Если сотрудник болел и принес документ, подтверждающий прохождение лечения, работодатель обязан оплатить ему период временной нетрудоспособности. Как производится оплата больничного листа, большинству наших читателей уже известно. Сейчас рассмотрим частный случай: как оплачивается производственная травма по больничному листу.
Расчет и оплата: особенности, о которых нельзя забыть
Пособие по нетрудоспособности из-за несчастного случая на предприятии при определенных условиях может быть более выгодно трудящемуся. Ведь больничный по травме на производстве как оплачивается, так и рассчитывается с некоторыми нюансами. Вот алгоритм подсчета таких компенсаций:
- Рассчитываем среднедневной заработок работника: доход за 2 предшествующих выходу на больничный года надо поделить на 730 (количество дней в этом периоде).
- Результат умножаем на количество дней болезни.
- Не учитываем трудовой стаж, так как пособие составляет 100% исчисленной суммы.
- Не забудьте сравнить полученную сумму с установленными ограничениями. Предельная месячная величина пособия в 2020 году, согласно действующим нормам, равна 289 161,6 рублей. Если доход пострадавшего превышает этот предел, необходимо производить оплату, исходя из максимума (9 506,68 рублей в день).
- Выплачиваем пособие (не забывая удержать НДФЛ). Перечисление – в день ближайшей выплаты зарплаты или аванса.
После корректного произведения всех выплат можно подавать документы на возмещение из ФСС. За счет фонда можно компенсировать всю выплаченную сумму пособия, включая ту, которая рассчитана за первые три дня нетрудоспособности.
Производственная или бытовая – разница существенная
Важно помнить, что производственной травмой считаются только подтвержденные несчастные случаи. Определение этому факту дано в статье 227 ТК РФ , но при этом пособия по вышеназванным правилам рассчитываются и оплачиваются, если в самом листке нетрудоспособности стоит код заболевания 04, и в документе упоминается акт формы Н-1. В противном случае в ФСС не увидят оснований для возмещения.
Отметим также, что в случае производственной травмы работодателю придется еще оплатить:
- санаторно-курортное лечение сотрудника;
- реабилитацию подчиненного;
- лекарства.
Кроме того, ему предстоит участвовать в обеспечении иными гарантиями, как это прописано в Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве. Сколько именно придется заплатить, сказать сложно. Все зависит от степени вины работодателя и самого пострадавшего.
2021-06-24 19:44:21
Фсс говорит, что единовременную страховую выплату по производственной травме, я могу получить, если на больничном буду находится не менее 6 месяцев. Я сижу уже 4 месяца и кроме 12т в месяц, ничего не получала. Могу я рассчитывать на какую то компенсацию, так как травма производственная?
2021-06-25 14:19:14
Ирэн, По закону не существует зависимости между единовременной страховой выплатой в связи с производственной травмой и временем нетрудоспособности пострадавшего (см. часть 1 статьи 10 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Вам необходимо получить заключение экспертизы в котором будет установлена причинно-следственная связь между результатом наступления страхового случая (травма) и утратой профессиональной трудоспособности. В Вашем случае, эта связь очевидна, у Вас больничный лист оформлен, а это значит, что трудоспособность утрачена на 100%, но экспертизу проходить придется, у них может быть свое мнение относительно процентов.
Обращайтесь в ФСС письменно — пишите заявление (см. пункт 21 административного регламента, утвержденного приказом ФСС от 20.05.2019 № 262), к заявлению прилагайте Акт о НС, заключение МСЭ, копию трудовой (если нет трудовой СТД ПФР возьмите), справку о среднем заработке (бухи должны знать или подсказать какой период взять для расчета). Опять же, вся инфа есть в административном регламенте, указанном выше. После того как ФСС получит все необходимые документы они примут решение в течение 10 календарных дней. Я очень сомневаюсь, что при наличии Акта и заключения экспертизы они примут отрицательное решение.
Но как бы то ни было, его можно оспорить. Итого, меньше слушать, что «ФСС говорит», а больше делать. Удачи!
Правовые документы
Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ
Оплата больничного по бытовой травме в 2022-2023 годах
Бытовая травма — оплата больничного в 2022-2023 годах имеет ряд нюансов — один из частых поводов обращения к врачу. Как рассчитать пособие при бытовой травме? Когда сумма пособия уменьшается?
Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
- Особенности назначения больничного при травме в быту
- Как оплачивается больничный при травме в быту?
- В каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается?
- Итоги
Особенности назначения больничного при травме в быту
Бытовой с точки зрения трудового права признается травма, полученная человеком вне своего места работы. В свою очередь, если она получена на работе, то рассматривается как производственная. То, как оплачивается больничный по травме, полученной на производстве, значительно отличается от стандартной выплаты по временной нетрудоспособности.
О том, что отличает оплату больничного по производственному травматизму, читайте в этом материале.
Оплатить больничный по производственной травме вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Чтобы посмотреть материал, получите пробный доступ к системе. Это бесплатно.
Стоит отметить, что не всегда то или иное повреждение, полученное сотрудником, может давать ему право не ходить на работу. Факт наступления временной нетрудоспособности устанавливается доктором.
Вполне возможно, врач посчитает, что человек, несмотря на повреждение, может продолжить работу, и больничный лист по травме в быту в этом случае не будет выписан. В таком случае доктор может выдать справку, которая позволит при необходимости удостоверить неявку сотрудника на работу по уважительной причине: в силу того, что он находился на приеме в медучреждении.
Но как оплачивается больничный при бытовой травме, если он все же выдан?
Как оплачивается больничный при травме в быту?
Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которое возникло в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде, то есть исходя из среднего заработка и с учетом страхового стажа.
Подробнее об этапах процедуры начисления выплат по больничному читайте здесь.
Напоминаем! С 2021 года действуют новые правила выплаты денег по больничным листам. Подробнее смотрите в нашей памятке.
Артеменко А.Ю. получил листок нетрудоспособности сроком 14 календарных дней. В электронном листке недрудоспособности указан код «02», что означает, что нетрудоспособность работника вызвана бытовой травмой, не связанной с несчастными случаями на производстве (п. 68 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Страховой стаж Артеменко — 5 лет (размер оплаты больничного 80%).
Средний дневной заработок для расчета больничного — 1 580 руб.
Сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности:
1 264 руб. (1 580 руб. x 80%).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составила:
- выплачиваемого работодателем за первые 3 дня: 3 792 руб. (1 264 руб. x 3 дн.);
- выплачиваемого СФР (ФСС до 31 декабря 2022 г.) 13 904 руб. (1 264 руб. x 11 дн.);
- в итоге сумма пособия составила 17 696 руб. (1 264 руб. x 14 дн.).
Вместе с тем могут иметь значение обстоятельства, при которых гражданин получил бытовую травму, а также особенности прохождения работником лечения. Они во многом определяют то, в каком размере осуществляется оплата больничного по травме. Так, существует ряд оснований для уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.
Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы рассчитали и оплатили больничный по бытовой травме. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.
В каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается?
Оплата больничного при травме в быту в 2022-2023 годах уменьшается, если:
1. Работник получил повреждение вследствие алкогольного опьянения.
Данный факт должен быть отмечен непосредственно в больничном листке: в нем врач проставляет дополнительный код 021.
Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается исходя из МРОТ.
2. Работник нарушил режим лечения.
Данное обстоятельство также фиксируется в листке нетрудоспособности: в нем проставляется код 23 в графе «Отметка о нарушении режима».
Аналогично больничный при бытовой травме в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.
В каких еще случаях может выплачиваться уменьшенное пособие по нетрудоспособности?
Иные основания для уменьшения оплаты больничного по бытовой травме в 2022-2023 годах следует рассматривать в контексте общих правовых норм, регулирующих назначение пособия по временной нетрудоспособности. Причинами уменьшения могут быть:
- небольшой стаж работника;
- небольшая зарплата работника.
Но, так или иначе, больничный по травме в быту не может быть оплачен в сумме меньше той выплаты, которая исчисляется исходя из МРОТ. А при стаже менее 6 месяцев начисления по больничному не могут быть исчислены от суммы, превышающей МРОТ за 1 календарный месяц, вне зависимости от фактического заработка.
