19 сентября 2024 Регистрация Войти
6 октября 2024
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
16 октября 2024
Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Каков порядок расторжения договора целевого обучения?
21 июля 2022
Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» порядок расторжения договора о целевом обучении устанавливается Правительством Российской Федерации. Такой порядок установлен Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (далее — Положение).
Пунктом 16 Положения предусмотрено, что договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.
Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, предусмотренным п. 19 Положения.
Если расторжение осуществляется по основаниям, предусмотренным абзацами вторым и третьим указанного пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым п. 19 Положения, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями), заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении. В случае такого отказа договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 29 Положения).
Ряд пунктов Положения указывает на расторжение договора как последствие наступления определенных обстоятельств (смотрите, например, пп. 30, 32, 33, 34, 35 Положения). При этом Положение не конкретизирует, какие действия необходимо предпринять сторонам договора о целевом обучении для того, чтобы договор считался прекращенным.
На наш взгляд, в подобных ситуациях в Положении речь идет о прекращении договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, и подписания каких-либо соглашений в таких случаях не требуется. Момент прекращения договора в таких случаях, как нам представляется, должен определяться либо моментом наступления события, влекущего расторжение договора, либо моментом получения стороной договора уведомления, предусмотренного Положением (например, п. 50 Положения).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Все права на материалы сайта ГАРАНТ. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»
3145), editor@garant.ru
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Штраф за расторжение целевого договора
19 сентября 2024 Регистрация Войти
6 октября 2024
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
16 октября 2024
Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитика Правовые консультации Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Бюджетное учреждение высшего образования при расторжении договора о целевом обучении (ординатор прервал обучение) на основании постановления Правительства от 13.10.2020 N 1681 начисляет штраф в размере затрат бюджетных ассигнований федерального бюджета за фактическое обучение. Какими корреспонденциями счетов в бухгалтерском учете бюджетного учреждения, а также с применением каких КВР и КОСГУ отразить начисление данного штрафа?
Бюджетное учреждение высшего образования при расторжении договора о целевом обучении (ординатор прервал обучение) на основании постановления Правительства от 13.10.2020 N 1681 начисляет штраф в размере затрат бюджетных ассигнований федерального бюджета за фактическое обучение.
Какими корреспонденциями счетов в бухгалтерском учете бюджетного учреждения, а также с применением каких КВР и КОСГУ отразить начисление данного штрафа?
14 октября 2021
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поступления в виде штрафа, предусмотренного постановлением Правительства от 13.10.2020 N 1681, по сути представляют собой компенсацию затрат образовательного учреждения и могут быть отражены с применением счета 209 34 «Расчеты по компенсации затрат» по статье аналитической группы подвида доходов бюджетов 130 «Доходы от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат» в увязке с подстатьей 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ.
Обоснование вывода:
В соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации. Так, Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (далее — Положение).
Пунктом 58 Положения предусмотрено, что в случае если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе. Иными словами, в рассматриваемой ситуации штраф представляет собой компенсацию, размер которой определяется исходя из нормативных затрат, используемых при определение размера субсидии на задание. При этом подобный алгоритм расчета позволяет применять единообразный подход, поскольку фактические затраты на обучение могут сильно различаться.
Само по себе наименование штрафом санкции, предусмотренной для граждан в связи с несоблюдением ими условий договора о целевом обучении, в данном случае однозначно не указывает на необходимость применения соответствующих кодов бюджетной классификации, в частности, АнКВД 140 «Штрафы, пени, неустойки, возмещения ущерба». Вместе с тем порядок применения соответствующих кодов доходов бюджета в подобных ситуациях нормативно не урегулирован. Дело в том, что в настоящее время ни положения Порядков N 209н и 85н, ни положения Инструкции N 174н однозначно не позволяют разграничить доходы от компенсации затрат, относящихся на статью 130 «Доходы от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат» аналитической группы подвида доходов в увязке с подстатьей 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ, от доходов в виде возмещения ущерба имуществу (за исключением страховых возмещений), относящихся на статью 140 «Штрафы, пени, неустойки, возмещения ущерба» аналитической группы подвида доходов бюджетов, в тех случаях, когда речь идет о возмещении ранее понесенных учреждением расходов в силу тех или иных обстоятельств.
