;
• качественные и количественные показатели достижений за отчетный
  период.

4. Противоэпидемические мероприятия. Работа по профилактике ИСМП
(3-5 стр.)

Опишите, каким образом обеспечивается инфекционная безопасность
на рабочем месте, какова Ваша роль.

5. Лекарственное обеспечение. Фармацевтические порядки (1-2 стр.)

Укажите, каким образом организована работа по хранению, учету и
расходованию лекарственных препаратов и медицинских изделий в Вашей
медицинской организации. Какую документацию ведете по лекарственному
обеспечению. Какими нормативными документами руководствуетесь в
работе.

6. Повышение квалификации (1-2 стр.)

• участие в конференциях
• семинарах
• мастер-классах
• учебных занятиях
• конкурсах профессионального мастерства
• печатные статьи в периодических изданиях
• исследовательские работы
• учебные модули
• освоение новых технологий

Обязательно укажите даты прохождения или участия в мероприятиях.

7. Распространение полученного опыта. Наставничество, педагогическая
деятельность. (1-3 стр.)

• работа со студентами во время практики;
• преподавательская деятельность;
• участие в адаптации молодых специалистов;
• наставничество (закрепленное официально, с указанием фамилий);
• разработка памяток, методичек, СОПов, алгоритмов и т.д.

8. Общественная и социально — значимая деятельность (1-2 стр.)

Сюда относится работа в профсоюзе, совете по Сестринскому делу,
ассоциации медицинских работников и т.д

9. Профилактическая деятельность. Санитарно-просветительское
просвещение (1-2 стр.)

Опишите санитарно-просветительскую работу, обучение пациентов.

10. Выводы о результатах работы.

Сформулируйте выводы из всех разделов выберите свои достижения, новые умения и навыки, доказательства вашей профессиональной активности, свидетельства участия в различных мероприятиях.

11. Планирование своего дальнейшего профессионального развития. Задачи
на будущее.

Продумайте и пропишите предложения по улучшению работы (на основании выводов данного отчета) в сфере компетенции работника.

Последняя страница аттестационного отчёта

Подписывает отчет на последней странице только лично специалист,
указав свою Ф.И.О. и подпись.
Отчет должен быть:
— подписан специалистом, представляющим работу на аттестацию;
— согласован с руководителем организации/учреждения.
Подпись руководителя заверяется печатью медицинской организации.

Отчет всегда пишется от первого лица (Я!). Выражения «медсестра должна выполнять, медсестра делает…» не употребляются. Для написания отчета используется исключительно деловой стиль, согласно которому главный акцент делается на точности передачи информации, где не допускается двойственность толкований.

Текст делового стиля должен быть максимально сжат: все четко, конкретно, по существу.

Сервис Medrabotnik.online предлагает вам помощь в подготовке документов для присвоения квалификационной категории. Оставьте заявку, и наши специалисты помогут Вам.

Особенности прохождения медицинской аттестации в рамках профессиональной подготовки

Аттестация медработников – это обязательный процесс для получения соответствующей категории. В рамках профессиональной переподготовки необходимо подтвердить не только теоретические знания. Также нужно обязательно сдать практическую часть, чтобы показать свой уровень профессиональной пригодности. Медицинские работники обычно проходят сертификацию и аттестацию в процессе ведения профессиональной деятельности.

Аттестацию можно пройти по желанию. Это хорошая возможность для специалиста улучшить свое материальное положение, а также подтвердить все навыки и знания в соответствии со всеми стандартными нормами.

Общие правила аттестации

Аттестация на категорию медсестры показывает текущий уровень специалиста, его профессиональный опыт и знания. Проходить проверку можно раз в три года. Разрешение на ведение профессиональной деятельности действует на протяжении пяти лет. Если за этот период не сдать соответствующие квалификационные экзамены, специалист не имеет права работать по специальности.

Его не допускают к дальнейшей работе с пациентами.

• если действие текущей лицензии заканчивается, то она автоматически продлевается до конца года;
• если категория закончился к концу года, то она продлевается еще на год;
• также возможно проведение моратория для того, чтобы получить квалификацию для последующей работы в качестве медицинского сотрудника.

Действующие законодательные нормы касаются исключительно тех сотрудников, у которых уже есть подтвержденная квалификация по стандартным требованиям. Если специалисты проходят процедуру впервые, тогда им необходимо пройти повышение квалификации по стандартам без каких-либо изменений. Порядок аттестации установлен действующим законом и проходит без каких-либо изменений.

Некоторым специалистам не разрешается проходить процедуру досрочно. Действующая категория будет действовать до тех пор, пока не будет подано заявление на прохождение тестирования с целью подтверждения профессиональной пригодности и квалификации.

Какие требования предъявляются к специалистам?

Для получения категории врачей медсестер допускаются медицинские сотрудники, которые обладают высшим или средним специальным образованием в данном направлении. Есть возможность также получить одновременно несколько категорий, если эти специальности схожи между собой. Процедуру аттестации могут также проходить те специалисты, которые не работают в медицине в качестве основного вида деятельности.

Аттестация позволяет определить, насколько специалист соответствует всем установленным нормам и может осуществлять свою деятельность в соответствии с установленными нормами. Комиссия может присвоить категорию только после того, как специалист пройдет соответствующие знания, умения и покажет практические навыки на категорию врача, которые необходимы. По мере повышения текущего уровня требования и вопросы усложняются, что учитывается индивидуально для каждого медицинского сотрудника.