ВАЖНО! Если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится ниже МРОТ, например, за счет снижения коэффициента по стажу, то пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ по формуле (ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
Сумма пособия = МРОТ / Кол-во календ дней в месяце х Кол-во дней нетрудоспособности.
У работников Севера и приравненных к нему областей, рассчитанная величина корректируется на районный коэффициент.
Как рассчитать пособие исходя из МРОТ, узнайте в этом материале.
Итоги
Больничный по бытовой травме в 2022-2023 годах рассчитывается так же, как и при иной причине нетрудоспособности (кроме возникшей вследствие производственной травмы). При этом большое значение могут иметь обстоятельства получения человеком повреждения. Например, больничный лист при травме, полученной вследствие опьянения, оплачивается исходя из МРОТ.
Аналогично — при нарушении режима лечения сотрудником.
Как оплачивается производственная травма в 2022 году
Работодатель обязан рассчитывать выплаты и компенсации с учетом индексации, а также перехода на прямые выплаты из ФСС. Как избежать ошибок?
Когда работник имеет право на компенсацию за производственную травму?
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- отравление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением;
- повреждения вследствие взрывов, аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.
Кроме того, с марта 2022 года работодатели обязаны вести учет и мелких травм работников, которые те получают на своем рабочем месте. Фактически, требуется учитывать каждую ссадину и синяк сотрудников.
Эти правила установлены новой редакцией статьи 226 Трудового кодекса, которая сейчас определяет финансирование мероприятий по улучшению условия охраны труда.
Сейчас, в 2024 году, правила для кадровиков поменялись. Подробнее узнаете на курсе «Кадровик с нуля до профи». Выдадим красный диплом, научим всем правилам. А пока поговорим как получить компенсацию за производственную травму
Когда за производственную травму можно получить компенсацию?
Однако работник имеет право на компенсацию за производственную травму не в любых условиях. Деньги выплатят только если событие произошло в рабочее или около рабочее время: во время обеда, перед началом и после завершения работы, а также во время сверхурочных работ, работ в выходные или праздники.
Кроме того, чтобы событие считалось производственной травмой, оно должно вызвать временную или стойкую утрату трудоспособности, необходимость перевода травмированного на другую работу или его смерть. Такие правила установлены статьей 227 Трудового кодекса.
Событие следует расследовать, если оно произошло на территории компании, на других объектах или площадях, закрепленных за ней на правах владения или аренды, по пути в служебную поездку и обратно. Компенсация не платится, если будет установлено, что страховой случай произошел вследствие умысла пострадавшего работника.
Стать экспертом кадрового учета — легко!
Мы создали курс профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» , в котором научим с нуля всем тонкостям кадрового учета: от приема и увольнения сотрудников по новым правилам 2024 года до ведения воинского учета и работе в 1С: ЗУП.
Если при расследовании несчастного случая выяснится, что возникновение или увеличение вреда здоровью работника было вызвано его грубой неосторожностью, размер ежемесячных страховых выплат могут уменьшить. Однако не намного — не более чем на четверть.
Как оплатить травму?
Работники, пострадавшие от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Фонд социального страхования выплачивает им пособие напрямую в размере страховых выплат (это и единовременные, и ежемесячные выплаты), а также на оплату допрасходов.
Речь идет о затратах на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника. Кроме того, работодатель в своем ЛНА может установить дополнительные выплаты для работников, получивших травму на производстве, для их реабилитации.
Как оплатить больничный в связи с производственной травмой?
Для оплаты листа нетрудоспособности в таком случае потребуется он сам, сведения о застрахованном лице и акт о несчастном случае. Сведения о больничном передавать в ФСС не требуется, все данные о нем медицинское учреждение размещает в системе «Соцстрах» в электронной форме. Сведения о застрахованном лице подаются, если раньше их на работники не подавали.
Работодатель обязан заполнить и подать акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профзаболевания. Первый документ оформляется по форме Н-1 или Н-1ПС в зависимости от того, какая из них утверждена в организации.
Кроме перечисленных документов может быть предоставлено также судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая или профзаболевания.
В ФСС необходимо подать оригиналы этих бумаг. Если в расчетном периоде работник был занят у других работодателей, потребуются справки о заработке. Вся информация для оплаты листа нетрудоспособности размещается в информационной системе ФСС не позднее трех рабочих дней со дня получения сведений о закрытии документа.