Согласно п. 12.1.4 Порядка N 85н с применением аналитической группы подвида доходов бюджетов 140 «Штрафы, пени, неустойки, возмещения ущерба» отражаются поступления в результате применения мер гражданско-правовой, административной, уголовной ответственности, а также возмещения ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации. По мнению специалистов финансового ведомства, наличие ущерба должно определяться по критериям, аналогичным указанным в ч. 2 ст. 15 ГК РФ в отношении убытков (п. 2 письма Минфина России от 04.08.2015 N 02-10-09/45065). В соответствии с ч. 2 ст.
15 ГК РФ под убытками понимаются в том числе расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права. При этом несмотря на употребляемые формулировки, в том случае, когда речь идет о причинении ущерба, возместить который предполагается путем взыскания компенсации затрат, подлежит отражению в бухгалтерском учете на счете 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат» (смотрите, в частности, письмо Минфина России от 17.02.2016 N 02-06-10/8816).
По нашему мнению, в рассматриваемой ситуации поступления в виде штрафа, предусмотренного постановлением Правительства от 13.10.2020 N 1681, могут быть отражены с применением счета 209 34 «Расчеты по компенсации затрат» по статье аналитической группы подвида доходов бюджетов 130 «Доходы от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат» в увязке с подстатьей 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ. При этом операции по начислению доходов в виде компенсации затрат отражаются в качестве собственных доходов учреждения (по КФО 2) независимо от источника финансового обеспечения деятельности, за счет средств которого осуществлялись соответствующие выплаты (смотрите также письмо Минфина РФ от 23.12.2016 N 02-08-07/77797).
Таким образом, в бухгалтерском учете бюджетного учреждения в соответствии с положениями Инструкции N 174н в рассматриваемой ситуации могут быть отражены следующие корреспонденции счетов:
1. Дебет 2 209 34 567 Кредит 2 401 10 134 (2 401 40 134)
— начисление задолженности по израсходованным суммам на обучение (компенсация затрат учреждения) при предъявлении требования к ординатору;
2. Дебет 4 401 40 134 Кредит 4 401 10 134
— отражено признание доходов будущих периодов доходами текущего финансового года (при необходимости);
3. Дебет 2 201 11 510 Кредит 2 209 34 667,
увеличение забалансового счета 17 (130 АнКВД, 134 КОСГУ)
— отражено поступление на лицевой счет денежных средств от ординатора.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Старовойтова Наталья
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
советник государственной гражданской службы РФ 2 класса Шершнева Анна
23 сентября 2021 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Штраф по договору целевого обучения
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф по договору целевого обучения(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Образование:
- 11 классов какое образование
- 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
- 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
- 9 классов это какое образование
- Абитуриент
- Показать все
- Образование:
- 11 классов какое образование
- 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
- 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
- 9 классов это какое образование
- Абитуриент
- Показать все
- Обучение сотрудников:
- Бухгалтерский учет госпошлины за проведение аттестации
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Договор на оказание услуг по повышению квалификации
- Договор на проведение тренинга
- Доплата за наставничество
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) Если договор о целевом обучении расторгнут и гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, заказчик в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
«Об образовании в Российской Федерации» 6. В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681
(ред. от 31.08.2021)
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
(вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», «Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета») 53. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации (далее — квота, установленная Правительством Российской Федерации), или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее — штраф).
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Ужесточена ответственность за несоблюдение условий договора о целевом обучении выпускников и заказчиков такого обучения
Правительством РФ обновлены правила приема на целевое обучение по программам высшего и среднего специального образования.