В рамках аттестации можно получить такие категории:

• Вторую. Ее можно получить в течение трех лет работы по специальности. Необходимо обладать соответствующими навыками и умениями, уметь описать свою профессиональную деятельность, адекватно оценить пригодность. К аттестации допускаются те специалисты, которые используют современные методики и технологии для осуществления профессиональной деятельности.
• Первую. Данную категорию можно получить после пяти лет практической деятельности. Необходимо работать по специальности, применять полученные знания на практике, а также уметь работать в рамках нестандартных рабочих процессов, показывать лидерские качества.
• Высшую. Эту категорию можно заработать только после десяти лет практической деятельности по специальности. В обязательном порядке нужно использовать современные средства для лечения пациентов, проведения диагностики, проявлять лидерские качества для управления персоналом больницы.

Медицинские сотрудники должны обязательно принимать участие в процессе повышения квалификации. Процедура осуществляется последовательно для лучших результатов. Со временем можно стать высококвалифицированным сотрудником, который обладает большим накопленным опытом и знаниями.

Высшую категорию могут получить исключительно специалисты, которые приносят большую пользу в повседневной деятельности, дают свой вклад в развитие отрасли.

Правила подготовки документации

Важно не только самостоятельно подготовиться к прохождению проверок. Необходимо также собрать соответствующие документы на первую категорию врача, которые соответствуют всем требованиям. Сюда входят:

• Нужно подготовить и заполнить заявление, которое будет подаваться в аттестационную комиссию для прохождения проверки.
• Лист для отчетности, заверенный медицинским учреждением.
• Отчетность, подготовленная специалистом. Здесь должны быть описаны кратко достижения, участие в мероприятиях и применение различных практических методологий.
• Копию документов о полученном образовании, осуществлении трудовой деятельности по официальному месту трудоустройству.
• Документ, подтверждающий текущий уровень квалификации и профессиональной подготовки.
• Дополнительные документы при необходимости. Например, можно запросить у руководителя медицинского учреждения свою характеристику для повышения шансов на успешное прохождение квалификации.

Перед тем, как отправить документы на категорию, необходимо тщательно подготовить все требуемые бумаги. Нужно обязательно указать только действительную информацию, а также указать, какую категорию планируется приобрести в рамках обучения. Важно подтвердить все документы перед отправкой. Отправить документы можно дистанционно или лично.

Также можно заказать письмо.

Отчетность для аттестации

В обязательном порядке при составлении отчета нужно указать свои профессиональные достижения за последние несколько лет работы. Также нужно показать, какие умения были приобретены, какие задачи решены по специальности и возможности в рамках дальнейшего повышения квалификации.

В отчетности обязательно указывают следующую информацию:

• полное описание того отделение, где на данный момент работает сотрудник;
• особенности и правила работы в текущем медицинском учреждении для специалистов по профилю;
• наличие современного оборудования для осуществления практической деятельности;
• возможность проведения профессиональной диагностики;
• работа с пациентами, особенности и характеристики их лечения, показатели рабочей эффективности сотрудника, работа с конкретными заболеваниями;
• описать наличие летальных исходов;
• предоставить обязательную информацию по изучаемой литературе, проведение анализа с использованием лабораторного оборудования.

Отчет должен быть подписан главой медицинского учреждения, где работает сотрудник. Отчетность составляется обязательно для того, чтобы подтвердить текущий уровень квалификации.

Правила подготовки и подачи заявления

Все документы нужно подготовить в бумажном виде. При наличии каких-либо зарубежных сертификатов потребуется их перевести и предоставить копии. Документы собираются в одну папку для простоты их обработки и изучения комиссией. Передать документы можно самостоятельно или отправить их комиссии. Если были допущены какие-либо ошибки в процессе заполнения, прошение может быть отклонено, поэтому нужно соблюдать внимательность.

Если ошибок не обнаружено, можно приступать к прохождению тестирования.

Особенности и сроки аттестации

Переаттестация медицинских работников проводится специальной экспертной группой, которая состоит из опытных специалистов. Все они принимают активное участие в процессе, изучают каждого участника для того, чтобы вынести справедливое решение.

Для принятия участия в аттестационных мероприятиях нужно подать заявку заранее. Сроки назначаются уже после принятия заявки. Сама процедура занимает около четырех месяцев в зависимости от конкретных особенностей.

Процедура аттестации сотрудников медицины

Весь процесс, как проходит аттестация врачей, регламентируется в соответствии с действующими стандартными нормами. Обычно включены такие шаги:

• Проведение документов членами комиссии.
• Проведение тестирование по специальности сотрудника.
• Общение с экспертами при успешной сдаче тестов по заданной теме.

Специалист должен пройти профессиональную подготовку для повышения квалификации самостоятельно. За это не отвечает его руководитель. Результаты сдачи тестов на категорию врача напрямую зависят от текущего уровня знаний и умений специалиста.

В некоторых случаях специалист может получить отказ. Это связано с неправильным прохождением тестирования или недостаточным уровнем владения профессиональными навыками. Возможна повторная сдача в случае необходимости.

Аттестация медицинских работников – это процесс, который позволяет не только подтвердить свой текущий уровень профессиональной подготовки, но и получить новую квалификацию. Это отличная возможность повысить свою экспертность, а также улучшить заработок. Для подтверждения квалификации лучше всего пройти курсы, что позволит освежить все знания.