Примерно в такие же сроки желательно направить акт или судебное решение.
Если документы будут поданы с опозданием, работодателя оштрафуют на 200 рублей за каждый из них. Если сведения недостоверны, и ФСС из-за этого переплатил пособие, работодатель тоже получит штраф. Его сумма составляет 20% от излишних затрат Фонда, однако не превышает 5 тыс. рублей и не должна быть менее 1 тыс. рублей.
- оплата больничных
- производственная травма
- 2022
Страховые взносы на травматизм в 2024 году
В 2024 г. бизнес ждут перемены по уплате налогов, которые пока вызывают много недопониманий. Разберёмся со страховыми взносами на травматизм и ответим на популярные вопросы.
Что изменится с 2024 года
2023 г. начинается с глобальных изменений. Во-первых, Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединяют в Социальный фонд России (СФР). Предпринимателей освободят от СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС и других отчётов.
Вместо них введут единую форму, которая включает в себя функции упразднённых документов.
Во-вторых, запускают единый налоговый платёж (ЕНП). Теперь налоги и взносы перечисляют единой платёжкой на счёт, который всем ООО и ИП откроют в Федеральном казначействе. Изменятся сроки, порядок заполнения платёжных поручений — подробнее об этом рассказали здесь.
В ЕНП вошли налоги и взносы, которыми управляла налоговая инспекция. Взносы на травматизм не вошли в единый налоговый платеж — их продолжат уплачивать отдельным платежным поручением в Социальный фонд России.
Когда платить взносы на травматизм в 2024 году
Несмотря на образование СФР и введение ЕНП, порядок уплаты взносов на травматизм (ВнТ) сохранится. ЕНП распространяется на обязательства, которые администрирует налоговая служба. ВнТ относились к ФСС, а теперь к СФР, поэтому их нужно перечислять отдельной платежкой.
Работодатели продолжат платить взносы на травматизм до 15 числа следующего месяца. Календарь на 2024 г. с учётом выходных и праздников:
| Месяц | Срок |
|---|---|
| Декабрь 2022 г. | До 16.01.2023 г. |
| Январь 2024 г. | До 15.02.2023 г. |
| Февраль 2024 г. | До 15.03.2023 г. |
| Март 2024 г. | До 17.04.2023 г. |
| Апрель 2024 г. | До 15.05.2023 г. |
| Май 2024 г. | До 15.06.2023 г. |
| Июнь 2024 г. | До 17.07.2023 г. |
| Июль 2024 г. | До 15.08.2023 г. |
| Август 2024 г. | До 15.09.2023 г. |
| Сентябрь 2024 г. | До 16.10.2023 г. |
| Октябрь 2024 г. | До 15.11.2023 г. |
| Ноябрь 2024 г. | До 15.12.2023 г. |
| Декабрь 2024 г. | До 15.01.2024 г. |
Изменятся ли тарифы и скидки
Правительство сохранило тарифы по страховым взносам на травматизм — Закон от 19 декабря 2022 г. № 517-ФЗ. В зависимости от класса профессионального риска работодатели уплачивают от 0,2 % до 8,5 %. Класс определяют по основной деятельности, которую предприятия подтверждают раз в год.
Чтобы уточнить свой класс профессионального риска и тариф, воспользуйтесь сервисом ФСС.
Скидки и надбавки не изменили — постановление ФСС от 26.05.2022 г. № 13. Их величина зависит от:
- отношения суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количества страховых случаев у страхователя на 1 000 работающих;
- количества дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Для разных видов деятельности в постановлении ФСС от 28.05.2021 г. № 17 определены индивидуальные значения критериев. Показатели считают по результатам 2019-2021 гг.
Как заполнить платёжное поручение
Общий порядок заполнения платёжки для уплаты взносов на травматизм не изменится. Но теперь средства получает не Фонд социального страхования, а Социальный фонд России.
Реквизиты территориального отделения СФР уточняйте на сайте ведомства или по телефону горячей линии. Обособленные подразделения, работающие с отдельным расчётным счётом, уплачивают взносы по месту регистрации.