Определено, в частности, что в случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по программам высшего образования за счет федерального бюджета в пределах установленной квоты, или гражданином, принятым на целевое обучение, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина.
Прием на целевое обучение по программам высшего образования за счет федерального, региональных или местных бюджетов осуществляется в пределах квоты, установленной Правительством РФ, региональным органом или органом местного самоуправления соответственно.
По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются образовательная организация, в которую поступает гражданин, и (или) организация-работодатель. Договором также устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет. Договором могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда, а также период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после завершения обучения.
Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 27.09.2013 N 1076, которым был утвержден ранее действующий порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.
Как сменить место отработки по целевому договору?
Я отучился на целевом, начал работать, но буквально сразу понял, что это не мое. Не нравятся ни зарплата, ни люди. К тому же я переехал и теперь трачу по полтора часа на дорогу.
Несмотря на первый блин комом, я не разочаровался в отрасли, да и работать по специальности все равно придется плюс-минус в похожей компании. Но по рассказам однокурсников знаю, что условия бывают и получше. С одной стороны, все не настолько плохо, чтобы выплачивать штраф за увольнение, а с другой — не хочу три года провести в этом болоте.
Можно ли уволиться после целевого без последствий и не платить штраф?
сменил место отработки по целевому
Уволиться с места отработки по целевому договору без последствий не получится. За неисполнение обязательств придется выплатить штраф. Но в некоторых ситуациях от него могут освободить.
Например, если человек в одиночку воспитывает троих детей или у него на попечении родственник с инвалидностью.
Однако если вам нравится ваша сфера деятельности, можно не разрывать соглашение, а сменить компанию или филиал. В этом случае платить штраф не придется.
Сейчас я сам отрабатываю целевое не в той организации, с которой изначально заключал договор. И перевестись мне удалось без штрафа. Расскажу как.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Как управлять личными финансами
И перестать беспокоиться о деньгах, наладить с ними отношения и двигаться к целям и мечтам
Штраф за неисполнение целевого договора
Размер штрафа за неисполнение целевого договора зависит от даты его заключения и того, поступали ли вы в вуз по целевой квоте. Если соглашение заключили до 31 марта 2019 года или в нем не было условия о поступлении в вуз по целевой квоте, размер компенсации будет указан в документе.
Если же студент заключил целевой договор и поступил в вуз по целевой квоте, при расторжении штраф зависит от срока обучения или работы:
- если обучение не окончено, придется оплатить фактическое время учебы;
- если получил образование, но не начал работать, — обучение полностью;
- если не отработал три года — пропорционально сроку работы.
Помимо штрафа вузу придется компенсировать компании меры поддержки, которые она оказывала во время учебы, например стипендию.
Когда студент или выпускник расторгает договор о целевом обучении, заказчик в течение месяца направляет вузу уведомление. После этого вуз присылает требование, где указаны сумма штрафа и реквизиты для оплаты.
Уплатить штраф нужно в течение года с момента получения требования, иначе его взыщут через суд.
Когда можно не платить штраф
Человек вправе не платить штраф, если подпадает под одну из этих категорий:
- единственный родитель трех и более детей;
- ухаживает за ребенком с инвалидностью или за родителем или супругом с инвалидностью первой группы и отчислился из вуза из-за того, что очное или очно-заочное обучение шло не по месту их жительства;
- обучался очно или очно-заочно не по месту военной службы супруга, кроме срочной, и отчислился из-за этого;
- имеет инвалидность первой или второй группы.
Однако освободить от штрафа могут, только если эти обстоятельства возникли после того, как студент заключил договор.
Когда можно сменить место отработки
Целевой договор заключают с гражданином и заказчиком. Иногда в нем указан и работодатель, в чью организацию студент устроится после выпуска.
Если студент поступал в вуз в общем порядке и заказчик обучения — частная компания или ИП, то они же , как правило, и работодатели. В таком случае, скорее всего, сменить место отработки не получится. Но договор может разрешать перевод в другой филиал той же организации.
Если студент поступил в вуз по целевой квоте, то заказчик обучения — государственный орган, госкорпорация или организация, в уставном капитале которой есть доля государства. Тогда работодателем по договору выступает либо сам заказчик, например госкорпорация «Росатом», либо его дочерняя организация.
В этом случае закон разрешает менять место отработки целевого договора по соглашению сторон. Но новое место отработки тоже должно быть подведомственно заказчику обучения.
Представим, что студент заключил договор о целевом обучении с минздравом Омской области и должен отработать в городской больнице № 21. По закону он вправе сменить место отработки на поликлинику № 12: она тоже подчиняется омскому минздраву. Но перейти в частную омскую клинику или поликлинику Новосибирска не получится.
Как я сменил место отработки по целевому
Теперь расскажу о своем опыте. В 2020 году я окончил специалитет в медицинском вузе и планировал поступать в ординатуру. Бюджет на моей специальности был только по целевой квоте, и я заключил договор с петербургской больницей.
В ординатуре мои профессиональные интересы изменились и работа в амбулатории стала мне ближе, чем в круглосуточном стационаре. В 2022 году я понял, что не хочу работать в том месте, которое прописано в целевом договоре.
Сначала я думал разорвать договор, но не было ни желания, ни возможности платить штраф около 1 млн рублей. В итоге я решил сменить работодателя.
Чтобы это сделать, сначала я обратился к заказчику обучения — в комитет здравоохранения Санкт-Петербурга. Там меня заверили, что неважно, где именно выпускник отрабатывает целевое, главное — соблюсти следующие условия:
- выбрать новое место отработки, подведомственное заказчику, — в моем случае это любая государственная больница в Санкт-Петербурге;
- заручиться согласием предыдущего работодателя на переход в другую организацию;
- пройти собеседование с потенциальным работодателем, что он готов работать со мной по целевому договору;
- подписать дополнительное соглашение к целевому договору со всеми сторонами и направить заказчику целевого обучения.
Поиск нового места отработки.Обычно список учреждений, в которые можно перевестись по целевому, опубликован на странице заказчика. Например, в моем случае перечень больниц, нуждающихся в целевых специалистах в 2024 году, был на сайте комитета здравоохранения Санкт-Петербурга — там я и выбрал подходящее учреждение.
Как правило, эти организации могут заключать не только договоры о целевом обучении со студентами, но и дополнительные соглашения с выпускниками.
Кроме того, нового работодателя можно искать любым привычным способом, в том числе на сайте вакансий. Подойдет любая подведомственная заказчику организация, даже если ее нет в официальном перечне.
Могут найтись и другие работодатели, которым не хватает специалистов и которые готовы заключить договор. Но на собеседовании важно предупредить, что вы хотите устроиться по целевому.
Согласие на смену места отработки от первого работодателя.Любые изменения в целевой договор вносят по соглашению сторон, поэтому я бы советовал не доводить ситуацию с прежним работодателем до открытого конфликта.
Но разумеется, никто не хочет терять сотрудников, особенно обязанных отработать минимум три года. В моем случае переговоры затянулись на несколько месяцев, и у меня было три очные встречи с руководителем организации. Перевестись помогло то, что потенциальный работодатель уже согласился меня принять.
Подписать соглашение со всеми сторонами договора.При смене места отработки заключают дополнительное соглашение к целевому договору. Документы передают для визирования заказчику обучения — лично или заказным письмом по почте.
Я передал заполненное соглашение комитету здравоохранения Санкт-Петербурга. Трудностей с визированием не было, и я перешел на другое место работы.
В моем случае дополнительное соглашение выглядело примерно так. Документ подписали в четырех экземплярах. Источник: zdrav.spb.ru
Что в итоге
При расторжении целевого договора, скорее всего, придется выплатить штраф. Если ваш заказчик обучения — частная компания или ИП, а вы поступали в вуз на общих основаниях, условия регулирует договор.