Остальные правила по заполнению платёжных поручений доступны в положении ЦБ от 29.06.2021 г. № 762-П и Приказе Минфина от 12.11.2013 г. № 107н.
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Попробовать бесплатно
Штрафы за неуплату
Наказание за полную или неполную неуплату взносов на травматизм не изменится. В 2024 г. организации и ИП заплатят — ст. 122 НК РФ:
- 20 % от неуплаченной суммы за неумышленное нарушение;
- 40 % за умышленное нарушение.
Должностных лиц наказывают за грубые нарушения бухгалтерского учёта, которые повлекли неуплату взносов. Первый раз оштрафуют на 5-10 тыс. руб., во второй — на 10-20 тыс. руб. или дисквалифицируют на 1-2 года.
Коротко
- С 2024 г. ПФР и ФСС объединяют в Социальный фонд России (СФР). Вступает в силу единый налоговый платёж (ЕНП) — теперь налоги и взносы перечисляют единой платёжкой.
- Тарифы сохранили — работодатели уплачивают от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска. Критерии и величину скидок и надбавок не изменили.
- Сроки уплаты взносов на травматизм остались прежними — до 15 числа следующего месяца.
- В платёжном поручении получателем теперь указывают «Социальный фонд России». Реквизиты территориального отделения уточняйте на сайте ведомства или по телефону горячей линии.
- За неуплату взносов штрафуют на 20 % от недоимки. Если докажут умышленное нарушение, санкцию увеличат до 40 %.
Статья актуальна на 27.12.2022
Продолжайте читать
Налог для самозанятых в 2024 году: кому подходит и сколько платить
УСН «Доходы» в 2024 году: как отчитываться и сколько платить
Отчётность ИП на УСН без работников в 2024 году
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Соцсети
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Мы всегда рады комментариям, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся в течение 2-4 дней отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам. Если вопрос срочный, лучше обратиться в техподдержку .
Полезности
- Справочная
- Курсы
- Рассылка
- Регистрация бизнеса
- Справочник ОКВЭД
Сколько платят по страховке за производственную травму?
Отвечает директор по продажам ООО «ППФ Страхование жизни» Штефан Ванчек.
В 2021 году на фоне пандемии компании серьёзнее подходят к социальным обязательствам, взятым перед сотрудниками и их семьями. В программах страхования жизни сотрудников бессменные лидеры по востребованности работодателями — уход из жизни в результате несчастного случая, установление инвалидности и получение сотрудником травмы. Эти риски предполагают оптимальное соотношение стоимости и покрытия базовых потребностей сотрудников в страховой защите.
Страховая выплата поможет сотруднику восстановить здоровье, поддержать семью в случае чрезвычайного события без дополнительной незапланированной нагрузки на свои сбережения и бюджет организации.
Большинство юридических лиц, с которыми мы сотрудничаем, осуществляют деятельность, так или иначе связанную с риском травматизма на производстве — от производства выпечки до работ в шахте. Они заключают договоры с целью оптимизировать затраты социальной помощи работникам: если произойдёт страховой случай, платить будет страховая компания.
Несмотря на то, что страхователем по договору коллективного страхования может быть только юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, физические лица могут самостоятельно приобрести индивидуальную защиту на случай наступления производственных травм.
При производственной травме размер выплаты зависит от размера установленной страховой суммы, а также от тяжести полученного телесного повреждения. В нашей практике большинство заявленных производственных травм — это стандартные повреждения лёгкой и средней тяжести. Средний процент выплат по производственным травмам составляет 12% от установленной страховой суммы, а средний размер выплаты — 41 225 ₽.
Бывают и трагические случаи. Так, на одном из заводов по производству мороженого в результате контакта с источником электрического тока погиб работник. Выплата по уходу из жизни в результате производственной травмы составила более 1 миллиона ₽.
Сколько платят за производственную травму в России
Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
(в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 36-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктами 12 и 13 статьи 12 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Если размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, данное пособие выплачивается исходя из указанного максимального размера. В этом случае размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием определяется путем деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
4. В случае непредставления документов, подтверждающих наступление страхового случая, предусмотренных пунктом 4 статьи 15 настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В случае представления документов, подтверждающих наступление страхового случая, производится перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
(п. 4 введен Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ)