Когда заказчик — государственный орган и вы учились в вузе по целевой квоте, штраф вузу пропорционален времени обучения или оставшемуся времени отработки. Еще нужно компенсировать работодателю меры поддержки, например целевую стипендию.
Студенты или выпускники, которые заключали целевой договор до 31 марта 2019 года, выплачивают сумму, указанную в их договоре.
В вашем случае, поскольку вам нравится отрасль, советую попробовать сменить место отработки по целевому договору. Для этого нужно найти нового работодателя, подведомственного заказчику обучения, заручиться разрешением на переход у предыдущего, а после подписать дополнительное соглашение к целевому договору и завизировать его у заказчика.
Поскольку целевой договор не обязывает предыдущего работодателя отпускать вас на новое место, лучше условиться о переводе мирно. Если не получится, придется расторгать договор, устраиваться на новое место работы и выплачивать штраф.
Можно ли заключить договор о целевом обучении и не воспользоваться им при поступлении?
В этом году собираюсь поступать в университет. Я могу заключить договор о целевом обучении со школой, которая позже возьмет меня на работу. Но у меня есть и другой вариант — поступать по общему конкурсу в другой вуз.
Если я смогу поступить во второй вуз по общему конкурсу, вправе ли я не использовать договор для поступления в первый? Придется ли его расторгнуть? Если да, какие могут быть убытки?
разбирается в законах в сфере образования
У абитуриента-целевика есть два пути поступления, и оба не подразумевают ответственности по целевому договору, если абитуриент не захочет им воспользоваться.
Первый — заключить договор на целевое, поступить, но не сдать вовремя в вуз оригинал аттестата или диплома о среднем профессиональном образовании. Второй — сдать оригинал, но передумать и принести его в другой вуз на основном этапе поступления. В последнем случае есть риск не успеть подать документ вовремя, так как вуз, где лежит оригинал, может затянуть с его возвратом.
Расскажу, как проходит зачисление в вуз по квоте целевого приема и общему конкурсу и какие есть подводные камни.
В 2024 году процедура поступления изменилась
Теперь заявление о приеме документов подают отдельно на бюджетное и на платное отделение. В заявлениях специальности расставляют в порядке приоритета.
Если вы заключили целевой договор, то в приоритетах указываете специальность, на которую поступаете по целевой квоте. Если идете по общему конкурсу, на места отдельной, или особой, квоты, то отмечаете «приоритет иных мест».
Как могут выглядеть приоритеты в заявлении о приеме
Конкурсная группа Вид приоритета Номер приоритета Филология, очная форма, основные места Приоритет иных мест 1 История, очная форма, особая квота Приоритет иных мест 2 История, очная форма, целевая квота Приоритет целевой квоты 3 Филология, очно-заочная форма, основные места Приоритет иных мест 4 Филология, очная форма, основные места Вид приоритета Приоритет иных мест Номер приоритета 1 История, очная форма, особая квота Вид приоритета Приоритет иных мест Номер приоритета 2 История, очная форма, целевая квота Вид приоритета Приоритет целевой квоты Номер приоритета 3 Филология, очно-заочная форма, основные места Вид приоритета Приоритет иных мест Номер приоритета 4 На места целевой квоты зачисляют на приоритетном этапе. Для этого до 28 июля нужно предоставить вузу оригинал документа об образовании: по почте, лично или через сайт вуза или «Госуслуг».
С 2024 года абитуриентам, которые подавали заявление о приеме на госуслугах, достаточно поставить отметку «готовы предоставить аттестат» вместо того, чтобы отправлять документ.
Если после этого передумали поступать на целевое, придется писать заявление об отказе от зачисления. Тогда вузы будут рассматривать вашу заявку в общем конкурсе.
Подавать согласие на зачисление больше не требуется.
Этапы зачисления и влияние квот
Я уже рассказывала в Тинькофф Журнале, как работает целевое обучение. Оно не всегда означает поступление по специальной квоте, и тогда абитуриент поступает в вуз на общих основаниях.
Судя по вопросу, вы хотите заключить договор с государственной школой. В этом случае поступление пройдет в рамках целевой квоты — это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Например, есть 100 бюджетных мест, и 10% из них займут целевики.
Согласно порядку приема в вузы зачисление идет в два этапа и в разное время.
Так, приоритетный конкурс проходит 28—30 июля. В этот период университет готовит приказы о зачислении поступающих без вступительных испытаний, например олимпиадников, и на места в пределах квот, включая целевую.
А основной этап длится с 3 по 9 августа. В это время по результатам вступительных испытаний — чаще всего ЕГЭ — зачисляют остальных ребят на места, которые остались после приоритетного конкурса.
ПАРТНЕРСКИЙ МАТЕРИАЛ
Я заработала 100 000 рублей на Tinkoff Black
Узнайте, как повторить этот опыт и оформить карту
Хочу знать
Поступление на этапе приоритетного зачисления с договором о целевом обучении
Целевиков зачисляют в конце июля, и к этому времени у абитуриента должен быть договор о целевом обучении. Без него не получится подать документы по квоте: договор — это основание для участия в конкурсе.
Прием заявлений на поступление на этапе приоритетного зачисления заканчивается примерно 25 июля. Рейтинги абитуриентов появляются 27 июля, а 28 уже нужно сдать оригинал документа об образовании, чтобы попасть в вуз в приоритетном порядке. Получается, абитуриентам дают на раздумья буквально несколько часов.
Оригинал документа об образовании — это аттестат за одиннадцатый класс или диплом о среднем профессиональном образовании. Но для удобства в статье я буду использовать слово «аттестат».
30 июля вузы публикуют сведения о зачисленных. Приказы о зачислении тоже издаются этой датой. Затем у абитуриента два пути:
- идти учиться с 1 сентября на том месте, куда его приняли, — об этом нужно уведомить заказчика;
- передумать и забрать оригинал, чтобы поступить по общему конкурсу. Сроки этой процедуры не регламентированы — ниже расскажу, чем это грозит.
Так выглядит аттестат о среднем общем образовании
А это согласие. Источник: sfu-kras.ru
Если же целевик не представил аттестат на приоритетном этапе, его не внесут в приказ и не зачислят. Но абитуриент может продолжить участвовать в конкурсе на общих основаниях, если изначально подавал для этого документы.
В таком случае договор о целевом обучении расторгают и стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по нему. Нужно только письменно уведомить заказчика о непоступлении на целевое обучение.
Поступление на этапе основного зачисления
Если на этапе приоритетного зачисления абитуриент не подал нужные документы, он поступает на общих основаниях в рамках основного этапа. В таком случае те же бумаги — аттестат и заявление о согласии — нужно представить до 3 августа.
Правило также работает, когда абитуриента-целевика уже включили в сведения о зачисленных, но он решил забрать аттестат и поступить по общему конкурсу.
Чтобы участвовать в конкурсе в другой вуз, нужно представить оригинал документа об образовании. Последний будет лежать в другом вузе, где абитуриента уже включили в приказ о зачислении по целевой квоте. Поэтому нужно написать заявление о возврате оригинала и отказе от зачисления.
После этого абитуриента исключат из числа зачисленных.
Однако в порядке приема не указаны сроки процедуры — она определяется человеческим фактором. Вуз может намеренно ее затянуть и не вернуть оригинал до 3 августа. А если не пройти по общему конкурсу, то вернуться на зачисление по целевой квоте не получится. В этом случае тоже нужно уведомить заказчика о том, что абитуриент не поступил по квоте.
Договор расторгается, и стороны не понесут никакой ответственности.
